Mer än 200 lärare rekryterades tack vare falska examina, vilket avslöjade ett storskaligt rekryteringsfusk.

Utredningen, som leddes av arbetsgruppens biträdande direktör Dharmaram Gila, fann att 202 av 203 framgångsrika kandidater lämnade in falska resultat från JS University i Shikohabad – en högskola som endast har licens att erbjuda 100 platser i idrott per år.

Faktum är att fler än 2 000 kandidater sökte jobb med examen från skolan, vilket tvingade utredarna att noggrant granska informationen på servern, enligt India Today . Som ett resultat har polisen väckt åtal mot JS University och 165 inblandade kandidater, samtidigt som de varnar för att det kan finnas fler oegentligheter på institutionsnivå.

Allvarliga avvikelser

Undersökningarna visade att: 25 kandidater påstod sig ha studerat någon annanstans men använde betyg från JS University för verifiering; 26 kandidater lämnade in examina som inte överensstämde med det deklarerade studieåret; 9 använde helt falska dokument; 43 kandidater lämnade in examina efter examensdatumet den 25 september 2022, vilket tyder på att examina förfalskades efter examen.

Illustrativt foto av fallet där fler än 200 lärare rekryterats tack vare falska examina i Indien från *webbplatsen The Logical Indian.*

Dessutom upptäckte SOG tecken på fusk i bibliotekarieprovet, då skolan också anklagades för att ha utfärdat falska examensbevis och avsiktligt förfalskat information om läsåret. Mäklare identifierades som "länkar" i skapandet och distributionen av falska betygsutskrifter. Säkerhetskopieringsdata från skolans server bekräftade att utskriften av examensbevisen hade manipulerats.

Flera nyckelpersoner, inklusive rektorn, skolans sekreterare och en mäklare, greps.

JS University i "stormens öga"

JS University är ett legitimt universitet. De senaste åren har det dock varit inblandat i skandaler som involverar utfärdande av falska examina och gripande av dess administratörer. Bland dem finns mäklaren Ajay Bhardwaj, som har gripits flera gånger för liknande bedrägerier men har lyckats starta nya skolor för att fortsätta sin verksamhet.

Händelsen väcker inte bara frågor om integriteten i lärarrekryteringen i Uttar Pradesh, utan avslöjar också systematiska brister i utbildningsledningen och examinationerna inom offentlig förvaltning.

Den ena rekryteringsskandalen efter den andra

Utöver ovanstående incident har separata utredningar av rekryteringen av 69 000 lärare också avslöjat en rad överträdelser: från fusk med resultat, missbruk av förmånsbehandling till oegentligheter i rättningen av prov. Special Task Force (STF) har inrättat råd på distriktsnivå för att granska alla ansökningar från framgångsrika kandidater i olika rekryteringsomgångar.

Denna skandal belyser återigen behovet av omfattande reformer för att säkerställa transparens i offentlig rekrytering och förvaltning av högre utbildning. Konsekvenserna av fusk är inte bara olagliga, utan berövar också förtjänta kandidater möjligheter och urholkar det sociala förtroendet.

Logical Indian- sidan efterlyser en transparent, rättvis och human rekryteringsprocess; samtidigt skärps övervakningsmekanismen, förbättrad digital säkerhet i profilhantering, verifiering av examina och uppmuntrande av en kultur av integritet inom utbildning såväl som anställning.

Kommentar (0)