Mer än hälften av Generation Z lyssnar på AI istället för sin chef

[annons_1]

Enligt en ny rapport från edtech-företaget upGrad föredrar cirka 56 % av Generation Z att söka vägledning från artificiell intelligens (Gen AI) snarare än sina chefer när de ställs inför svåra uppgifter på jobbet. De främsta anledningarna är att Generation AI är tillgänglig dygnet runt (66 %), ger objektiv rådgivning (56 %) och säkerställer integritet under känsliga samtal (49 %).

Rapporten baserades på data från 3 512 anställda i generation Z inom olika branscher och 1 128 HR-chefer.

Generation Z tenderar att lita väldigt mycket på Generation AI på jobbet. (Illustration: Freepik)

Användningen av artificiell intelligens växer snabbt på arbetsplatsen och inom alla generationer. För Generation Z är Generation AI inte bara ett verktyg utan har blivit en viktig del av deras professionella identitet.

Nästan tre fjärdedelar av Generation Z-anställda har redan införlivat Gen AI i sina arbetsflöden. Många ser tydlig potential i verktyget: 77 % säger att Gen AI öppnar upp för nya möjligheter, medan 65 % är neutrala till optimistiska om dess inverkan. Mer än hälften av Generation Z förutspår att Gen AI kommer att spela en central eller stödjande roll i deras arbete inom de kommande fem åren.

I synnerhet föredrar Generation Z i allt högre grad AI för att hitta lösningar snabbt, lämpligt och effektivt. När de behöver omedelbara svar eller personliga lösningar väljer mer än hälften Generation AI framför traditionella inlärningskällor. 38 % förlitar sig på tekniken för att lösa komplexa problem, medan en fjärdedel förlitar sig på den för bekvämlighetens skull när traditionella resurser inte är tillgängliga.

Generation Z använder dock generationens AI selektivt och ofta privat. Ungefär en fjärdedel är villiga att dela sin användning av generationens AI med kollegor för att utvecklas tillsammans, medan en annan fjärdedel håller det hemligt för att undvika att bli dömda. Hälften av Generation Z känner sig dock bekväma med att dela när sammanhanget, kollegorna och attityderna till AI är lämpliga.

För Generation Z uppfyller GPT-utdata vanligtvis deras behov med minimal justering. Mer specifikt medger 72 % av Generation Z-anställda att de använder AI-utdata med få justeringar, medan tre fjärdedelar säger att GPT-feedback är tillräcklig. Dessutom anpassar en fjärdedel av Generation Z GPT efter sina egna behov för att minimera justeringar av utdata.

Rapporten pekar också på en stor skillnad mellan Generation Z:s förväntningar och den nuvarande implementeringen av AI i företag. För att AI verkligen ska vara effektiv måste organisationer utveckla tydliga och aktuella riktlinjer och tillhandahålla lämplig utbildning.

För närvarande bedömer 54 % av Generation Z-anställda befintlig utbildning som inte tillräckligt bra, och 52 % är osäkra på hur aktuella utbildningsprogrammen är, och vissa rapporterar till och med att nödvändig utbildning sällan eller aldrig tillhandahålls.

Kvarts

[annons_2]
Källa