Samarbete, utbildning och personalförsörjning till industriparker i Nghe An

Kamrater: Le Tien Tri - medlem av den provinsiella partikommittén, ordförande för den sydöstra ekonomiska zonens förvaltningsstyrelse; professor Dr. Thai Van Thanh - medlem av den provinsiella partikommittén, chef för utbildningsdepartementet, var medordförande för konferensen.

Även representanter för avdelningar, filialer, yrkesutbildningsanläggningar och företag som investerar i och gör affärer inom industriparksinfrastruktur i området deltog.

Kamrat Le Tien Tri – chef för den sydöstra ekonomiska zonens förvaltningsstyrelse – höll öppningstalet vid konferensen. Foto: Nguyen Hai

Vid konferensen betonade Le Tien Tri, chef för den sydöstra ekonomiska zonens förvaltningsstyrelse, att denna konferens syftar till att förverkliga målet och engagemanget för "5-beredskap" för att förbättra miljön och attrahera investeringar i provinsen. Följaktligen, med de positiva resultaten i att attrahera utländska direktinvesteringar under de senaste tre åren, har Nghe Ans resultat och position på investeringskartan förändrats avsevärt, och rankas bland de orter med störst investeringsattraktion i landet. Därför är en av de viktiga frågor som behöver lösas att säkerställa tillräcklig tillgång på arbetskraft för företag i industriparken. Följaktligen behövs mellan 90 000 och 100 000 arbetare under perioden 2025-2030.

Deltagare — Delegater från relevanta avdelningar, filialer och näringslivet deltog i konferensen. Foto av Nguyen Hai

Prof. Dr. Thai Van Thanh, chef för utbildningsdepartementet, talade vid konferensen och uppskattade högt den sydöstra ekonomiska zonens förvaltningsstyrelse för deras samordning med departementet för att organisera konferensen om att koppla samman utbildning och arbetskraftsutbud för industriparker. Representanter för det provinsiella utbildningsdepartementet påpekade dock också djärvt bristerna och begränsningarna i att attrahera och använda arbetskraft i industriparker i området på senare tid.

Norra Nghe An — Yrkesutbildning vid Northern Nghe An Technical Economic College. Foto: Nguyen Hai

Därför måste orter, utbildningsinstitutioner och yrkesutbildningsinstitutioner uppmärksamma att förbättra kvaliteten på utbildning och yrkesfärdigheter; träna disciplin hos studenter och arbetstagare. Företag behöver ha hållbara lösningar, öka inkomsterna för arbetstagare för att kunna konkurrera om att attrahera kompetenta och skickliga arbetstagare att arbeta och stanna kvar långsiktigt; samtidigt locka arbetskraft från andra provinser till Nghe Ans industriparker.

Affärsdelegater — Representanter för infrastrukturinvesterings- och affärsföretag samt arbetskraftsrekryteringsföretag söker möjligheter till samarbete inom arbetskraftsförsörjning. Foto: Nguyen Hai

Vid konferensen presenterade representanter för den sydöstra ekonomiska zonens förvaltningsstyrelse, utbildningsdepartementet och representanter för företag som investerar i industriparksinfrastruktur behoven, målen och vissa riktlinjer för arbetskraftsrekrytering under den kommande tiden som skolor kan använda i byggprogram, utbildningsramverk, att skicka studenter till praktik på fabriker, policyer för utbildningsstöd, studenthantering...

Vid avslutningen av konferensen mottog ledarna för de två konferensvärdenheterna synpunkter och förslag, och gav riktlinjer för att förbättra kvaliteten på yrkesutbildningen och stärka kontakterna och utbildningssamarbetet mellan de tre parterna, inklusive staten, skolor och företag, i framtiden.

Angivet — En representant för WHA Industrial Park Investment Company i Nghe An talade om inriktningen av arbetskriterierna vid WHA Industrial Park i Nghe An. Foto: Nguyen Hai

Vid detta tillfälle organiserade styrelsen för den sydöstra ekonomiska zonen och utbildningsdepartementet i Nghe An undertecknandet av ett program för att samordna utbildning och rekrytering av arbetstagare i ekonomiska zoner och industriparker för perioden 2025-2030.

Signerad — Ledare för den sydöstra ekonomiska zonen samt avdelningar och filialer bevittnade undertecknandet av ett samarbetsavtal mellan Vinh University och ett rekryteringsföretag för personalfrågor. Foto: Nguyen Hai.

Vid detta tillfälle ingick fem företag avtal med universitet, högskolor och mellanstadieskolor i provinsen om samarbetsprogram för utbildning och personalförsörjning för varje enhet under perioden 2025–2030.

Kommentar (0)