Förhandlingarna om minimilönen för 2024 inleds, med en tillbakablick på ökningarna under åren.

[annons_1]

Enligt rapporten om bedömningen av minimilöner i länder i Asien- Stillahavsregionen och Sydostasien (ASEAN) för perioden 2015–2022 av Internationella arbetsorganisationen (ILO) har minimilönerna i alla länder justerats för att höjas i ASEAN-regionen från 2015 till idag.

Mer specifikt ökade Vietnam minimilönen stadigt och konsekvent, från 119 USD/månad (2015) till 168 USD/månad; Kambodja ökade från 128 USD/månad till 194 USD/månad; medan Malaysia ökade kraftigt från 230 USD/månad till 341 USD/månad (en ökning med nästan 50 %).

Samtidigt ökade Thailands minimilön från 228 USD/månad till 252 USD/månad; Filippinerna från 151 USD/månad till 177 USD/månad...

Khởi động đàm phán lương tối thiểu 2024, nhìn lại mức tăng qua các năm - 1 — Vietnam höjer minimilönerna stadigt och konsekvent (Illustrationsfoto: Nguyen Son).

Enligt ILO leder olika minimilönepolitik mellan länderna i regionen till skillnader i minimilönenivåer.

Vissa länder uppnådde höjningar av minimilönerna som ökade det reala värdet, till exempel Malaysia ökade med mer än 29 %, Kina ökade med mer än 5,6 %, Filippinerna ökade med mer än 4 % och Vietnam ökade med 0,7 %.

I regionen har Kambodja och Vietnam liknande metoder och tidpunkter för höjningar av minimilönerna.

Vietnams minimilöneökning sker i juli 2022, under perioden 2015-2022 ökade minimilönen i Vietnam med totalt 19,8 %.

Den månatliga minimilönen tillämpas i Vietnam från 1 juli 2022 till 30 december 2023 enligt fyra regioner: Region 1 är 4,68 miljoner VND/månad; Region 2 är 4,16 miljoner VND/månad; Region 3 är 3,64 miljoner VND/månad och Region 4 är 3,25 miljoner VND/månad.

När det gäller minimitimlönen är region 1 22 500 VND/timme, region 2 20 000 VND/timme, region 3 17 500 VND/timme och region 4 15 600 VND/timme.

ILO rekommenderar att minimilöner bör skyddas så att arbetstagare inte får för låga löner och därmed hindras från att hamna i fattigdom. Det är nödvändigt att upprätthålla en trygghetsnivå för arbetstagarnas liv, även när inflation uppstår.

Enligt ILO minskar inflationen lönerna och inkomsterna för cirka 186 miljoner arbetare i Asien- Stillahavsområdet . Därför är det nödvändigt att justera minimilönen för att hålla jämna steg med inflationen för att bibehålla det reala värdet av lönerna för arbetarna.

Det nationella lönerådet förväntas återuppta förhandlingarna om höjning av regionala minimilöner för det andra mötet den 20 december.

Traditionellt sett äger varje lönerådsmöte rum i 2–3 sessioner. Planen och tidpunkten för löneökningen slutförs vanligtvis under den tredje sessionen, och snabbast under den andra sessionen när alla parter finner en gemensam grund.

Vid sitt första möte i början av augusti enades det nationella lönerådet om att skjuta upp förhandlingarna om höjningen av minimilönen till slutet av året för att diskutera tidpunkten och storleken på höjningen. Anledningen var den ekonomiska nedgången som orsakade att mer än en halv miljon arbetare förlorade sina jobb, minskade arbetstider, KPI under årets första sex månader ökade med 3,29 % jämfört med samma period förra året och inflationen ökade med 4,74 %.

Vietnams allmänna arbetstagarförbund föreslog en ökning med cirka 6 %, medan Vietnams handels- och industriförbund (VCCI) sa att det är mer brådskande att hitta beställningar och behålla jobb för arbetare än att höja lönerna.

[annons_2]
Källänk