Konferensen var kopplad till folkkommittéerna i 34 provinser och städer och 3 321 kommuner, valdistrikt och specialzoner över hela landet.
Efter en månads drift av den lokala förvaltningen på två nivåer bekräftade generalsekreteraren, politbyrån , regeringen och premiärministern att de första resultaten hade uppnåtts: stabil och i princip smidig drift, utan avbrott, utan att större problem uppstod, och i princip uppnåddes de uppsatta målen.
Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra sade att generalsekreterare To Lam hade fastställt krav med en strategisk vision, en tydlig utvecklingsfilosofi och en strävan efter engagemang från personal, tjänstemän och offentliganställda inom förvaltningssystemet. Därför hoppas chefen för inrikesministeriet att varje anställd, statstjänsteman och offentliganställd fullt ut och heltäckande förstår sitt ansvar att göra bättre, studera, lära, tänka och agera bättre, värdiga folkets förtroende och hopp, för landets utveckling.
Enligt inrikesministern har den inledande driften av den lokala myndighetsorganisationen med två nivåer uppnått viktiga resultat, vilket är grunden, men det mest grundläggande och centrala är fortfarande målet om effektivitet, ändamålsenlighet, ändamålsenlighet, närhet till folket och att bättre betjäna folket.
Minister Pham Thi Thanh Tra delade med sig av att den viktiga och avgörande uppgiften är att skapa, utveckla och betjäna implementeringen av den lokala förvaltningsmodellen med två nivåer. Generalsekreteraren fastställde att detta mål måste säkerställas till 70 %, medan den återstående normala administrativa hanteringen endast är cirka 30 %.
Under den kommande tiden uppmanade minister Pham Thi Thanh Tra lokalsamhällena att fokusera på fem nyckeluppgifter. Bland dem att förstå den faktiska utvecklingen i de lokala myndigheternas arbete på två nivåer, och att arbeta tillsammans för att undanröja svårigheter och hinder så att hela det administrativa systemet, från central till kommunal nivå, fungerar smidigt.
För ledare på kommunnivå är detta ett stort test. Ledare på kommunnivå måste arbeta grundläggande, vetenskapligt, metodiskt och noggrant, med en specifik arbetsplan, och säkerställa 6 tydliga saker: "tydliga människor, tydligt arbete, tydliga produkter, tydlig tid, tydligt ansvar, tydlig befogenhet" och 2 nej: "ingen smitning, ingen smitning från ansvar".
Utöver detta noterade inrikesministern också att fokus ska ligga på att fullända personalapparaten och teamet av tjänstemän på kommunal nivå för att möta operativa krav och förbättra den operativa effektiviteten i det nya sammanhanget; granska, utvärdera och klassificera kadrer och tjänstemän, och uppmuntra kadrer, tjänstemän och offentliganställda som verkligen inte kan uppfylla kraven i sina uppgifter på grund av svårt arbete, begränsad kapacitet eller begränsad hälsa att frivilligt säga upp sig för att ge plats åt den yngre generationen, kvalificerade tjänstemän och nyanställda under kontrakt. Inrikesministeriet kommer att ha specifika instruktioner för att reglera från platser med överskott till platser med brist.
Dessutom begärde inrikesministern att få ta hand om den offentliga förvaltningen – ansiktet utåt för kommunstyrelsen.
Källa: https://www.sggp.org.vn/khuyen-khich-can-bo-khong-dap-ung-duoc-yeu-cau-tu-nguyen-nghi-post807587.html
Kommentar (0)