Utländsk erfarenhet av personalledning för FPT-alumner

Nguyen Viet Phuc, 35 år, sa att när man arbetar i ett värdland måste man anpassa sig, särskilt kulturella faktorer, så att man inte av misstag blir en okunnig person.

Phuc är för närvarande senior projektledare för ett stort teknikföretag – en partner tillFPT Software Korea. Han har cirka 500 anställda. Innan han arbetade i Korea arbetade den tidigare studenten vid FPT University länge med att leda projekt på många företag i Singapore. Phuc har därför stor erfarenhet, bland annat inom personalledning och att driva stora projekt inom informationsteknik.

Det finns minst fyra färdigheter du behöver utrusta dig med om du vill integreras i den globala IT-branschen, vilka är expertis, internationell IT-certifiering, mjuka färdigheter och främmande språk i samband med kulturell förståelse, betonade Phuc.

Herr Nguyen Viet Phuc (längst till vänster) - chef för FPT Software Korea. Foto: Tillhandahållen av karaktären

Enligt Phuc har alla smala IT-områden möjligheter att hitta globala jobb. Det viktiga är att studenterna måste vara passionerade, gilla att studera det huvudämne de väljer och lägga tid på att investera i det ämnet. "Det finns inget överflödigt ämne inom IT-området. Framför allt måste man vara bra på ett specialiserat område parallellt med grundläggande kunskaper och branschtrender", sa han.

För det andra är det internationella certifikat. Med lång erfarenhet av rekrytering insåg han att många studenter bara bryr sig om att studera och glömmer att för att integreras globalt behöver de också relevanta internationella certifikat. "Med ett internationellt certifikat i handen, när du söker till globala företag, kommer du att känna dig tryggare, och företaget kommer också att lita mer på dig, vilket gör intervjuprocessen enklare", kommenterade chefen.

Phuc medgav att han inte undersökte detta noggrant under sin studenttid, så han kom bara på det steg för steg. Men efter bara en kort tid i Singapore hade han utrustat sig med alla nödvändiga certifikat.

En annan viktig faktor är mjuka färdigheter. Som tidigare student vid FPT-universitetet sa Phuc att skolan utbildar studenterna mycket bra i mjuka färdigheter, så de flesta utexaminerade har förmågan att kommunicera, arbeta i grupp och integreras snabbt.

Nguyet Viet Phuc (vit skjorta) tar ett foto med sin yngre bror vid sin masterexamensceremoni i Singapore. Foto: Tillhandahållen av karaktären.

Främmande språk är också en styrka hos FPT University, eftersom skolan utrustar studenterna från de allra första dagarna i klassrummet och under inlärningsprocessen använder 100 % importerade läroböcker på engelska. Jag lärde mig nästan bara engelska när jag började på universitetet. "Som tur är har skolan i fyra år grundligt utrustat studenterna med två språk, engelska och japanska, så redan från mitt sista år på universitetet fick jag möjlighet att arbeta i Singapore", tillade han.

8x-killen avslöjade dock att språkinlärning måste vara nära kopplad till den lokala kulturen, och han behöver orientera sig i vilket land han ska åka till för att kunna fokusera på att lära sig det främmande språket och kulturen i det landet för att bli mer effektiv och göra snabbare framsteg.

Om du till exempel vill arbeta i Singapore behöver du veta att det här landet talar två vanliga språk, kinesiska och engelska, och de talar ofta en blandning av de två språken, så det blir svårt att anpassa sig till en början. Nästa steg är arbetsstilen. Om du arbetar i Singapore i en liten grupp på 20 personer men de kommer från 7-8 olika länder måste du vara uppmärksam på religionsfrågan.

När jag bjuder ut gruppen för att äta måste jag alltid vara uppmärksam på kulturella skillnader, som att muslimer inte äter fläsk, medan hinduer inte äter nötkött. Vid den här tiden är neutrala rätter som fisk och skaldjur ofta högsta prioritet, gav chefen ett exempel. Kökulturen är också en punkt att notera när man kommer till lejonön, de kan vänta i flera timmar bara för att köpa en skål nudlar för några dollar.

Eller i Korea är kulturen "ppalli" (skynda dig) också något att notera, eftersom det i Korea finns en kultur av att leva omedelbart, att leva i all hast, allt görs omedelbart. Koreaner hatar också att vara sena. De sätter alltid snabbhet och effektivitet först. Vanliga saker som att hälsa, dricka... har också sina egna egenskaper som behöver förstås.

"När du väl har kommit igenom den inledande fasen kommer du gradvis att vänja dig vid det och anpassa dig", sa Phuc.

Med många års erfarenhet som chef för globala företag värdesätter Mr. Phuc högt kandidater med passion, kapacitet, hög anpassningsförmåga och snabba förändringar. Chefen kommenterade också att FPT University-studenter efter examen blir alltmer uppskattade nationellt och internationellt, och att godkännandet av arbetsvisum i vissa länder för akademiker från denna skola också är mycket enklare än andra skolor i Vietnam. Dessutom samarbetar FPT Software även med utländska filialer som FPT Korea för att ha specialiserade utbildningsprogram för FPT University-studenter, så att de har en utmärkt möjlighet att bli globala (gå ut på världsmarknaden ) under och omedelbart efter examen.

Nguyen Phuong

Källänk: https://vnexpress.net/kinh-nghiem-quan-ly-nhan-su-nuoc-ngoai-cua-cuu-sinh-vien-fpt-4639381.html