Hur kan arbetstagare ha hög inkomst och trygghet på jobbet?

Den 13 oktober höll ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor en workshop för att främja genomförandet av det nationella samarbetsprogrammet för anständig sysselsättning för perioden 2022–2026 i Ho Chi Minh-staden.

Nästan 100 deltagare deltog i workshopen.

Workshopen organiserades för att skapa ett forum för ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor och ILO:s Vietnamkontor för att lyssna på åsikter från lokala myndigheter om genomförandet av programmet för att möta mer praktiska krav.

Vid workshopens öppnande sa Luu Quang Tuan, chef för avdelningen för internationellt samarbete vid ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor: "Anständigt arbete syftar inte bara till att skapa fler jobb, utan också till att skapa bättre jobb, vilket innebär att arbetstagare kan arbeta under bättre och säkrare arbetsförhållanden, med garanterad social trygghet, högre produktivitet och inkomst...".

Sedan ILO lanserade agendan för anständigt arbete globalt har Vietnam och ILO gemensamt utvecklat och undertecknat tre samarbetscykler för perioderna 2006–2010, 2012–2016 och 2017–2021.

Under de senaste tre samarbetscyklerna har ILO bistått Vietnams trepartspartner i genomförandet av programmet för anständigt arbete och bidragit till att främja social rättvisa och framsteg.

Herr Luu Quang Tuan sade: ”I denna fjärde samarbetscykel fortsätter vi att fokusera på sysselsättning, utveckling av mänskliga resurser och social trygghet. Syftet med samarbetet är att säkerställa arbetstagarnas, företagens och samhällets rättigheter...”.

Herr Luu Quang Tuan, chef för avdelningen för internationellt samarbete, ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor.

På workshopen fokuserade deltagarna på att diskutera tre huvudgrupper av innehåll.

Det första är att fortsätta stödja forskning och policykonsultverksamhet, och inom den närmaste framtiden dela internationella lärdomar för Vietnam i processen att ändra lagen om socialförsäkring och lagen om anställning.

Det andra är innehållet som stöder byggandet av harmoniska, stabila och progressiva arbetsrelationer i företag, vilket säkerställer anställdas, företagens och samhällets rättigheter.

Slutligen är innehållet att stärka samarbetet och stödja forskning för att ratificera ett antal ILO-konventioner som är lämpliga för Vietnams sammanhang och nivå av socioekonomisk utveckling i syfte att bidra till att främja en mer effektiv internationell integration inom arbets- och samhällets område.

Vid workshopen betonade Nguyen Ngoc Trieu, Senior Programme Officer, ILO:s Vietnamkontor, att programmets mål är att skapa jämlikhet för alla inom arbetsmarknaden, särskilt för kvinnliga arbetstagare. Anständigt arbete skapar också förutsättningar för Vietnam och andra länder att övervinna utmaningar som snabbt åldrande befolkning, hög arbetslöshet etc.

Delegaterna presenterade många ämnen om att främja arbetstagares rättigheter, insatser för att eliminera barnarbete och tvångsarbete, anständigt arbete inom den informella sektorn, sysselsättning för unga arbetare etc.

Enligt arrangörerna undertecknade ministern för arbetsmarknad, invaliditet och sociala frågor, ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund, ordföranden för Vietnams handelskammare, ordföranden för Vietnams kooperativa allians och chefen för Internationella arbetsorganisationens (ILO) kontor i Vietnam den 6 februari, med regeringens godkännande, det nationella samarbetsprogrammet för anständigt arbete för perioden 2022-2026 (förkortat DWCP).

DWCP är ett samarbetsramverk mellan Vietnam och ILO för att konkretisera den agenda för anständigt arbete som lanserades av ILO:s generaldirektör 1999. DWCP har fyra huvudpelare: skapande av jobb, socialt skydd, främjande av arbetstagares rättigheter och social dialog.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lam-sao-de-nguoi-lao-dong-co-thu-nhap-cao-an-toan-tai-noi-lam-viec-20231013095120828.htm