Tekniska arbetare åker till Korea, lönen är 50-60 miljoner VND/månad

Biträdande ministern verifierade också direkt information om utländska arbetare i allmänhet, inklusive vietnamesiska arbetare vid detta företag som specialiserar sig på varvsindustrin, om företagets goda välfärdspolitik som säkerställer arbetarnas liv, särskilt när det gäller arbetssäkerhet.

Uppgradering av arbetsvisum

I den tekniska arbetsgruppen, med E7-visum (visum för tekniska arbetare med erfarenhet), sa Tran Van Binh, 25 år, från Nghe An , att han har arbetat på Hyundai Mipo Korea i mer än en månad. Som en arbetare som har utbildats i landet och har erfarenhet av att arbeta inom denna bransch, tillbringade Binh bara tre dagar med praktik på fabriken efter att ha kommit till Korea innan han officiellt började arbeta i produktionslinjen.

Biträdande minister Nguyen Ba Hoan arbetar med ett av de största varvsföretagen i Korea (Foto: Thai Anh).

På liknande sätt åkte Nguyen Van Son (från Ha Tinh ) till Korea för att arbeta inom samma område som han studerade i Vietnam, så hans arbete har varit mycket gynnsamt, trots att det bara har gått några månader. Son kommenterade att förhållandena i företagets studenthem är bättre än i Vietnam.

Le Khanh Hien, från Hai Phong, kom hit i mars förra året för att arbeta inom elbranschen på ett Mipo-företag. Den unge mannen sa att med den kompetens som redan finns i Vietnam kan vilken arbetare som helst arbeta direkt i Korea. För Hien ligger svårigheten i språkproblemet.

För närvarande bor Hien i gruppens utländska studenthem, med fyra personer per rum, och i allmänhet tillfredsställande levnadsförhållanden. Han är nöjd med sitt arbete och livet i sitt värdland.

Biträdande minister Nguyen Ba Hoan hoppas att utländska företag bättre ska ta hand om de materiella och andliga villkoren för vietnamesiska arbetare långt hemifrån (Foto: Thai Anh).

Det som unga manliga arbetare "gillar" mest är att de får regelbunden övertid här. När de behöver mobilisera arbetare kommer företaget att fråga om deras åsikter, och den som håller med kommer att arbeta övertid och få högre lön och bonusar.

Hyundai Mipos VD Kim Hyung Kwan informerade om att detta koreanska företag har ett stort behov av utländsk arbetskraft och alltid uppskattar de vietnamesiska arbetarnas kapacitet. Företaget är engagerat i att alltid ta hand om och förbättra utländska arbetares inkomster och kommer att försöka ta bättre hand om varje anställds liv och policy.

Till skillnad från andra nya arbetare har Pham Van Vu (född 1996, från Bac Giang) arbetat i Korea i mer än 6 år och har bara anställt Huyndai Mipo i 1 år. Vu började som internationell student och kom till Korea med ett D4-visum. För att kunna byta till ett E7-visum gick Vu igenom en lång resa, där hon fortsatte steg för steg.

Även om han inte är en arbetare som är utbildad inom området från början, har Vu en fördel eftersom han var en internationell student med koreanska som huvudämne. Han delade också samma glädje som Hien: "Företaget tillåter mycket övertid så arbetare som jag har en lön på 2,5–3 miljoner won/månad (motsvarande 50–60 miljoner VND), högre än den grundlön som föreskrivs i Korea."

Utan några levnadskostnader kan Vu spara mycket pengar, så han är väldigt exalterad. Efter att ha övervunnit de inledande svårigheterna när han inte var van vid att arbeta i fabriken är Vu nu nöjd eftersom jobbet är måttligt, lämpligt och inte för hårt. Vu arbetar cirka 20 timmar i veckan och kan arbeta mer vid behov, men ger sig själv fortfarande två hela dagar ledigt på helgen för att gå ut, bestiga berg och utöva sport.

Bra mänskliga resurser återvänder för att utveckla landet

I gruppen av okvalificerade arbetare med E9-visum och yrkesstudenter med D4-6-visum sa Bui Van Linh (från Nghe An) att fabriken där han arbetar som fartygsskrovsnitare för närvarande har 7 vietnameser. Inom en snar framtid kommer ytterligare 5 personer att studera och arbeta, vilket gör totalt 12 vietnameser, tillräckligt för att bilda en stark grupp.

E9-arbetare arbetar under ett tidsbegränsat kontrakt (för närvarande 4 år och 3 månader), så Linh strävar efter att få sin visumstatus ändrad till teknisk arbetare så att han kan sponsra sin fru och sina barn. Den manliga arbetaren uttryckte sin önskan att stanna i Korea på lång sikt.

Biträdande minister Nguyen Ba Hoan delade ut gåvor och uppmuntrade varje arbetare som arbetar i Korea (Foto: Thai Anh).

Bui Van Dai (född 1998, också från Nghe An) kom till Korea med ett D4-6-visum. Dai sa att det finns många fördelar för praktikanter, från studieförhållanden och boende till yrkesutbildning. Efter att ha avslutat 3 månaders språk- och yrkesutbildning började Dai få en praktikantlön.

Varje vecka går manliga arbetare till jobbet 3 dagar, går i skolan 2 dagar, har ledigt 2 hela dagar på helgen och får 1 miljon won (motsvarande 18–19 miljoner VND) per månad. Dai tycker att den här lönen är lämplig för någon som både studerar och arbetar som han.

Landsmannen Le Quoc Viet, född 1997, kom hit samtidigt som Dai. Han hade svårt att lära sig språket, så utbildningscentret erbjöd extra lektioner tre kvällar i veckan. Viet försöker få sitt arbetsvisum ändrat snart.

Le Viet Giap är också praktikant med ett D4-6-visum. Han kommenterade att inlärningsprocessen var bekväm, till en början förväntade han sig inte att få så mycket stöd. Hans familj i Vietnam blev också lugnad med att deras barn inte behövde oroa sig för mat eller kyla i ett främmande land. Efter 3 månader i Korea hade han gått upp 3 kg, sa Giap, de flesta praktikanterna var som honom eftersom de åt bra och levde ett disciplinerat liv.

Ledarna för ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor uppmuntrade varje individ att följa lagen, ha arbetsdisciplin, fokusera på landet och återvända hem i tid (Foto: Thai Anh).

Biträdande minister Nguyen Ba Hoan gav gåvor för att uppmuntra varje arbetare och uppmanade dem att steg för steg sträva efter att studera och förbättra sina färdigheter, uppnå högre befattningar, bättre visumstatus och erhålla förväntad inkomst.

Han betonade att arbetare som åker till Korea för att arbeta inom grundläggande verkstadsindustrier som varvsindustrin är en bra källa till mänskliga resurser för att återvända och bidra till landets ekonomiska utveckling i framtiden. Ledarna för ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor uppmuntrade varje individ att följa lagen, ha arbetsdisciplin, fokusera på landet, återvända hem i tid och ha en specifik plan för att upprätthålla en hållbar arbetsmarknad i Korea.

Biträdande ministern uttryckte också sitt förtroende för ledarna för utländska företag, att de om möjligt skulle ta bättre hand om de materiella och andliga förhållandena för vietnamesiska arbetare långt hemifrån.

Källänk: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/lao-dong-ky-thuat-sang-han-quoc-vao-viec-la-luong-50-60-trieu-dongthang-20231211212756240.htm