En frisk fläkt av att utse en provinsiell partisekreterare som inte kommer från närområdet.

År 2001, medan han tjänstgjorde som förste sekreterare för Centrala ungdomsförbundet, förflyttades Vu Trong Kim till Quang Tri för att bli sekreterare för den provinsiella partikommittén.

”Vid den tiden kom herr Nguyen Van An, chef för den centrala organisationskommittén, för att träffa mig och sa att centralkommittén ville förflytta en tjänsteman till sekreterare för Quang Tris provinsiella partikommitté. Utan ytterligare tvekan accepterade jag med inställningen att jag var redo att åka vart som helst, göra vad som helst när landet behövde det”, mindes herr Vu Trong Kim.

När han först blev sekreterare för Quang Tri insåg Mr. Kim att det inte fanns några problem i den provinsiella partikommittén. Det fanns dock många åsikter "utifrån", de ville ta någon från lokalområdet till sekreterare för den provinsiella partikommittén. Många sa till och med: "Quang Tri har ingen, så varför ta någon från en annan plats?" Vissa spred till och med nyheten att Mr. Kim hade kommit tillbaka för att "glasera", men sedan lämnat efter ett tag.

Men med modet hos en ung man från kustregionen i Quang Nam- provinsen, tränad i motståndskriget i de centrala högländerna och sedan mognads inom ungdomsfackföreningsarbete, var herr Vu Trong Kim inte rädd för vad han stod inför när han blev sekreterare för Quang Tris provinsiella partikommitté.

Den viktigaste uppgiften som Vu Trong Kim identifierade när han först blev sekreterare i Quang Tri var att stabilisera situationen på gräsrotsnivå så att alla kunde fokusera på sitt arbete. ”Den solidariteten och enhälligheten kommer att sudda ut människors tvivel om provinsledaren som kommer från en annan ort. Det betyder att vi måste sätta stopp för den gamla perioden och inleda en ny period med konsensus och enhällighet för att övervinna svårigheter och utmaningar”, delade Kim.

I verkligheten tog det Vu Trong Kim två år i Quang Tri att stabilisera situationen. För att uppnå detta var provinsens partisekreterare Vu Trong Kim tvungen att ta emot en tillrättavisning från centralkommittén år 2003 för att han inte hade fullgjort sina plikter.

”Jag vidtog sådana disciplinära åtgärder för att uppmuntra dem som orsakade splittringen att ta ansvar på ett varsamt sätt. Tack vare det kunde jag förflytta dem till andra positioner för att stabilisera situationen i provinsen”, sa Kim.

Utifrån sin egen berättelse och den senaste tidens praxis inom personalarbetet sade Vu Trong Kim att policyn att den provinsiella partisekreteraren inte är en lokal person har skapat en banbrytande innovation inom ledarskap, ledning och förvaltning i varje provins och stad. Det har främjat socioekonomin och förbättrat människors liv på många orter. Inom personalarbetet, när den provinsiella partisekreteraren inte är en lokal person, är rotationen och utnämningen också mer rättvis och objektiv.

Men för att uppnå det resultatet, enligt den tidigare ministern i Quang Tri, är det, i de som utför organisationsarbete, nödvändigt att noggrant beräkna kapaciteten, den professionella nivån och till och med personligheten hos varje kader i planeringen av att befordra och utse dem till provinsiella partisekreterare. Det vill säga, centralregeringen utbildar och förbereder alltid kadrer för att rotera till platser där det finns ett behov.

Enligt Vu Trong Kim är dock den viktigaste faktorn när man utser kadrer till provinsiella partisekreterare att vara villiga att ta risker och möta nya utmaningar. ”Om de inte har en kämparanda och inte söker nya saker, kommer det att vara svårt för den överförda sekreteraren att göra 'framgångar' med lokalbefolkningen. Det vill säga, även de som kommer från andra platser kan inte undgå skuggan av vissa lokala sekreterare: de försöker inte förstå, upptäcker inte, är nöjda med vad de gör och kompromissar till och med med misstag”, sa Kim.

Herr Vu Trong Kim erinrade sig att när han återvände till Quang Tri för att bli provinsiell partisekreterare, lade han fram idén att bygga Cua Tung-bron över Ben Hai-floden, men många tjänstemän där var skeptiska till projektets genomförbarhet. De ansåg det omöjligt. Han var fortfarande fast besluten att föreslå för centralregeringen att bygga Cua Tung-bron för att utveckla kustturismen, i kombination med att säkerställa nationell säkerhet och försvar för Quang Tri-provinsen.

I september 2003 påbörjades byggandet av Cua Tung-bron, med en total investering på nästan 60 miljarder VND. I början av 2007 invigdes bron, vilket öppnade upp möjligheter för socioekonomisk utveckling för kustsamhällena i distrikten Vinh Linh och Gio Linh. Sedan dess har lokalbefolkningen också kallat Cua Tung-bron för "Herr Kims bro".

”Med det sagt kan lokalbefolkningen se allt på samma sätt. Men människor från andra platser kommer lätt att se potentialen och styrkorna i området; se flaskhalsarna som behöver undanröjas för utveckling”, delade den tidigare ministern i Quang Tri.

Efter att ha "blöta fötter" i Quang Tri som provinsiell partisekreterare för mer än 20 år sedan inser Vu Trong Kim nu att policyn att låta den provinsiella partisekreteraren inte vara en lokalinvånare är ett ytterst korrekt beslut och har uppnått många goda resultat.

Enligt honom måste därför centralregeringen noggrant granska de kadrer som är redo att återvända till sina orter för att ägna sig åt detta. Dessutom måste den undvika situationer där kadrer kandiderar till positioner, kandiderar till makten, återvänder till sina orter för att finslipa sina meriter och uppfylla kraven för att bli befordrade och utsedda till högre positioner.

Vi måste också undvika situationen där många människor vill åka till en lämplig plats, men personalstyrkan inte är anpassad till den lokala kapaciteten, styrkorna och behoven. Och när rätt personer har valts ut kommer den lokala platsen att ha möjlighet att utveckla sin ekonomi och sitt samhälle, och samtidigt lösa många interna problem.

"Praxis har visat att denna policy är helt korrekt. Många tjänstemän som har förflyttats till lokala områden har visat sin förmåga genom engagemang, vilja att ta sig an svåra uppgifter och att föreslå nya idéer för att utveckla sina områden", tillade Vu Trong Kim.