Låga löner, skolpersonal talar från hjärtat

Många Thanh Niens läsare som är skolpersonal skickade hjärtliga meddelanden under tidningens artiklar på ämnet "Låga löner, skolpersonal hoppas kunna övervinna svårigheter".

Nytt läsarkonto delade: "Jag har arbetat i 30 år som kontorsarbetare, minimilönen är 2,34, men jag får 9 330 000, vilket är för lågt, medan lärare som har arbetat i 10 år redan får mer än 10 miljoner. Samtidigt föreslog utbildningsministeriet till inrikesministeriet att från slutet av 2023 ge ett offentligt tjänstetillägg på 25 % för skolpersonal. Det har gått ett år nu, men det har inte skett någon förändring. Jag hoppas respektfullt att ministerierna och filialerna snart kommer att lösa några av svårigheterna för skolpersonalen. Tack så mycket."

Doktor Huynh Trung Tuan, skolhälsovårdsarbetare i distrikt 11 i Ho Chi Minh-staden, gick med i frontlinjen i kampen mot epidemin under covid-19-epidemins topp i Ho Chi Minh-staden och säkerställde föräldrars, elevers och samhällets hälsa.

En anonym läsare anförtrodde sig: ”Tack författaren. Artikeln är verkligen verklighetstrogen. Vi är uppenbarligen en av de krafter som direkt deltar i kampen mot epidemin, med full ansvarskänsla. Men när vi får bidrag känner vi oss övergivna. Sorgligt. Skolhälsovårdsbidrag finns inte tillgängliga på många platser. Det finns ju en fras som säger att ”enhetens chef, baserat på skolans intäkter, inte spenderar mer än 20 % av bidraget...”.

Lönen räcker inte för att försörja sig själv, hur kan man försörja föräldrar och barn?

En läsare som är skolbibliotekarie anförtrodde sig: "Bibliotekarier får bara 0,2 % av avgifterna, men de skärs ner under sommarmånaderna. Lönen är för låg för att täcka de dagliga levnadskostnaderna, så att gifta sig och skaffa barn är fortfarande för långt borta. Jag hoppas innerligt att ministerier och filialer ägnar mer uppmärksamhet åt skolpersonalens arbetsordning eftersom varje befattning är viktig."

En skolsköterska ger första hjälpen till en elevs sår.

Kontot med namnet "Ny läsare" presenterade sig som kontorsarbetare i 14 år, med en lönekoefficient på endast 2,86 gånger den nuvarande grundlönen på 2 340 000 VND, medan han fortfarande var tvungen att försörja två barn som gick i skolan. Läsaren sa också att han arbetade som kontorsarbetare i staden Tinh Bien. Giang har ännu inte blivit befordrad, är fortfarande förvirrad över anställningsförmånerna och har svårt att leva på sin lön.

"Bibliotekets och utrustningspersonalen får också ett avgiftsersättning på 0,2 procent. Kontorspersonalen får ingenting. Om de tilldelas att samtidigt arbeta som skolrådssekreterare, om de är lärare, kommer de att få 2 lektioner/vecka reducerade, men om de samtidigt arbetar som kontorspersonal får de ingenting. De får bara en liten lön kvar. Medan jag fortfarande studerar för en universitetsexamen hoppas jag att min lön blir högre när jag har en universitetsexamen, men oron över att försörja mig och studera är verkligen svår för anställda som jag. Men de som har gått före mig och redan har en universitetsexamen beaktas inte för befordran, så de får fortfarande en lön baserad på mellankoefficienten, så deras inkomst kommer aldrig att förbättras...", stod det av hela sitt hjärta på kontot "Ny läsare".

Många skolor måste teckna arbetsavtal för att ha tillräckligt med skolpersonal för att hantera skolarbetet.

Jag hoppas att varje lokalitet och enhet proaktivt kommer att ha särskilda policyer för att stödja skolpersonalen.

Förutom innerliga ord om låga löner och osäkra liv på grund av få eller inga bidrag, skickade lärar- och skolpersonalgruppen sina åsikter och föreslagna lösningar för att övervinna svårigheterna för skolpersonalen. Särskilt gruppen som ännu inte är statsanställd men fortfarande har anställningsavtal.

I ett samtal med Thanh Nien Newspaper-reportrar presenterade rektorn för en grundskola i Tan Binh-distriktet i Ho Chi Minh City sin enhets lösning: "Baserat på den faktiska situationen vid enheten, behoven hos olika tjänstetyper samt det specifika arbetet för varje tjänst, kommer skolan, när den upprättar en plan för intäktsuppbörd och utgifter för tjänsteintäktskällor vid enheten, att tilldela ett antal lämpliga jobb för att öka den totala månadsinkomsten för skolans personal, motsvarande cirka 1 400 000 VND till 4 400 000 VND/person/månad beroende på mängden och arten av det tilldelade arbetet."

"För närvarande, enligt föreskrifter, har skolhälsovårdspersonal rätt till maximalt 20 % av arbetsersättningen (enhetschefen beaktar och beslutar utifrån arbetsuppgifternas och inkomstkällornas specifika omständigheter). Därför, när min enhet bygger upp intäkts- och utgiftsbudgeten för serviceintäktskällor på enheten, tilldelar och betalar den 20 % av förmånsersättningen till hälsovårdspersonal, med lön under 9 månader av läsåret, motsvarande 20 % av den nuvarande lönekoefficienten på cirka 1 712 000 VND/person/månad", sa rektorn för en grundskola i Tan Binh-distriktet i Ho Chi Minh-staden.

Rektorn för en grundskola i distrikt 1 i Ho Chi Minh-staden sa också att för att ha tillräckligt med skolpersonal för att hantera skolarbetet måste skolan teckna arbetsavtal, särskilt med barnflickor och säkerhetsvakter... Lönen för dessa kontraktsanställda, efter avdrag för försäkring, är bara cirka 5 miljoner VND, hur kan det räcka för dem att leva och uppfostra barn, för att inte tala om att många fortfarande måste hyra ett hus... För att övervinna svårigheterna för teamet av kontraktsanställda på skolan har skolan upprättat en intern utgiftsreglering, på helgdagar, nyårsdagen, kinesiskt nyår... finns det en del att dela och uppmuntra detta team.

En barnflicka, en kontraktsanställd på en grundskola i Ho Chi Minh-staden, under lunchpausen för internatstudenter på Öppet hus, välkomnar skolan föräldrar att äta med sina barn.

Samtidigt skapas förutsättningar för skolpersonalen att ha extra inkomster, baserat på den specifika tjänsten, baserat på skolans programplan, intäkts- och utgiftsplan för serviceintäktskällor vid enheten, och skolan kommer också att tilldela ett antal lämpliga jobb för personalen, så att de har en extra månadsinkomst.

En skolhälsoarbetare (kontraktsbunden) på en gymnasieskola i distrikt 8 i Ho Chi Minh-staden sa att hon förutom att ansvara för hälsopersonalen också hade fått i uppdrag av skolstyrelsen att stödja internatelever, stödja skolans cafeteria och hjälpa till med vissa uppgifter som att ta hand om elever, vattna växter och underhålla elektricitet... Därför får hon varje månad, utöver sin kontraktslön på 4 922 500 VND, ytterligare 2 900 000 VND. Hennes totala inkomst i skolan är dock bara cirka 8 miljoner VND/månad. För att ha mer pengar till att uppfostra två barn måste hon arbeta som städerska på kvällarna (betald 4 miljoner VND/månad).

Som tidningen Thanh Nien har rapporterat får många skolpersonal, som tjänstemän inom utbildningssektorn men inte lärare, inte förmånliga ersättningar, senioritetstillägg etc., så deras löner är låga och deras liv är mycket svåra.

Ho Chi Minh-staden har några särskilda incitament, såsom resolution 08 om extra inkomster för statstjänstemän och offentliganställda, men i andra provinser och städer finns inga sådana pengar, så skolpersonalens liv är mycket svårt.

Källa: https://thanhnien.vn/luong-thap-nhan-vien-truong-hoc-noi-loi-tam-can-185250107080632724.htm