Typisk 3V-modell i näringslivet

Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. är ett företag med 100 % taiwanesisk inkomst som specialiserar sig på tillverkning och bearbetning av skor för export. Under årens lopp har fackföreningen Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. alltid främjat sin roll som en brygga mellan företag och anställda, genom att ta väl hand om det materiella och andliga livet samt skydda de anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen, hjälpa fackmedlemmar att känna sig trygga i sitt arbete och sin produktion, och framgångsrikt slutföra tilldelade uppgifter.

Ledarna för Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. ger gåvor till arbetare i svåra omständigheter.

Ordföranden för fackföreningen Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd., Vu Thi Mai Loan, sa: Fackföreningen Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. är den första företagsbaserade fackföreningen i Thanh Hoa- provinsen som lanserar 3V-modellen "För arbetare, för fackliga organisationer, för hållbar utveckling av företag". Med mottot att fackliga aktiviteter ska vara till förmån för fackmedlemmar, med de anställdas intressen i fokus, har fackföreningen Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. under den senaste tiden samordnat med styrelsen för att alltid prioritera uppgiften att ta hand om fackmedlemmarnas och de anställdas liv och skydda deras lagliga och legitima rättigheter och intressen. Gräsrotsfackföreningen har gått samman med företaget för att ändra de interna arbetsreglerna i enlighet med gällande lagar och företagets produktionssituation, baserat på de anställdas ambitioner; förbättra kvantiteten och kvaliteten på förhandlingar, undertecknande och övervakning av genomförandet av kollektivavtal; bygga kollektivavtal, förbättra kvaliteten på arbetskonferenser; Stärka dialog och förhandlingar så att anställda på bästa sätt kan dra nytta av välfärdssystem i företagen... Därigenom bidra till att förnya gräsrotsfackföreningarnas innehåll och arbetsmetoder för att möta fackmedlemmarnas och anställdas behov och ambitioner, och uppfylla fackföreningarnas krav i den nya situationen.

Fackföreningen Aleron Vietnam Shoes Company Limited har för närvarande över 7 400 medlemmar, som är verksamma i 135 fackliga grupper. Med det primära målet att förbättra de anställdas materiella och andliga liv samråder fackföreningen med styrelsen för att teckna arbetsavtal, utforma löneskalor och kollektivavtal med många bestämmelser som är förmånligare än lagen för de anställda. Hittills har alla anställda i företaget betalat socialförsäkring, har stabila anställningar och en inkomst på 9,3 miljoner VND/person/månad. Företagets policyer för att stödja anställda implementeras på ett systematiskt, transparent och rättvist sätt. Mer specifikt är arbetsersättningen 280 000 VND/person/månad, bränslestödet 15 000 VND/dag, stödet för att uppfostra barn under 72 månader är 50 000 VND/månad/barn, stödet för internat är 150 000 VND/person/månad, stödet för skiftmåltider är 20 000 VND/person/dag, stödet för anställda som kan främmande språk från 200 000 VND till 3 000 000 VND/månad, senioritetstillägg, befattningstillägg... Företagets styrelse utbetalar en 13:e månadslön till anställda motsvarande en månads grundlön för varje person. Företaget implementerar väl de regler, policyer och lagar som gäller för anställda, såsom: Betala löner, mammaledighet och sjukledighet; fullständig utrustning för arbetsskydd; regelbundet upprätthålla arbetssäkerhet och hygien, brandförebyggande åtgärder, säkerställa en grön - ren - vacker produktionsmiljö...

Dessutom fokuserar fackföreningen Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. på att förnya organisationsmodellen, innehållet och metoderna för facklig verksamhet; propaganda, utbildning, ökad klassmedvetenhet, politisk förmåga, juridisk förståelse och goda färdigheter för arbetare och arbetare. Aktiviteterna "Arbetarmånaden", "Tet Sum Vay"-programmet, "Fackföreningsskyddet" och många andra meningsfulla aktiviteter har genomförts synkront av gräsrotsfackföreningen i samordning med fackföreningar på högre nivå, vilka både är praktiska för varje specifikt fall och omständighet, och demonstrerar fackföreningsorganisationens position och roll. Efterlikningsrörelser organiseras kontinuerligt och regelbundet, såsom efterlikningen "Bra arbetare, kreativ arbetare", som främjar initiativ och tekniska förbättringar, lockar ett stort antal arbetare att delta och bidrar till att förbättra produktionen och affärseffektiviteten.

Med specifika aktiviteter och insatser för att säkerställa fackmedlemmars och anställdas legitima och lagliga rättigheter och intressen är fackföreningen Aleron Shoes Vietnam Co., Ltd. verkligen ett solidt stöd, en bro mellan företaget och de anställda, som motiverar och uppmuntrar anställda att entusiastiskt konkurrera i produktion och arbete, och aktivt bidrar till företagets hållbara utveckling.

Artikel och bilder: Phuong Nga

Källa: https://baothanhhoa.vn/mo-hinh-3v-tieu-bieu-nbsp-trong-doanh-nghiep-233316.htm