Ca Maus utbildningsmyndighet behöver rekrytera fler än 1 300 lärare och personal

GD&TĐ - Utbildningsdepartementet i Ca Mau-provinsen har just lagt fram en plan för att rekrytera offentliganställda med utbildningskarriär i enheter under folkkommittéerna i kommuner och valdistrikt år 2025.

Enligt utbildningsdepartementet i Ca Mau -provinsen kommer antalet anställda inom hela branschen att vara 21 423 personer år 2025; antalet nuvarande anställda är 19 808 personer; rekryteringsbehovet är 1 377 personer (varav lärare är 916 personer och personalstyrkan är 461 personer).

Mer specifikt behöver förskoleutbildningen rekrytera 349 personer (246 lärare, 103 anställda); grundskolan behöver rekrytera 619 personer (404 lärare, 215 anställda); gymnasieskolan behöver rekrytera 409 personer (266 lärare, 143 anställda).

Förutom information om antalet lediga tjänster som behövs, fastställer utbildningsdepartementet i Ca Mau-provinsen även krav på yrkeskvalifikationer, jobbtitlar som ska rekryteras; rekryteringsstandarder och villkor; ämnen och prioriteringspunkter vid rekrytering av offentliganställda; rekryteringsblanketter, fastställande av framgångsrika kandidater etc.

Utbildningsdepartementet i Ca Mau-provinsen noterar att varje kandidat endast kan registrera sig för en önskan.

Utbildningsdepartementet i Ca Mau-provinsen noterar att varje kandidat endast kan registrera sig för ett alternativ. Tiden för att ta emot ansökningsblanketter är 30 dagar, räknat från och med den 30 oktober 2025.

Kandidater skickar in sina ansökningsblanketter direkt till folkkommittén i den kommun eller valkrets (där den anslutna enheten rekryterar). Den förväntade rekryteringstidpunkten är i december 2025. Den förväntade platsen för rekryteringsprovet är på Ca Mau-provinsens fortbildningscenter (nr 4, Le Thi Rieng, Tan Thanh-distriktet, Ca Mau-provinsen).

Många skolor i Ca Mau saknar lärare i informationsteknologi och engelska. Foto: Ca Mau online.

Enligt utbildningsdepartementet i Ca Mau-provinsen syftar rekryteringen av offentliganställda till att utöka antalet och förbättra kvaliteten på offentliganställda för utbildningsenheter under kommunernas och distriktens folkkommittéer, vilket säkerställer professionell kapacitet, goda moraliska egenskaper, uppfyller föreskrivna standarder för yrkestitlar och uppfyller kraven för enhetens yrkesuppgifter.

"Rekryteringen måste säkerställa demokrati, publicitet, rättvisa och genomförande av preferenspolitik i enlighet med lagen. Alla medborgare som uppfyller de villkor och standarder som föreskrivs i förordningarna är berättigade att delta i rekryteringen av enhetens tjänstemän. De som rekryteras måste uppfylla professionella och tekniska standarder och tilldelas rätt arbetsposition", stod det tydligt i dokumentet.

Källa: https://giaoducthoidai.vn/nganh-giao-duc-ca-mau-can-tuyen-dung-hon-1300-giao-vien-nhan-vien-post754797.html