8 mars: Kvinnor, förvandla er för att stiga, leda och lysa!

Internationella kvinnodagen

Utbildningsexperten To Thuy Diem Quyen anser att moderna kvinnor med självförtroende har klivit ut i samhället och uppnått framgång i alla aspekter av livet. (Foto: Tillhandahållen av intervjupersonen)

Detta är åsikten från utbildningsexperten To Thuy Diem Quyen – grundare och VD för InnEdu, och en av de 20 mest inspirerande kvinnorna 2021 som valts ut av Forbes Vietnam .

I det moderna samhällets kontext, vad är dina tankar om vietnamesiska kvinnors roll i att främja kreativitet och innovation inom områden som näringsliv, konst och teknologi?

I Vietnam har kvinnor många fördelar jämfört med vissa länder i regionen och runt om i världen . Såvitt jag har observerat förekommer det ingen uppenbar könsdiskriminering, vilket är den första viktiga fördelen.

Dessutom är kvinnor naturligt begåvade med fantasi och kreativitet, mångdimensionellt tänkande och flexibla problemlösningsförmågor. Idag är de mer självsäkra, gör genombrott i sina karriärer och får stöd från sina familjer. Som ett resultat kliver de djärvt ut i samhället och bidrar till innovation.

Kvinnors närvaro inom innovation blir alltmer tydlig, särskilt i Industri 4.0-eran och artificiell intelligens, vilket öppnar upp många möjligheter för självbekräftelse. Deras roll i denna process blir allt viktigare.

Moderna kvinnor är inte längre begränsade till köket eller familjen. De väljer proaktivt lämpliga karriärer, balanserar sina yrkesliv och är självsäkra och framgångsrika inom alla områden i sina liv.

En av de mest anmärkningsvärda förändringarna är ekonomiskt oberoende och en proaktiv anda. Dagens kvinnor vet hur de ska hantera sin tid, organisera sina liv intelligent och uppfylla båda rollerna. De vet särskilt hur de ska befria sig från onödiga begränsningar, utnyttja teknik för att förbättra sin livskvalitet och avancera sina karriärer.

Vilka är enligt henne de största utmaningarna som vietnamesiska kvinnor möter när de vill ge sig in i traditionella yrken eller nya områden?

Den största utmaningen för kvinnor är inte yttre hinder, utan självförtroende. Människor sätter ofta gränser för sig själva. När kvinnor har självförtroende och är inspirerade, kommer de djärvt att kliva ur sin komfortzon, våga sig ut och hävda sig själva.

Familjer spelar också en avgörande roll för att uppmuntra döttrar att söka sig till nya områden, särskilt informationsteknik. Borta är de dagar då informationsteknik enbart förknippades med ren programmering – ett jobb som AI kan ersätta. Idag värdesätter detta område kreativitet, problemlösning och lösningsförmåga – färdigheter som kvinnor kan utmärka sig i.

Idag har kvinnor fler möjligheter att få tillgång till högkvalitativ utbildning och utveckla nya färdigheter, vilket skapar en stark position i samhället. Kvinnor besitter mångfacetterade och omfattande tänkande förmågor, vilket leder till deras ökande deltagande i beslutsfattande, ledarskap och entreprenörsroller. Nyckeln är att kvinnor proaktivt tar tillvara möjligheter och tar risker för att uppnå framgång.

Så, hur övervinner du hindren och utmaningarna i livet och arbetet, enligt dig?

Från ung ålder bör flickor uppmuntras att delta i program och aktiviteter som främjar innovation och kreativitet. Föräldrar är de första att skapa "springbrädan" för att hjälpa sina döttrar att bli mer självsäkra.

Lärare spelar också en avgörande roll i att bygga upp självförtroende och skapa möjligheter för elever att delta i alla aktiviteter, särskilt inom informationsteknik. Detta är den första och mycket viktiga grunden. Vilka faktorer påverkar kvinnors självförtroende och framgång i arbete och privatliv ur ditt perspektiv?

Den första faktorn som gör att kvinnor kan känna sig självsäkra och framgångsrika är att de utbildas att tro att det inte finns något misslyckande, bara misslyckande. Alla deras ansträngningar kanske inte har uppnått vad de ville, men det betyder inte att de har misslyckats. Precis som den världsberömde uppfinnaren Thomas Edison, som misslyckades mer än 10 000 gånger med att uppfinna glödlampan, men han kallade det aldrig misslyckande; han såg det som möjligheter att lära sig. "Jag har inte misslyckats. Jag har bara hittat 10 000 sätt som inte fungerar."

Han sa en gång: ”Många misslyckanden i livet beror på att människor inte inser hur nära de är framgång och ger upp sitt arbete.” Efter tusentals misslyckanden råkade Edison en dag röra vid en liten knapp på sin rock och utropa: ”Där är den! Det här är vad jag ska använda till glödtråden!”

Därför är det viktigaste att hjälpa kvinnor – från ung ålder – att förstå att misslyckande inte är en destination, utan en del av resan till framgång. Om de inte är rädda för misslyckande har de redan börjat gå sin egen väg.

Föräldrar behöver också ändra sitt tankesätt och sluta "programmera" in föråldrade föreställningar i sina döttrars sinnen, som till exempel: "Studera mindre, gift dig bara och ta hand om familjen senare." Om vuxna fortsätter att ingjuta dessa fördomar kommer de oavsiktligt att beröva sina barn deras självförtroende, möjligheter och drömmar. Istället för att sätta gränser, skapa förutsättningar för döttrar att prova nya saker, utforska och följa sina egna passioner.

Som någon som arbetar inom innovationsområdet, vilka råd skulle du ge till unga kvinnor som söker balans och lycka i det moderna livet?

Det finns ingen universallösning för alla kvinnor. Lycka är inte en destination, utan en resa av kontinuerlig självförbättring, upptäckt och självperfektion.

En kvinnas takt, hängivenhet och självuppoffring är alltid grunden för en lycklig familj. Att ta initiativ till att visa kärlek är hur självsäkra moderna kvinnor ofta agerar...

I denna nya era har kvinnor i vårt land verkligen många möjligheter att utvecklas. För att med självförtroende glänsa och utnyttja dessa möjligheter till fullo anser jag att kvinnor bör utveckla sina kunskaper och yrkesfärdigheter, särskilt de som är viktiga i den digitala tidsåldern, såsom informationsteknik, programmering, projektledning och mjuka färdigheter; samtidigt som de är medvetna om globala trender och kulturer för att framgångsrikt kunna konkurrera i den internationella miljön.

Viktigt är att kvinnor behöver bibehålla en inställning till livslångt lärande och ständigt uppdatera sina kunskaper och färdigheter för att möta arbetsmarknadens krav. Kvinnor – sträva efter att stiga, sträva efter att leda, sträva efter att glänsa...

Internationella kvinnodagen

I denna nya era har kvinnor i vårt land verkligen många möjligheter att utvecklas. (Foto: Tillhandahållet av intervjupersonen)

Vilka faktorer, ur ditt perspektiv, påverkar kvinnors självförtroende och framgång i arbete och liv?

Som någon som arbetar inom innovationsområdet, vilka råd skulle du ge till unga kvinnor som söker balans och lycka i det moderna livet?

Det finns ingen universallösning för alla kvinnor. Lycka är inte en destination, utan en resa av kontinuerlig självförbättring, upptäckt och självperfektion.

En kvinnas takt, hängivenhet och självuppoffring är alltid grunden för en lycklig familj. Att ta initiativ till att visa kärlek är hur självsäkra moderna kvinnor ofta agerar...

Utbildningsexperten To Thuy Diem Quyen är grundare och VD för InnEdu, och en av Forbes Vietnams 200 mest inspirerande kvinnor 2021. Hon har arbetat inom utbildning i 30 år i tre roller: lärare, utbildningsspecialist och ägare av InnEdu, ett utbildningsföretag specialiserat på STEAM.

Fru Diem Quyen är även föreläsare i innovationsprogram vid utbildningsministeriet och domare i lokala och nationella tävlingar för kreativa lärare. Hon har utbildat över 100 000 utbildningsledare och lärare i mer än 40 provinser och städer i färdigheter relaterade till STEAM, tillämpningen av informationsteknik i undervisningen, kreativa undervisningsmetoder och att skapa positiv motivation för elever.

År 2014 deltog hon i Global Education Forum i Spanien och blev därmed den första vietnamesiska personen att erkännas av Microsoft som Microsoft Innovative Educator Expert Fellow. I oktober 2020 blev InnEdu, som hon grundade, Microsofts första globala utbildningspartner i Vietnam. Hon var en av 18 domare och den enda asiatiska deltagaren i 2015 års Global Innovative Educator Forum i USA.

Kommentar (0)