8 mars: Kvinnor bör förändra sig själva för att resa sig, leda och lysa

För att med självförtroende glänsa och utnyttja möjligheterna i den nya eran måste kvinnor "transformeras" för att anpassa sig.

Utbildningsexperten To Thuy Diem Quyen anser att kvinnor idag djärvt har klivit ut i samhället, självsäkra och framgångsrika inom alla livets områden. (Foto: NVCC)

Detta är åsikten från utbildningsexperten To Thuy Diem Quyen - grundare, VD för InnEdu och en av de 20 inspirerande kvinnorna 2021 som röstats fram av Forbes Vietnam .

I det moderna samhällets kontext, vad anser du om vietnamesiska kvinnors roll i att främja kreativitet och innovation inom områden som näringsliv, konst och teknologi?

I Vietnam har kvinnor många fördelar jämfört med vissa länder i regionen och i världen . Enligt min observation finns det ingen uppenbar könsdiskriminering, detta är den första viktiga fördelen.

Dessutom föds kvinnor med förmågan att föreställa sig och skapa, tänka flerdimensionellt och lösa problem flexibelt. Idag är de mer självsäkra, når många genombrott i sina karriärer och får stöd från sina familjer. Tack vare det kliver de djärvt ut i samhället och bidrar till innovation.

Kvinnors närvaro inom innovation blir allt tydligare, särskilt i en tid präglad av teknologi 4.0 och artificiell intelligens, vilket öppnar upp många möjligheter för självbekräftelse. Deras roll i denna process blir allt viktigare.

Moderna kvinnor är inte längre begränsade till köket eller familjen. De väljer proaktivt lämpliga jobb, balanserar karriär och liv, är självsäkra och framgångsrika inom alla områden.

En av de anmärkningsvärda förändringarna är ekonomiskt oberoende och en anda av engagemang. Kvinnor idag vet hur de ska hantera sin tid, organisera sina liv intelligent och uppfylla båda rollerna. De vet särskilt hur de ska befria sig från onödiga begränsningar, dra nytta av teknik för att förbättra sin livskvalitet och utveckla sina karriärer.

Vilka är enligt din åsikt de största utmaningarna som vietnamesiska kvinnor möter när de vill ge sig in i traditionella yrken eller nya områden?

Den största utmaningen för kvinnor är inte yttre hinder, utan att tro på sig själva. För människor sätter ofta gränser för sig själva. När de är självsäkra och inspirerade kommer kvinnor djärvt att kliva ur sin komfortzon, ta risker och hävda sig själva.

Familjer spelar också en viktig roll i att uppmuntra sina döttrar att söka sig till nya områden, särskilt informationsteknik. Borta är de dagar då informationsteknik förknippades med ren programmering – ett jobb som AI kunde ersätta. Idag värdesätter fältet kreativitet, problemlösning och lösningsförmåga – färdigheter som kvinnor kan blomstra inom.

Numera har kvinnor fler möjligheter att få tillgång till högkvalitativ utbildning samt att utveckla nya färdigheter, vilket skapar en solid position i samhället. Kvinnor har förmågan att tänka mångdimensionellt och heltäckande, så de deltar i allt större utsträckning i beslutsfattande, ledarskap och entreprenöriella positioner. Det är viktigt att kvinnor tar initiativ för att ta tillvara möjligheter och engagerar sig i att uppnå framgång.

Så hur övervinner man hinder och utmaningar i livet och arbetet, enligt dig?

Från ung ålder bör flickor uppmuntras att delta i innovativa program och lekplatser. Det är föräldrar som skapar den första "språngbrädan" för sina döttrar att bli mer självsäkra.

Lärare spelar också en viktig roll i att bygga upp självförtroende och skapa möjligheter för elever att delta i alla aktiviteter, särskilt inom informationsteknik. Det är den första och mycket viktiga grunden. Vilka faktorer påverkar kvinnors självförtroende och framgång i arbete och liv ur ditt perspektiv?

Den första faktorn som gör att kvinnor kan vara självsäkra och framgångsrika är att de får veta att det inte finns något misslyckande, bara att de ännu inte är framgångsrika. Alla resultat av deras arbete har inte uppnått vad de vill ha, men det finns inget misslyckande. Precis som den världsberömde uppfinnaren Thomas Edison misslyckades mer än 10 000 gånger med att uppfinna glödlampan, men han kallade det aldrig misslyckande, utan såg det som en möjlighet att lära sig. "Jag har inte misslyckats. Jag har bara hittat 10 000 sätt som inte fungerar."

Han sa en gång: ”Många misslyckanden i livet beror på att människor inte inser hur nära de var framgång och ger upp sitt arbete.” Efter tusentals misslyckanden råkade Edison en dag röra vid den lilla knappen på sin rockknapp och utropa: ”Här är den! Det här är vad jag ska använda till filamentet!”.

Därför är det viktigt att hjälpa kvinnor – från tidig ålder – att förstå att misslyckande inte är en slutpunkt, utan en del av resan till framgång. Om de inte är rädda för misslyckande har de redan börjat gå sin egen väg.

Föräldrar behöver också ändra sitt tänkande, inte "programmera" in föråldrade koncept som: "Studera mindre, gift dig senare, ta hand om familjen räcker". Om vuxna fortsätter att stoppa in dessa fördomar kommer de oavsiktligt att beröva sina barn självförtroende, möjligheter och till och med drömmar. Istället för att sätta gränser, skapa förutsättningar för döttrar att prova, utforska och följa sina egna passioner.

Som någon som arbetar inom innovationsområdet, vilka råd har du till unga kvinnor som söker balans och lycka i det moderna livet?

Det finns ingen universallösning för alla kvinnor. Lycka är inte en destination, utan en resa av ständig tillväxt, ständig upptäckt och självförbättring.

En kvinnas taktfullhet, hängivenhet och uppoffring är alltid "stödet" för en lycklig familj. Att ta initiativ till kärlek är vad moderna, självsäkra kvinnor ofta gör...

I den nya eran står kvinnor i vårt land inför många möjligheter att utveckla sig själva. För att kunna glänsa med självförtroende och utnyttja dessa möjligheter bör kvinnor enligt min mening utveckla sina kunskaper och yrkesfärdigheter, särskilt de färdigheter som krävs i den digitala tidsåldern, såsom informationsteknik, programmering, projektledning och mjuka färdigheter. Samtidigt bör de vara medvetna om trender och kulturer i världen för att kunna konkurrera framgångsrikt i den internationella miljön.

Det är viktigt att kvinnor upprätthåller en inställning till livslångt lärande och ständigt uppdaterar nya kunskaper och färdigheter för att möta arbetsmarknadens krav. Kvinnor - sträva efter att stiga, sträva efter att leda, sträva efter att glänsa...

I den nya eran står kvinnor i vårt land verkligen inför många möjligheter att utvecklas. (Foto: NVCC)

Vilka faktorer påverkar kvinnors självförtroende och framgång i arbete och liv, ur ditt perspektiv?

Den första faktorn som gör att kvinnor kan vara självsäkra och framgångsrika är att de får veta att det inte finns något misslyckande, bara att de ännu inte är framgångsrika. Alla resultat av deras arbete har inte uppnått vad de vill ha, men det finns inget misslyckande. Precis som den världsberömde uppfinnaren Thomas Edison misslyckades mer än 10 000 gånger med att uppfinna glödlampan, men han kallade det aldrig misslyckande, utan såg det som en möjlighet att lära sig. "Jag har inte misslyckats. Jag har bara hittat 10 000 sätt som inte fungerar."

Han sa en gång: ”Många misslyckanden i livet beror på att människor inte inser hur nära de var framgång och ger upp sitt arbete.” Efter tusentals misslyckanden råkade Edison en dag röra vid den lilla knappen på sin rockknapp och utropa: ”Här är den! Det här är vad jag ska använda till filamentet!”.

Därför är det viktigt att hjälpa kvinnor – från tidig ålder – att förstå att misslyckande inte är en slutpunkt, utan en del av resan till framgång. Om de inte är rädda för misslyckande har de redan börjat gå sin egen väg.

Föräldrar behöver också ändra sitt tänkande, inte "programmera" in föråldrade koncept som: "Studera mindre, gift dig senare, ta hand om familjen räcker". Om vuxna fortsätter att stoppa in dessa fördomar kommer de oavsiktligt att beröva sina barn självförtroende, möjligheter och till och med drömmar. Istället för att sätta gränser, skapa förutsättningar för döttrar att prova, utforska och följa sina egna passioner.

Som någon som arbetar inom innovationsområdet, vilka råd har du till unga kvinnor som söker balans och lycka i det moderna livet?

Det finns ingen universallösning för alla kvinnor. Lycka är inte en destination, utan en resa av ständig tillväxt, ständig upptäckt och självförbättring.

En kvinnas taktfullhet, hängivenhet och uppoffring är alltid "stödet" för en lycklig familj. Att ta initiativ till kärlek är vad moderna, självsäkra kvinnor ofta gör...

I den nya eran står kvinnor i vårt land inför många möjligheter att utveckla sig själva. För att kunna glänsa med självförtroende och utnyttja dessa möjligheter bör kvinnor enligt min mening utveckla sina kunskaper och yrkesfärdigheter, särskilt de färdigheter som krävs i den digitala tidsåldern, såsom informationsteknik, programmering, projektledning och mjuka färdigheter. Samtidigt bör de vara medvetna om trender och kulturer i världen för att kunna konkurrera framgångsrikt i den internationella miljön.

Det är viktigt att kvinnor upprätthåller en inställning till livslångt lärande och ständigt uppdaterar nya kunskaper och färdigheter för att möta arbetsmarknadens krav. Kvinnor - sträva efter att stiga, sträva efter att leda, sträva efter att glänsa...

Utbildningsexperten To Thuy Diem Quyen är grundare och VD för InnEdu, utvald som en av de 20 mest inspirerande kvinnorna år 2021 av Forbes Vietnam . Hon har arbetat inom utbildningssektorn i 30 år i alla tre roller: lärare, utbildare och ägare av utbildningsföretaget InnEdu, specialiserat på STEAM.

Fru Diem Quyen är även föreläsare för utbildningsministeriets innovationsprogram och domare i lokala och nationella innovativa lärartävlingar. Hon har utbildat och coachat fler än 100 000 utbildningsledare och lärare i fler än 40 provinser och städer i STEAM-relaterade färdigheter, tillämpning av informationsteknik i undervisningen, innovativa undervisningsmetoder och skapandet av positiv motivation för elever.

År 2014 deltog hon i Global Education Forum i Spanien och var även den första vietnamesiska personen att erkännas av Microsoft som expert på innovativ utbildning (Microsoft Innovative Educator Expert Fellow). I oktober 2020 blev InnEdu, som hon grundade, Microsofts första globala utbildningspartner i Vietnam. Hon var en av 18 domare och den enda asiaten i Global Innovative Teacher Forum i USA 2015.

Baoquocte.vn

Källa: https://baoquocte.vn/ngay-83-phu-nu-hay-chuyen-minh-de-vuon-len-dan-dau-va-toa-sang-306647.html