Semester 30 april - 1 maj: Premiärministern går med på 5 dagars ledighet

Thủ tướng chốt nghỉ 5 ngày dịp lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 — Premiärministern beslutar att ta 5 dagar ledigt under helgdagen 30 april–1 maj 2024

Med beaktande av förslaget från arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet i officiell rapport nr 1511/LĐTBXH-CATLĐ daterad 11 april 2024 om förslaget att byta arbetsdagar med anledning av helgdagarna den 30 april och den internationella arbetardagen den 1 maj 2024, instämmer premiärminister Pham Minh Chinh i förslaget i ovanstående officiella rapport från arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet om att byta arbetsdagar med anledning av helgdagarna den 30 april och den internationella arbetardagen den 1 maj 2024.

Myndigheter och enheter som tillämpar ovanstående semesterschema måste organisera sina arbetsavdelningar på ett rimligt sätt för att hantera kontinuerligt arbete, säkerställa god service till organisationen och medarbetarna, och vara uppmärksamma på att utse tjänstemän och tjänstemän i tjänst för att hantera plötsligt och oväntat arbete som kan uppstå.

Statsministern bemyndigade arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministern att tillkännage utbytet och helgdagarna för Segerdagen den 30 april och Internationella arbetardagen den 1 maj 2024 till myndigheter, enheter, företag och anställda.

* Tidigare har Arbets-, Kriginvalid- och Socialministeriet rapporterat till premiärministern en plan att byta ut den normala arbetsdagen måndagen den 29 april under helgdagen 30 april–1 maj i år och organisera ytterligare en kompenserande arbetsdag.

Mer specifikt för statstjänstemän och offentliganställda kommer denna arbetsdag att flyttas till lördagen den 4 maj. Genom att byta på detta sätt kommer statstjänstemän och offentliganställda att ha 5 dagar i följd ledigt från lördagen den 27 april till onsdagen den 1 maj.

För anställda uppmuntrar ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor arbetsgivare att tillämpa semestern 30 april–1 maj enligt föreskrifterna för statstjänstemän och offentliganställda. Statens arbetsmarknadsmyndighet kräver att lagen säkerställer att de regler som gäller för anställda genomförs fullt ut och uppmuntrar till mer förmånliga avtal för anställda.

Enligt regeringens elektroniska tidning

Källa