"Paradoxen" med sjukvårdspersonalens tjänstgöringsersättning

[annons_1]

Inför den verkligheten har många åsikter och rekommendationer gjorts för att öka tjänstgöringsersättningarna för medicinsk personal, särskilt på kommunala hälsostationer (CHS), för att säkerställa inkomst och levnadsstandard.

Förslag om löneökning för sjukvårdspersonal

Efter den 15:e nationalförsamlingens sjunde session föreslog väljarna i provinserna Lang Son, Ha Giang och Tuyen Quang att hälsoministeriet skulle råda regeringen att ändra bestämmelserna om ett antal särskilda ersättningssystem för statstjänstemän, offentliganställda och anställda inom offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar samt systemet med antiepidemiersättningar i riktning mot ökade ersättningar för tjänstgöring och måltidsersättningar för personal vid kommunala hälsostationer.

Läkare vid Phu Dien Ward Health Station i Bac Tu Liem-distriktet undersöker barn. Foto: Thanh Binh

I reflektioner över denna fråga påpekade väljarna i Ha Giang-provinsen att det nuvarande tjänstgöringsersättningen är låg, inte garanterar en levnadsstandard och direkt påverkar kvaliteten på utförandet av arbetsuppgifterna. Mer specifikt är tjänstgöringslönen för personal vid kommunala hälsostationer för närvarande 18 750 VND/natt, 32 500 VND på helger och 15 000 VND/natt för måltider. Därför föreslog väljarna att tjänstgöringsersättningen och måltidsersättningen för medicinsk personal, särskilt vid kommunala hälsostationer, skulle höjas från 18 000 VND till 100 000 VND/natt; på helger till 150 000 VND/natt; på helger att höjas från 45 000 VND till 200 000 VND/natt; och på helger och helgdagar att höjas från 15 000 VND till 150 000 VND/dag för att säkra inkomsten.

Dessutom är ersättningarna för sjukvårdspersonal i allmänhet för närvarande låga, och väljarna har föreslagit att höja dem. Under de senaste 12 åren har grundlönen justerats 8 gånger, men ersättningarna för operationer, ingrepp och tjänstgöringskostnader har inte justerats i enlighet därmed. Många sjukvårdspersonal har nästan inga lediga dagar, arbetar intensivt under långa perioder, medan löner och ersättningar bara delvis täcker deras levnadsbehov, inte i proportion till arten av deras arbete och utbildning.

Som officer med 34 års erfarenhet inom yrket berättade biträdande stationschefen med ansvar för Di Trach kommuns hälsostation i Hoai Duc-distriktet, Nguyen Dinh Hung, att även om arbetet på gräsrotsstationen är svårt och inkomsterna låga, har nio läkare och personal i många år kvarstått för att ta hand om människors hälsa. "I natttjänst på hälsostationen finns läkare, sjuksköterskor och barnmorskor. För närvarande finns det inga specifika bestämmelser om åldersgränsen för tjänstgöring. På platser som saknar personal måste äldre läkare och läkare med underliggande sjukdomar fortfarande delta i tjänstgöring, vilket är mycket svårt och påverkar deras hälsa. Därför är alla förslag om att öka ersättningarna, oavsett hur små de är, mycket värdefulla för oss", uttryckte Hung.

Enligt statistik från hälsoministeriet slutade nästan 10 000 sjukvårdspersonal i hela landet sina jobb från början av 2021 till mitten av 2022, varav de flesta i Ho Chi Minh-staden, Hanoi, Dong Nai, Binh Duong , An Giang och Da Nang. De skäl som hälsoministeriet angav var arbetspress, låg inkomst, press från bristande förutsättningar och resurser för att utföra yrkesuppgifter, press från samhället, familj, släktingar och önskan att hitta en bättre arbetsmiljö.

Hoppas förslaget går igenom snart

Med hänvisning till denna fråga sa hälsominister Dao Hong Lan att ministeriet snarast slutför utkastet till dekret om nya yrkesersättningar och beslutet om ändring och komplettering av bestämmelserna om ett antal särskilda ersättningssystem för statstjänstemän, offentliganställda och anställda inom offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar samt systemet för ersättning mot epidemier. Utkastet kommer att skickas till ministerier, filialer och kommuner för kommentarer för att slutföra dokumentationen som ska lämnas in till justitieministeriet för utvärdering, vilket förväntas lämnas in till regeringen i november 2024. Enligt hälsoministeriets senaste förslag kommer ersättningen för anställda som arbetar dygnet runt på sjukhus i klass I och specialsjukhus att öka med 210 000 VND; huvudkirurgen på en specialklinik kommer att få ett ersättning på 790 000 VND, vilket är 2,8 gånger högre än det nuvarande beloppet.

Vid den årliga konferensen för sjukhusdirektörernas klubb i de norra provinserna uppgav hälsominister Dao Hong Lan att 24-timmars jourersättning för läkare och sjuksköterskor är mycket låg och olämpligt, samtidigt som studie- och praktiktiden är längre än för andra yrken. Enligt hälsoministeriet tillämpas även de nuvarande ersättningsnivåerna för jour, kirurgi, procedur, epidemiförebyggande åtgärder och måltidsersättning för personer i premiärministerns beslut nr 73/2011/QD-TTg daterat 28 december 2011 med en grundlön på 830 000 VND. Efter 13 år ökade grundlönen till 2 340 000 VND (en ökning med 182 %). Således bedöms ersättningsnivån enligt beslut 73 av hälsoministeriet som "för låg och inte längre lämplig" med tanke på den nuvarande ekonomiska och levnadsmässiga situationen.

Jämfört med andra yrken är övertidsersättningen inom sjukvården mycket låg, en sjukvårdspersonal får 115 000 VND per natt. Samtidigt studerar en läkare i 6 år för att ta examen och studerar sedan i 18 månader för att få ett praktikcertifikat. Vissa personer har till och med en studieperiod på tio år.

Doktor Pham Thu Tra , ordförande för fackföreningen Bach Mai Hospital

Enligt de senaste bestämmelserna måste en läkare, för att få ett praktikcertifikat, ha studerat upp till 6 år vid ett medicinskt universitet och praktiserat i minst 12 månader. Samtidigt, efter en hård dag och natt i tjänst, får en läkare på ett klass I-sjukhus eller specialsjukhus (som Viet Duc Friendship Hospital, Bach Mai Hospital, Thai Nguyen Central Hospital, Hue Central Hospital, Cho Ray Hospital...) bara 115 000 VND. Ett 12-timmars nattpass för en läkare på ett klass III-sjukhus (vanligtvis på distriktsnivå) får bara mer än 30 000 VND, inte tillräckligt för att köpa en skål pho till nuvarande priser.

Enligt representanter för vissa sjukhusledare är de jourersättningar och operationsersättningar som infördes för mer än 10 år sedan inte längre lämpliga. Till exempel får man bara en ersättning på 280 000 VND/fall för huvudkirurgen vid en specialoperation som vanligtvis varar mellan 4 och 6 timmar, även fall som varar längre än 8–10 timmar, såsom hjärtkirurgi, organtransplantation.

Med hänvisning till denna fråga sa ordföranden för Vietnams hälsofackförbund Pham Thanh Binh att hälsofackförbundet i många år har föreslagit att höja ersättningarna för sjukvårdspersonal och bett behöriga myndigheter att snart genomföra detta förslag. Vietnams hälsofackförbund hoppas att ökningen av ersättningarna avsevärt kommer att förbättra livet för sjukvårdspersonalen. Detta är ett erkännande och en uppmuntran för dem att fortsätta bidra till arbetet med att ta hand om människors hälsa, särskilt i det sammanhang där deras arbete i allt högre grad kräver uppoffringar och engagemang.

Konsensus och förväntningar från både sjukvårdspersonal och fackföreningar visar hur brådskande förslaget om att höja ersättningarna är. Med den stigande levnadsstandarden och det ökande arbetstrycket hoppas sjukvårdspersonalen att förslaget kommer att behandlas och godkännas av myndigheterna så snart som möjligt, vilket bidrar till att förbättra livet för dem som är engagerade i folkhälsovårdens sak.

Jämfört med nuvarande levnadskostnader är de särskilda ersättningarna för sjukvårdspersonal inom offentliga vårdinrättningar ganska låga. Om förslaget att höja ersättningarna godkänns kommer sjukvårdspersonalens liv att förbättras avsevärt och vi hoppas att detta snart blir verklighet. Regeringen bör dock använda och säkerställa utgifter från statsbudgeten om förslaget att höja ersättningarna för sjukvårdspersonal godkänns.

Kommentar (0)