Med lösningen "Tillverkning av en fixtur för att fixera kanten på stålbandet vid avlindning av utgångsspolen på den stora S1-skärmaskinen", tilldelades Trinh Van Tuyen, chef för den stora S1-skärlinjen, JFE Shoji Hai Phong Steel Co., Ltd. (VSIP Industrial Park), certifikatet Creative Labor år 2024 av Vietnam General Confederation of Labor .
Herr Tuyen sade att tidigare, under processen att skära stålrullar med liten bredd, klämdes stålbandet i spolgruppen ofta fast i utgångsaxeln, vilket ledde till att insidan av spolen exponerades och fastnade i avrullningsmaskinens utgångsaxel.
Anledningen är att mjuk filt används för att sätta in valsgruppen, men filten är inte tillräckligt hård för att hålla stålbandsänden när valsvagnen rör sig ut. Denna begränsning orsakar tidsförlust och säkerhet vid hantering.
Utifrån den situationen lade han ner tid på att observera och analysera orsaken. Enligt honom är den största svagheten att det är ineffektivt att använda filt för att hålla fast valsgruppen eftersom filten är mjuk, och valsens vikt är stor när den rör sig, vilket gör att stålbandshuvudet lätt fastnar. Under produktionsprocessen lade arbetarna ner mycket arbete på att åtgärda detta fel.
Stålbandet är hårt och svårt att böja. Varje gång det går sönder tar det tid att trycka tillbaka det till sitt ursprungliga läge, vilket påverkar produktionslinjens övergripande framsteg. Därifrån föreslog han att tillverka en halvcirkelformad stålfixtur, lätt och enkel att demontera, för att hålla stålbandets ände. När rullarna rör sig förhindrar denna anordning att stålkanten går sönder eller fastnar i axeln, vilket garanterar säkerhet och minskar tiden för felhantering.
Redan efter kort tids användning har den halvcirkelformade stålfixturen visat sig vara anmärkningsvärt effektiv. Lösningen sparar driftstid, eliminerar rullupprullning vid förflyttning av rullgrupper, minskar drifts- och bearbetningstiden med 5 minuter per produktionsorder, vilket sparar 14 timmar per månad.
Lösningen har tillämpats sedan januari 2024 på både S1- och S3-linjerna, vilket genererar en vinst på 840 miljoner VND/år, särskilt utan att det medför några kostnader eftersom den använder material som finns tillgängliga i verkstaden. Ordföranden för fackföreningen JFE Shoji Steel Company Limited, Dang Van Hiep, kommenterade att Tuyens lösning är enkel men mycket effektiv. Det är värdefullt att initiativet kommer från praktik, från noggrann observation under arbetsprocessen, vilket inte bara sparar kostnader utan också bidrar till att säkerställa operatörernas säkerhet.
Trinh Van Tuyen har examen från Central College of Transport 2, med svetsning på mellannivå, och en flitig anda. Han är alltid aktiv i att förbättra sina tekniker.
Även om han tilldelades certifikatet för kreativt arbete av Vietnams allmänna arbetsförbund för första gången, föreslog Tuyen ofta många initiativ och förbättringar i produktionsprocessen tillsammans med sina arbetare under sina sju år på företaget. Under många år utvärderades han av företaget som utmärkt utförd av sina uppgifter och var en exemplarisk facklig medlem i den kreativa arbetarrörelsen.
Herr Tuyen berättade om sin motivation för forskning och uttryckte att varje förbättring, oavsett hur liten, som hjälper arbetarna att använda maskiner mer bekvämt och säkert, är något som bör göras. Därför observerar han alltid noggrant på jobbet, upptäcker begränsningar och hittar sedan sätt att övervinna dem tillsammans med sina kollegor.
Dessutom skapar företaget alltid gynnsamma förutsättningar genom att fullt utrusta anläggningar, uppmuntra anställda att vara kreativa genom tydliga och transparenta incitamentspolicyer och konkurrensutvärderingar. Detta är "hävstången" för varje anställd att med säkerhet föreslå nya idéer. "I samband med många ekonomiska fluktuationer är det oerhört viktigt att hjälpa företag att minska kostnader och förbättra produktiviteten. Det bidrar också till att säkerställa jobb och inkomster för arbetarna själva", sa Tuyen.
Med engagemang, ansvar och en anda av ständig innovation fortsätter linjechefen Trinh Van Tuyen att inspirera kreativitet hos sina kollegor och bidrar till att bygga bilden av en dynamisk och professionell Hai Phong-arbetare under integrationsperioden.
TU ANHKälla: https://baohaiphong.vn/nguoi-truong-chuyen-dam-me-cai-tien-528606.html
Kommentar (0)