År 2025 erkände partikommittén och ledningen för fabrik Z157 konsekvent vikten av politisk utbildning, ideologisk ledning, disciplin och enhetssäkerhet. De implementerade noggrant alla dokument, cirkulär, direktiv och resolutioner från alla nivåer gällande disciplinär hantering till 100 % av officerare och soldater. De fokuserade på att leda, styra och heltäckande implementera innehållet, formerna och metoderna för det ideologiska arbetet i kombination med att bygga en regelbunden och disciplinerad styrka, och prioriterade alltid noggrann bedömning och prognoser av den ideologiska situationen, och erkände detta som den grundläggande nyckeln till att bedriva ideologiskt arbete. De främjade effektivt modeller som "Soldatsäkerhet", "Psykologiskt rådgivningsteam" och "Trepersonersteam"...

Överste Nguyen Duc Luong, biträdande chef för departementet för motorfordon och transport, höll ett tal vid konferensen.

Tillsammans med att stärka utbildningen i politisk och ideologisk medvetenhet har partikommittéer och befälhavare på alla nivåer prioriterat att främja demokratiska metoder i alla aspekter av arbetet för att förstå och hantera enhetens situation, organisationernas kvalitet och officerarnas och soldaternas ideologiska utveckling. De har nära kopplat utbildningen till rörelser och kampanjer för att hantera militär personal, såsom att effektivt implementera kampanjen "Främja traditioner, bidra med talanger och upprätthålla namnet på farbror Hos soldater" i den nya eran, och främja studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs tänkande, moral och stil. De har upprätthållit en systematisk strategi för alla stadier och steg i att hantera, förutse, vägleda, bekämpa och lösa ideologiska frågor. Tonvikt har lagts på att effektivt utnyttja organisationernas, styrkornas och alla medel för ideologiskt arbete; och partikommittéernas och befälhavarnas roll och ansvar har betonats.

Överste Lai Minh Tuyen, politisk kommissarie för fabrik Z157, presenterade en rapport om resultaten av det ideologiska och disciplinära ledningsarbetet vid fabriken under 2025.

Samtidigt samordnar fabriken regelbundet med partikommittéer, lokala myndigheter och människorna i det område där den är stationerad, såväl som med soldaternas familjer, för att utbilda och leda trupperna. Den vägleder gradvis soldaterna mot självstyre och gör ledningsprocessen frivillig och regelbunden hela tiden och på alla platser. Därför upprätthöll fabriken under hela året absolut säkerhet i alla avseenden, utan officerare eller soldater som uppvisade ideologisk, politisk, moralisk eller livsstilsförsämring eller tecken på "självutveckling" eller "självtransformation"; och inga allvarliga disciplinära överträdelser som krävde åtgärder.

Överste Nguyen Duc Luong, biträdande chef för avdelningen för motorfordon och transport, begärde vid konferensen att ledarna och befälhavarna för fabrik Z157 under den kommande perioden regelbundet ska övervaka den ideologiska situationen och disciplinen bland officerare, anställda och soldater, samt den politiska säkerhetssituationen i området; förutse potentiella överträdelser och föreslå lämpliga utbildnings- och ledningsåtgärder. Han efterlyste också ökade inspektioner av avdelningar, divisioner och verkstäder, med fokus på personal och fordon som används för regelbundet och akut tekniskt underhåll; personal som ofta framför fordon samtidigt som de deltar i trafiken; officerare och anställda vars familjer bor långt borta; och de med svåra familjeförhållanden. Dessa individer behöver regelbundet övervakas, få hjälp och ges lösningar för att säkerställa stabilitet.

Konferensscen.

Från och med 2026 måste brigader, depåer, fabriker, verkstäder, inspektionscentraler och inspektionsstationer utveckla en lämplig modell för ideologisk och disciplinär ledning; en modell för att sprida och utbilda om lagen, säkerställa praktisk effektivitet; undvika alla formalistiska tillvägagångssätt i utvecklingen och implementeringen av modellen; och säkerställa att 100 % av officerare, personal och soldater undertecknar ett åtagande att följa statliga lagar, militär disciplin och trafiksäkerhet. Enheterna måste snarast organisera erfarenhetsutbyteskonferenser i enlighet med departementets plan, säkerställa seriositet, noggrannhet, innehåll och effektivitet; och föreslå specifika lösningar som är lämpliga för varje typ av myndighet, enhet och ledningsämne.

Text och bilder: QUYNH HUONG - TUAN ANH

    Källa: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/tin-tuc/nha-may-z157-rut-kinh-nghiem-cong-tac-quan-ly-tu-tuong-ky-luat-1016318