
Arbetssökande (Illustration: Hai Long).
I samband med Vietnams fackförenings 13:e kongress sa Cu Phat Nghiep, ordförande för fackföreningen Pouyuen Company Limited (Binh Tan-distriktet, Ho Chi Minh-staden), att företagets order för närvarande är stabila, med vissa artiklar som har order från februari till juni 2024.
För att möta ökade produktionsbehov planerar företaget att rekrytera fler än 1 000 okvalificerade arbetare senast i januari 2024.
Fru Nguyen Hoang Hieu, chef för Center for Human Resources Demand Forecasting and Labor Market Information i Ho Chi Minh City (Falmi), bekräftade också att många företag för närvarande har stora rekryteringsbehov för att förbereda sig för produktions- och affärsbehov under Tet.

Nguyen Hoang Hieu, direktör för Falmi, förutspår personalbehoven under årets sista månader (Foto: Tung Nguyen).
Enligt Falmis prognos behöver Ho Chi Minh-staden mer än 81 000 jobb under årets sista månader. Efterfrågan på mänskliga resurser är koncentrerad till handels- och servicesektorn, som behöver nästan 59 000 jobb, vilket motsvarar mer än 72 % av den totala efterfrågan på mänskliga resurser. Industri- och byggsektorn behöver nästan 23 000 jobb, vilket motsvarar nästan 28 %.
Av detta behöver fyra nyckelbranscher mer än 15 000 jobb, vilket motsvarar nästan 19 % av den totala efterfrågan på mänskliga resurser.

Personalbehovet inom nio huvudsakliga tjänstebranscher kräver mer än 53 000 jobb, vilket står för nästan 66 % av den totala personalbehovet.

Personalbehovet inom åtta internationella utbildningssektorer för personalfrågor skapar nästan 10 000 jobb, vilket motsvarar mer än 12 % av den totala personalbehovet.

Prognosen för arbetsmarknadens situation vid årets slut är ganska positiv, men arbetsmarknadsrelationer är fortfarande en känslig fråga under denna tid eftersom det är då företag börjar tillkännage löner och Tet-bonusar.
Därför instruerade Le Van Thinh, chef för departementet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor i Ho Chi Minh-staden, relevanta enheter att noggrant övervaka utvecklingen av arbetsmarknadsrelationer och arbetsmarknadsfluktuationer vid företag i staden för att snabbt vägleda företagen att följa reglerna.
Samtidigt begärde Le Van Thinh också att en plan skulle organiseras och genomföras för att stärka tillsynen av löne- och bonusutbetalningar i samband med det kinesiska nyåret 2024 och stabilisera arbetsmarknaden, anställningen och arbetsmarknadsrelationerna på företagen.
Dessutom instruerade chefen för departementet för arbete, invaliditet och sociala frågor enheterna att fortsätta genomföra aktiviteter som kopplar samman arbetskraftsutbud och -efterfrågan för att lösa arbetstagarnas sysselsättningsbehov, med fokus på att skapa jobb för uppsagda anställda på företag.
[annons_2]
Källänk






Kommentar (0)