Med målet att skapa en kulturell plattform för att hjälpa anställda och arbetstagare inom Vietnam Post i hela nätverket att förstå Vietnam Posts kultur, och för att hjälpa anställda i Vietnam Posts nätverk att tydligt förstå och internalisera visionen, uppdraget, kärnvärdena och beteendestandarderna i sina individuella roller, lanserar Vietnam Post Corporation tävlingen "Vietnam Posts kulturella resa". Detta är en av en serie aktiviteter för att implementera företagskultur under 2024.
Följaktligen kommer alla tjänstemän, anställda och arbetare i hela Vietnams postnätverk från den 21 november 2024 till den 8 december 2024 att delta i sex examinationstillfällen (varje session inkluderar en övningsexamen och en officiell tentamen). Mer specifikt:
- Fas 1 (21-23 november): För ledare och all professionell och teknisk personal vid avdelningarna, huvudkontorets centra och enheter direkt underställda bolaget.
- Fas 2 (24-26 november): För 100 % av rösträknarna
- Fas 3 (27 november - 29 november): För 100 % av postanställda
- Fas 4 (från 30 november till 2 december): För 100 % av kommunerna, kommuner kombinerade med kulturcentrum.
- Fas 5 (3 december - 5 december): För 100 % av personalen på postkontoret och kulturcentret.
- Fas 6 (från 6 december till 8 december): för 2 828 säljare, gruvarbetare och transportarbetare.
Före varje officiellt prov ska varje anställd göra ett övningsprov i bolagets e-inlärningssystem på https://study.vnpost.vn/home/loginUser via sitt HRM-konto. Varje officiellt prov varar i 15 minuter och består av 20 frågor. Kandidaterna måste svara korrekt på 10 av 20 frågor, med högst 3 försök, och den högsta poängen från de 3 försöken kommer att användas.
Tävlingens innehåll kommer att kretsa kring ämnen relaterade till struktur, företagskultur och uppförandekod för varje jobbtitel, byggt på grundval av vägledande dokument: Beslut 128/QD-BDVN-HDTV daterat 31 juli 2019, om offentliggörande av strukturen och kärninnehållet i Vietnam Post Corporations företagskultur; Beslut 1069/QD-BDVN daterat 31 juli 2019, om offentliggörande av uppförandekod för ledningspersonal, uppförandestandarder för postanställda och kassörer; Beslut 196/QD-BDVN-HDTV daterat 31 juli 2019, om offentliggörande av uppförandestandarder för direktsäljare, driftspersonal, transportarbetare och innehållet i slogans som betjänar produktion och verksamhet.
De personer som uppnår högst poäng och skickar in sina bidrag tidigast i varje omgång får priser. Företaget sammanfattar priserna, tillkännager vinnarna och delar ut priser till de högst rankade bidragen, från högst till lägst, med 20 priser i varje omgång. Prisresultaten kommer att tillkännages på webbplatsen och fansidan "Sending All My Trust".
Om några frågor uppstår som kräver diskussion under implementeringsprocessen, vänligen kontakta organisationskommittén på följande telefonnummer: 0815.482.158 (organisations- och personalavdelningen) eller 02437.689.349 (kommunikationsavdelningen, huvudkontoret).
Kommentar (0)