![]() |
| Översikt över arbetspasset. |
Före arbetsmötet delade delegationen in sig i grupper för att inspektera och kartlägga verksamheten vid ett antal enheter, vårdinrättningar och skolor i kommunen för att förstå fördelarna och svårigheterna efter sammanslagningen.
Vid mötet rapporterade ledarna för Quan Ba kommun om den allmänna situationen för organisationsapparaten efter sammanslagningen. Inom kultur- och samhällsområdet har kommunen 9 skolor som uppfyller de nationella standarderna på nivå 1; mobiliseringsgraden för barn och elever att gå i skolan är 100 %, närvaron för 5-åriga barn och den allmänna utbildningen är 99 %. Nyligen har rörelsen "Alla människor förenas för att bygga ett kulturellt liv", kultur- och sportaktiviteter fått uppmärksamhet från kommunen, vilket bidrar till att förbättra människors andliga liv...
Quan Ba kommun utnyttjar effektivt systemet ”Electronic One-Stop Shop” och offentliga onlinetjänster för att säkerställa sammankoppling med det provinsiella systemet. Mottagandet och behandlingen av dokument via det elektroniska systemet har ökat; tjänstemän och offentliganställda är skickliga på att använda programvaran, lösa och lämna in resultat i tid.
![]() |
| Sekreteraren i Quan Ba-kommunen, Nguyen Hai Duong, rapporterade om den organisatoriska situationen efter sammanslagningen. |
Vid mötet rapporterade Quan Ba kommun till delegationen om svårigheterna och problemen och föreslog ett antal åtgärder: Stödja digital utrustning för 22 byar utan datorer och telekommunikationsnätverk; bygga 2 nya kulturhus i byn och reparera några nedgångna kulturhus; öppna yrkesutbildningskurser för tjänstemän på kommunnivå...
Vid mötet erkände vice ordföranden för provinsens folkkommitté, Vuong Ngoc Ha, Quan Ba-kommunens ansträngningar för att få den nya regeringen att fungera stabilt och effektivt. Han betonade att varje kader och anställd, inför de allt högre arbetskraven, måste ta ansvar, regelbundet förbättra sin expertis och utföra sina tilldelade uppgifter väl. Dessutom måste kommunen vara proaktiv i att utbilda kadrer inom varje område, fördela kadrer på ett rimligt sätt och förbättra digital teknik i ledning och drift. Kommunen behöver snarast granska lagligheten hos ett antal turistattraktioner i området, mobilisera anläggningar för att tillämpa elektroniska skattekoder och säkerställa landskapsmiljön.
![]() |
| Inspektionsgrupp för det gemensamma köket på Quyet Tien Secondary School för etniska minoriteter. |
Vice ordförande för provinsens folkkommitté, Vuong Ngoc Ha, föreslog att Quan Ba-kommunen borde göra ett bra jobb med att bevara traditionell kultur, särskilt undervisning i skolor. När det gäller utbildning är det nödvändigt att uppmärksamma internatskolornas måltidssystem för elever, stärka utbildningen i livskunskap och sträva efter att förbättra kvaliteten på den omfattande utbildningen.
Nyheter och foton: Pham Hoan - Do Ha
Källa: https://baotuyenquang.com.vn/thoi-su-chinh-tri/tin-tuc/202510/pho-chu-tich-ubnd-tinh-vuong-ngoc-ha-lam-viec-tai-xa-quan-ba-31a5c4c/









Kommentar (0)