Ordföranden för folkkommittén i provinsen Quang Nam, Le Van Dung, har just undertecknat och utfärdat en plan för att effektivisera antalet statstjänstemän och anställda som får löner från statsbudgeten fram till 2026 inom administrativa myndigheter och offentliga tjänsteenheter inom provinsregeringen (provins- och distriktsnivå).

chutichquangnam.jpg
Ordförande för Quang Nams provinsiella folkkommitté, Le Van Dung. Foto: Ha Nam

Följaktligen är färdplanen för folkkommittén i Quang Nam-provinsen att minska den administrativa personalen fram till 2026 med målet att minska minst 10 % av den fast anställda personalen och 5 % av den offentliganställda personalen jämfört med den personal som tilldelades 2021.

Provinsiella folkkommittén meddelade att den centrala löneutbetalningen för offentligt anställda fram till 2026 kommer att minskas till 2 998 löneutbetalningar jämfört med 2021 (med 3 156 löneutbetalningar) – en minskning med 158 löneutbetalningar (motsvarande en minskning med 5 %).

För att uppnå målet har den provinsiella folkkommittén utarbetat följande färdplan för effektivisering: Under perioden 2023–2024 minskades 30 tjänster enligt plan; under 2025 tillsattes 3 096 tjänster, en minskning med 30 tjänster jämfört med 2024; under 2026 tillsattes 2 998 tjänster, en minskning med 98 tjänster jämfört med 2025.

Beträffande antalet statstjänstemän sätter den provinsiella folkkommittén upp ett mål att minska antalet till 26 903 tjänster till 2026, en minskning med 2 989 tjänster (motsvarande 10 %) jämfört med 2022 (29 892 tjänster).

Färdplan för att minska löneutbetalningarna för offentliganställda: Under perioden 2023–2024 minskades 2 194 tjänster; år 2025 tillsattes 27 661 tjänster, en minskning med 37 tjänster jämfört med 2024; år 2026 tillsattes 26 903 tjänster, en minskning med 758 tjänster jämfört med 2025.

Ordförande för folkkommittén i Quang Nam-provinsen, Le Van Dung, syftar implementeringen av personalminskningen till att tydligt definiera kollektivets och individernas ansvar, särskilt ledarnas. Fortsätta att förnya och organisera den politiska systemapparaten för att säkerställa effektivitet och effektivitet; granska, organisera och omorganisera teamet av kadrer, tjänstemän och offentliganställda för att möta kraven för befattningar i samband med bedömning och klassificering av tjänstemän och offentliganställda...

Chefen för den provinsiella folkkommittén utsåg chefer för myndigheter, enheter och orter till att granska och utvärdera funktioner, uppgifter, arbetsbelastning, arbetseffektivitet och det faktiska genomförandet av tilldelade uppgifter enligt befattningar för att beakta och resolut effektivisera kadrer, tjänstemän och offentliganställda som inte uppfyller arbetskraven och saknar ansvar i utförandet av sina uppgifter.

”Baserat på de uppgifter som har decentraliserats, delegerats och auktoriserats granskar och utvärderar chefer för myndigheter, enheter och orter specifikt arbetsbelastningen enligt tilldelade funktioner och uppgifter för att genomföra personalminskningar på decentraliserade och auktoriserade tjänster…”, betonade ordföranden för Quang Nam.