Genom att slå samman 17 valdistrikt har Da Nang ett överskott på mer än 100 tjänstemän.

Den 30 juli, vid det 19:e mötet i det 10:e folkrådet, mandatperioden 2021-2026, antog folkrådet i Da Nang 32 viktiga resolutioner.

Det är särskilt värt att notera resolutionen om strukturen för administrativa enheter på distrikts- och kommunnivå för perioden 2023–2025 och resolutionen som reglerar stödpolicyer för kadrer på kommunnivå, tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå som är överflödiga på grund av strukturen för administrativa enheter på kommunnivå.

Följaktligen planerar Da Nang stad att omorganisera 17 administrativa enheter på kommunnivå under perioden 2023–2025, varav 9 administrativa enheter på kommunnivå förväntas minskas.

I distriktet Hai Chau kommer valdistrikten Hai Chau I och Hai Chau II att slås samman till den nya valkretsen Hai Chau; valdistrikten Phuoc Ninh, Nam Duong och Binh Hien kommer att slås samman till den nya valkretsen Phuoc Ninh; valdistrikten Binh Thuan och valdistrikten Hoa Thuan Dong kommer att slås samman till den nya valkretsen Binh Thuan.

I Thanh Khe-distriktet kommer valdistrikten Thanh Khe Dong och Hoa Khe att slås samman till den nya valkretsen Thanh Khe Dong; valdistrikten Tam Thuan och Xuan Ha kommer att slås samman till den nya valkretsen Xuan Ha; valdistrikten Thac Gian och Vinh Trung kommer att slås samman till den nya valkretsen Thac Gian; och valdistrikten Tan Chinh och Chinh Gian kommer att slås samman till den nya valkretsen Chinh Gian.

I distriktet Son Tra kommer valdistrikten An Hai Tay och An Hai Dong att slås samman till den nya valkretsen An Hai Nam.

Efter sammanslagningen av valdistrikten förväntas antalet kadrer och tjänstemän på kommunnivå vara överskott jämfört med regeringens föreskrifter vara 103 personer, och antalet icke-professionella kommunanställda är överskottet med 34 personer.

Enligt resolutionen från folkrådet i Da Nang stad kommer staden, utöver de regimer och den politik som genomförs i enlighet med regeringens föreskrifter, att stödja övertaliga kadrer, tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå som måste gå i pension från arbetet under perioden 2023-2025.

Mer specifikt kommer kadrer på kommunnivå och tjänstemän som tar ledighet inom 12 månader från ikraftträdandet av resolutionen från nationalförsamlingens ständiga kommitté om arrangemang av administrativa enheter på kommunnivå för perioden 2023-2025, för varje månad av ledighet före slutet av färdplanen för att lösa överflödiga kadrer och tjänstemän, att få stöd med en halv månadslön av nuvarande lön.

Kadrer och tjänstemän på kommunnivå som går i pension efter 12 månader kommer att få stöd på 1/4 av sin nuvarande lön för varje pensionsmånad innan färdplanen för att lösa överflödiga kadrer och tjänstemän löper ut.

För icke-professionella arbetstagare med en arbetsperiod på 5 år eller mer kommer de för varje månad av ledighet före utgången av arrangemangets färdplan att få stöd motsvarande 1/2 av det nuvarande månadsbidraget, och för de med mindre än 5 år kommer de att få stöd motsvarande 1/4 av det nuvarande månadsbidraget.

Om kadrer och tjänstemän på kommunnivå går i pension före slutet av färdplanen för att lösa överskottskadrer och tjänstemän, beräknas antalet månader för stöd utifrån antalet månaders ledighet före pensionsdatumet.

Vid mötet röstade delegater från Da Nangs folkråd också för att godkänna en resolution om stödpolicyer för överflödiga kadrer på kommunnivå, tjänstemän och icke-professionella arbetare med anledning av arrangemanget och sammanslagningen av administrativa enheter på kommunnivå i staden under perioden 2023-2025 med ett belopp på mer än 25 miljarder VND.

Källa: https://www.baogiaothong.vn/sap-nhap-17-phuong-da-nang-doi-du-hon-100-can-bo-192240730160818791.htm