Framstående akademiker kommer att få ett stipendium på 150 miljoner VND vid rekrytering.

Stadsfolkrådets resolution fastställer en policy att attrahera och utnyttja begåvade individer och högkvalificerade mänskliga resurser för att arbeta i parti-, regerings-, massorganisations- och offentliga serviceenheter som förvaltas av Hai Phong City.

Resolutionen gäller begåvade individer och högkvalificerade mänskliga resurser inom följande områden: utbildning, vetenskap och teknik, informations- och kommunikationsteknik, bioteknik, marin ekonomi ; kultur, sport, turism och tjänster, maskinteknik, bearbetning, elektronik, telekommunikation; logistiktjänster; marin vetenskap och teknik, högteknologisk industri, högteknologiskt jordbruk; cirkulär ekonomi; stadsutveckling och förvaltning; arkitektonisk planeringsledning; byggande, brottsbekämpning och andra områden som behövs för stadens utveckling.

Följaktligen kommer Hai Phong City att tillhandahålla ett engångsstöd efter rekrytering för behöriga kandidater, med sex stödnivåer. Den högsta nivån är 500 miljoner VND för professorer, och den lägsta är 150 miljoner VND för framstående akademiker.

image (1).jpg — Många förmånliga policyer och stödprogram finns på plats för att hjälpa framstående akademiker att hitta jobb på myndigheter i Hai Phong City.

När det gäller inkomstpolitiken får framstående akademiker stöd motsvarande 1,5 gånger den regionala minimilönen multiplicerat med det faktiska antalet arbetade månader under året. De med en magisterexamen eller motsvarande, och ST-läkare, får stöd motsvarande 2 gånger den regionala minimilönen multiplicerat med det faktiska antalet arbetade månader under året.

Personer med doktorsexamen eller motsvarande får stöd motsvarande tre gånger den regionala minimilönen multiplicerat med det faktiska antalet arbetade månader under året. Personer med rang som docent eller högre får stöd motsvarande fyra gånger den regionala minimilönen multiplicerat med det faktiska antalet arbetade månader under året.

Individer med enastående kvalifikationer, förmågor och praktisk erfarenhet av arbete inom andra områden och på andra platser som tilldelas arbete i enheter som omfattas av resolutionen kommer att få stöd motsvarande dubbla den regionala minimilönen multiplicerat med det faktiska antalet arbetade månader under året.

När det gäller stipendiepolicyer delar Hai Phong City ut stipendier på 100 % av undervisningsavgifterna till studenter som vinner första, andra eller tredje pris i nationella tävlingar för studentexcellens och vetenskaplig forskning, guld-, silver- eller bronsmedaljer i internationella tävlingar för studentexcellens, och som förbinder sig att studera och ta examen med minst hedersbetyg från universitet i Vietnam och utomlands; och till gymnasieelever från skolor i staden som vinner första pris i tävlingar för studentexcellens och vetenskaplig forskning på stadsnivå eller har ett gymnasieresultat på 27 poäng eller högre vid offentliga universitet i Hai Phong; och som förbinder sig att studera och ta examen med minst hedersbetyg från universitetet.

Staden erbjuder stipendier på 100 % av studieavgiften till framstående akademiker från universitet inom områden som är relevanta för stadens utveckling, vilket gör det möjligt för dem att fortsätta med forskarstudier och åta sig att arbeta i minst fem år inom två år efter examen för myndigheter och enheter som omfattas av resolutionen, inom de områden som staden behöver attrahera.

När det gäller policyn att anlita experter, forskare och exceptionellt begåvade individer för att utföra stadsprojekt och uppgifter, är ersättningen indelad i två grupper. Den första gruppen får ersättning baserat på kontrakt, med en betalningssats på 30–100 miljoner VND per expert och månad. När det gäller beställda vetenskaps- och teknikprojekt på stadsnivå får experterna forskningsersättning enligt anvisningarna. För projekt som bedöms som utmärkta av utvärderingsrådet på stadsnivå och tillämpas i stor utsträckning i praktiken kommer en bonus på 25 % av den totala budgeten som tilldelats projektet att delas ut, upp till maximalt 500 miljoner VND per projekt.

Personer som rekryteras från andra orter för att arbeta i Hai Phong kommer att få ett reseersättningsbidrag på 5 miljoner VND per månad under sin anställning vid rekryteringsenheten och kommer att prioriteras vid köp av socialbostäder i enlighet med stadens policy.

Staden fortsätter att utbilda och utveckla högkvalificerade personalresurser efter rekrytering. Talangfulla individer och högkvalificerade personalresurser som skickas till högre utbildning och åtar sig att arbeta för myndigheter och enheter i minst 5 år från dagen för avslutat utbildningsprogram kommer att få utbildningsstöd på 200 miljoner VND efter att ha uppnått en doktorsexamen eller motsvarande nivå eller högre.

Tjänstemän och anställda vars projekt, förslag, tekniska innovationer och initiativ bedöms som utmärkta på stadsnivå eller högre och effektivt tillämpas och replikeras i praktiken, utöver de fördelar som anges i föreskrifterna, kommer att belönas med 20 % av det genererade värdet, med högst 500 miljoner VND per lösning eller initiativ.

Kommentar (0)