Prioritet ges åt att rekrytera praktikanter.
Angående arbetsmarknaden i slutet av 2025 berättade Vu Quang Thanh, biträdande direktör för Hanoi Employment Service Center, att företag har rekryterat ett stort antal arbetare. Till exempel markerade oktober 2025 en explosionsartad efterfrågan på personal inom företagen, med uppskattningsvis 50 000 lediga tjänster. Detta är ett tydligt exempel på företagens beslutsamhet att upprätthålla verksamheten och förbereda personal för produktion och affärsplaner vid årets slut.

Baserat på undersökningsdata från Hanoi Employment Service Center står den kommersiella tjänstesektorn för mer än 45 %, följt av efterfrågan på mänskliga resurser inom industri-, bearbetnings- och tillverkningssektorerna, som har ökat till 24,2 %; följt av informationsteknik- och digitaltekniksektorerna ...
Samtidigt, enligt Anphabe Company, står efterfrågan på utbildad personal för över 95 % under perioden 2025-2035, varav cirka 25 % är på universitetsnivå. Under perioden 2025-2035 kommer arbetsmarknaden att kännetecknas av fyra huvudtrender: Ökande arbetskraft på teknikplattformar; karriäromställning i samband med mjuka färdigheter; krympande enkel arbetskraft; ökande trend av egenföretagande och entreprenörskap.
För närvarande kräver cirka 68 % av jobben grundläggande digitala färdigheter, medan 20 % kräver specialiserade digitala färdigheter. Det förutspås att Vietnam under perioden 2025–2035 kommer att behöva ett stort antal högkvalificerade mänskliga resurser inom områdena teknik, ingenjörskonst, ekonomi och moderna tjänster.
Le Quang Trung, tidigare biträdande direktör med ansvar för arbetsmarknadsdepartementet, kommenterade att arbetsmarknaden, i samband med den snabba tekniska utvecklingen och alltmer utbredda trender inom digital omvandling, också står inför många stora förändringar i arbetsformer, rekryteringsbehov och kompetenskrav.
”Den snabba utvecklingen av artificiell intelligens (AI) utvecklar arbetsmarknaden i en ny riktning, vilket kräver att mänskliga resurser utbildas på djupet och uppdateras regelbundet för att möta nya krav. Arbetare måste vara proaktiva, förbättra sina färdigheter och kunskaper och förbereda sig för förändringar som passar arbetsmarknadens trender”, sade Trung.
Fru Nguyen Thi Lan Huong, tidigare chef för Institutet för arbets- och samhällsvetenskap, sa att den snabba utvecklingen av teknik och automatisering har förändrat många yrken, och moderna jobb som kräver nya tekniska färdigheter lockar många arbetstagare. Dessutom prioriteras ofta unga, utbildade arbetstagare vid rekrytering eftersom de är nyutbildade, har förmågan att använda teknik och kan vara villiga att arbeta för lägre löner.
Pham Hong Quat, chef för avdelningen för startups och teknikföretag (ministeriet för vetenskap och teknik), uppgav också att AI kommer att skapa en global ekonomisk påverkan på upp till 5 000 miljarder USD fram till 2030 och att Vietnam ensamt kan dra nytta av upp till 130 miljarder USD fram till 2040 tack vare att AI ökar produktiviteten, automatiseringen och beslutsstödet. Inför en sådan enorm möjlighet är Vietnam redo att gå in i utvecklingsfasen som ett AI-land i framtiden genom att skapa ett AI-ekosystem med deltagande av forskningsinstitut, universitet, statlig sektor, stora företag, startups, investeringsfonder och internationella partners. AI finns inom alla branscher och områden, från tillverkning, hälso- och sjukvård, utbildning till finans, jordbruk eller logistik.
Utbildning för att möta personalbehov
I samband med att AI, data och automatisering omformar den globala arbetsmarknaden tillkännagav FPT University (FPTU) en utökning av sin utbildningsportfölj och en omstrukturering av sitt program enligt tre pelare för framtida sysselsättning: Teknologi – AI – data; Affärsverksamhet – moderna tjänster; Media – kreativitet – digitalt innehåll. Den nya portföljen kommer att tillämpas från och med inskrivningsperioden 2026.

År 2026 kommer FPTU att introducera en rad nya huvudämnen, inklusive tillämpad datavetenskap, integrerad marknadskommunikation, varumärkeskommunikation, e-handel, underhållnings- och evenemangshantering, kundupplevelsehantering, inköpsledning, affärsanalys och huvudämnen inom affärsspråk (engelska - koreanska - kinesiska).
FPTU lanserade särskilt det begåvade kandidatprogrammet i datavetenskap – ett elitutbildningsprogram med selektiva inträdeskrav och fördjupad introduktion för studenter med enastående tekniska förmågor. Programmet omfattar två huvudämnen: Artificiell intelligens och datavetenskap samt cybersäkerhet och digital trygghet – områden som prioriteras av världens ledande teknik-, finans-, handels- och tillverkningsföretag.
Tillägget av nya huvudämnen bygger på marknadsdataanalyser, globala karriärprognoser och affärskonsultation i FPT:s ekosystem, för att säkerställa att studenterna lär sig rätt färdigheter för den framtida marknaden.
FPTU:s utbildningsmodell kombinerar nära akademisk och praktisk erfarenhet genom OJT-terminer (On the Job Training), projekt som tilldelas direkt av företag, ett system med lab-studio-innovationshub, internationella utbytesprogram och en tvärvetenskaplig projektgemenskap. Allt genomförs i en miljö som fortfarande bevarar vietnamesisk kulturell identitet, vilket hjälper studenter att både "leva sina framtida karriärer" och öva tvärkulturella arbetsfärdigheter – en viktig faktor för integration och utveckling på global nivå.

Dessutom har stora universitet som Hanoi University of Science and Technology, Hanoi National University, Ho Chi Minh City National University och Danang University också etablerat institut, centra eller huvudämnen inom AI.
Utöver detta kopplar Nationella innovationscentret och många företagsinkubatorer aktivt samman forskning med marknaden, vilket bidrar till att utöka ekosystemet för mänskliga resurser och produkter inom AI. Statlig politik skapar också en stark drivkraft. Politbyråns resolution 57-NQ/TW daterad 22 december 2024 om genombrott inom vetenskap, teknik, innovation och nationell digital transformation identifierar AI som ett av nyckelområdena för ekonomisk utveckling.
Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/su-phat-trien-nhanh-chong-cong-nghe-moi-lamthay-doi-nhieu-nganh-nghe-20251203114821693.htm






Kommentar (0)