Ökat teknikinnehåll, förbättrat yrkeskunskaper för ungdomar

Docent Dr. Nguyen Thi Viet Huong - biträdande generaldirektör för den allmänna institutionen för yrkesutbildning - talade vid programmet.

År 2014 beslutade FN att utse den 15 juli varje år till Världsdagen för ungdomars kompetens (WYSD), med fokus på den strategiska vikten av att utrusta unga människor med färdigheter för anställning, anständigt arbete och entreprenörskap. I år är temat för WYSD "Ungdomars kompetens för fred och utveckling", vilket betonar ungas viktiga roll i fredsbyggande och konfliktlösningsarbete.

Diskussionen ägde rum i samband med att Vietnams arbetsproduktivitet bedöms ligga 60 år efter Japan, 40 år efter Malaysia och 10 år efter Thailand. Därför är yrkesutbildning för vietnamesiska ungdomar av särskilt intresse för chefer, företag och skolor.

Enligt docent Dr. Nguyen Thi Viet Huong - biträdande generaldirektör för den allmänna avdelningen för yrkesutbildning, är andelen utbildade arbetstagare med examina och certifikat i Vietnam hittills 28,1 %, vilket är mycket lägre än i regionala och kontinentala länder, medan regeringens mål för 2030 är att andelen utbildade arbetstagare med examina och certifikat ska nå 35–40 %. Hela landet har fortfarande 37,8 miljoner outbildade arbetstagare, och många yrken och områden saknar fortfarande en uppsättning mätverktyg eller ett system för att kartlägga, utvärdera och bevilja yrkesintyg.

På seminariet behöver de "tre husen" (chefer, skolor, företag) sätta sig ner och diskutera hur man kan utveckla yrkeskunskaper för vietnamesisk ungdom.

Vid seminariet bekräftade Nguyen Hai Duc, ordförande för Vietnams hissförening, att förbättring av yrkeskunskaper är en oundviklig trend för att öka arbetsproduktiviteten. Detta är ett stort problem som kräver många samtidiga lösningar, så deltagarna som deltar i seminariet måste gå direkt till problemen, ge rekommendationer och föreslå lösningar.

Nguyen Anh Tho, chef för Institutet för arbetarskydd och hygien (Vietnams allmänna arbetsförbund), sa att kapaciteten hos högkvalificerad arbetskraft inte bara innebär att man tillhör gruppen med hög utbildning, höga kvalifikationer, eller att man helt enkelt utvärderar arbetskraftens kvalitet genom att ta antalet professorer, läkare och ingenjörer. Vietnam har 52,4 miljoner unga arbetstagare, vilket är det "gyllene befolkningsförhållandet" som behöver förbättra yrkeskunskaperna för denna grupp arbetstagare.

Ordföranden för Vietnams hissförening, Nguyen Hai Duc, delade med sig av detta vid evenemanget.

Herr Hoang Duc Long - biträdande chef för elektronikfakulteten vid Hanois högteknologiska yrkesskola - bekräftade att Vietnam inte är sämre genom regionala yrkesprov. Problemet är att ministeriet för arbetsmarknad, krigsinvalider och sociala frågor samt statliga förvaltningsmyndigheter måste utveckla policyer för att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser.

Till exempel, inom hissbranschen lärde skolorna förr bara ut yrkeskunskaper, och om man ville utveckla sin karriär var man tvungen att arbeta i ett företag där det fanns en modern miljö och utrustning. Nu måste vi koppla samman skolor och företag så att eleverna kan utveckla sina färdigheter från klassrummet, och kombinera rekrytering redan från inskrivningstillfället. Skolorna behöver också investera i ett modernt laboratoriesystem så att eleverna snabbt kan få tillgång till ny teknik.

Generalsekreteraren för Vietnams hissförening, Nguyen Huy Tien, sa att vi utifrån yttranden från representanter för statliga förvaltningsmyndigheter, företag och skolor har en heltäckande bild av yrkeskompetens i allmänhet och yrkeskompetens för unga människor i synnerhet. Många yttranden vid diskussionen kommer att sammanställas för att bidra till utkastet till lag om anställning (ändrad) under ledning av ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor.

Källa: https://kinhtedothi.vn/tang-cuong-ham-luong-cong-nghe-nang-cao-ky-nang-nghe-cho-thanh-nien.html