Förbättra tekniskt innehåll och förbättra yrkeskunskaper för unga människor.

[annons_1]

Docent Dr. Nguyen Thi Viet Huong - biträdande generaldirektör för den allmänna avdelningen för yrkesutbildning, höll ett tal vid programmet. — Docent Dr. Nguyen Thi Viet Huong - biträdande generaldirektör för den allmänna avdelningen för yrkesutbildning , höll ett tal vid programmet.

År 2014 beslutade FN att utse den 15 juli till Världsdagen för ungdomars kompetens (WYSD), med fokus på den strategiska vikten av att utrusta unga människor med färdigheter för anställning, anständigt arbete och entreprenörskap. I år är temat för WYSD "Ungdomars kompetens för fred och utveckling", vilket belyser ungdomars avgörande roll i fredsbyggande och konfliktlösningsinsatser.

Seminariet ägde rum mot bakgrund av att Vietnams arbetsproduktivitet bedöms ligga 60 år efter Japan, 40 år efter Malaysia och 10 år efter Thailand. Därför är yrkesutbildning för vietnamesiska ungdomar av särskild betydelse för chefer, företag och skolor.

Enligt docent Dr. Nguyen Thi Viet Huong, biträdande generaldirektör för den allmänna avdelningen för yrkesutbildning, är andelen utbildade arbetare med examina och certifikat i Vietnam för närvarande 28,1 %, vilket är mycket lägre än i andra länder i regionen och på kontinenten, medan regeringens mål för 2030 är att nå 35–40 % utbildade arbetare med examina och certifikat. Nationellt finns det fortfarande 37,8 miljoner outbildade arbetare, och många branscher och områden saknar fortfarande verktyg för att mäta eller system för att kartlägga, utvärdera och certifiera yrkeskunskaper.

Vid seminariet behöver de "tre intressenterna" (regeringen, skolorna och företagen) sätta sig ner och diskutera hur man kan utveckla yrkeskunskaper för vietnamesisk ungdom.

Vid seminariet bekräftade Nguyen Hai Duc, ordförande för Vietnams hissförening, att förbättring av yrkeskunskaper är en oundviklig trend för att öka arbetsproduktiviteten. Detta är en viktig fråga som kräver många samordnade lösningar, så deltagarna som deltar i seminariet bör direkt ta upp hindren, rekommendationerna och de föreslagna lösningarna.

Enligt Nguyen Anh Tho, chef för Institutet för arbetarskydd och hälsa (Vietnams allmänna arbetsförbund), har kompetensen hos högkvalificerad arbetskraft inte en snäv betydelse begränsad till de med hög utbildning eller kvalifikationer, och den mäts inte heller bara i antalet professorer, läkare och ingenjörer. Vietnam har 52,4 miljoner unga arbetstagare, vilket representerar en "gyllene befolkning" som kräver förbättrad yrkesutbildning för denna grupp.

Ordföranden för Vietnams hissförening, Nguyen Hai Duc, delade med sig av detta vid evenemanget.

Herr Hoang Duc Long, biträdande chef för elektronikavdelningen vid Hanoi High-Tech Vocational College, bekräftade att Vietnam, baserat på yrkesuttagningarna i regionen, inte halkar efter. Problemet är att ministeriet för arbete, krigsinvalider och sociala frågor och andra statliga förvaltningsorgan behöver utveckla policyer för att utbilda högkvalificerade mänskliga resurser.

Till exempel, inom hissbranschen lärde skolor tidigare bara ut yrkesfärdigheter, och för att utvecklas professionellt behövde eleverna arbeta i företag med modern utrustning och miljöer. Nu behöver det finnas en starkare koppling mellan skolor och företag så att eleverna kan utveckla sina färdigheter redan i klassrummet, med rekrytering som börjar redan under inskrivningsperioden. Skolorna behöver också investera i moderna laboratoriesystem så att eleverna kan få tillgång till ny teknik tidigt.

Enligt Nguyen Huy Tien, generalsekreterare för Vietnams hissförbund, har yttranden från representanter från statliga förvaltningsmyndigheter, företag och skolor gett en omfattande översikt över yrkeskompetens i allmänhet, och yrkeskompetens för unga i synnerhet. Många yttranden från seminariet kommer att sammanställas och bidra till utkastet till anställningslag (ändrad), som utvecklas och leds av ministeriet för arbete, invaliditet och sociala frågor.

Kommentar (0)