Kinhtedothi - Att studera och följa Ho Chi Minhs ideologi, etik och stil blir alltmer en regelbunden, självmotiverad praxis i varje individs dagliga arbete. Samtidigt har varje kaders och partimedlems exemplariska uppförande bidragit till att skapa en bred social påverkan.
Betona ansvaret att föregå med gott exempel.
I enlighet med andan "de högst upp leder, de längst ner följer" och "Partimedlemmar leder vägen, folket följer", vilket centralkommittén och stadspartikommittén har betonat i sina direktiv om att främja studiet och efterlikningen av Ho Chi Minhs tänkande, moral och stil, har varje partikommitté, enhet och organisation i Hanoi på senare tid utvecklat handlingsprogram och tillämpat dem på specifika områden för att lära av och följa farbror Ho.
I de årliga tematiska studiesessionerna om president Ho Chi Minh betonas alltid andan att föregå med gott exempel, från små saker till stora saker, med betoning på pionjäranda, engagemang, ansvar och hängivenhet till arbetet hos kadrer och partimedlemmar. Att lära sig och följa president Ho Chi Minhs ideologi tillämpas på alla områden, såsom att bekämpa byråkrati, visa ansvar och upprätthålla administrativ disciplin. Många myndigheter och enheter har utvecklat specifika regler om etiska standarder för kadrer och partimedlemmar; och forskat och utvecklat konkreta lösningar för att öka medvetenheten och ansvaret hos både kollektiv och individer.
Myndigheter och enheter granskar, kompletterar och förnyar även innehållet i förordningar och regler relaterade till implementeringen av exemplariskt uppförande; varje kader, partimedlem, tjänsteman och offentliganställd definierar tydligt sitt ansvar att föregå med gott exempel genom att lära av och följa president Ho Chi Minh. Ledarna för partikommittéer, regeringar och enheter uppfyller sitt ansvar att föregå med gott exempel för kadrer, partimedlemmar och massorna att följa.
Samtidigt, förutom att genomföra resolutioner och program från centralkommittén, staden och partikommittéerna på alla nivåer, väljer partikommittéerna och enheterna varje år också ett antal angelägna och framträdande frågor inom områdena ideologi, etik, uppförande, arbetsmetoder och politisk uppgiftsutförande för att diskutera åtgärder för åtgärd och avgörande lösning.
I Hanoi har många enheter, genom att definiera kriterier och använda medborgarnöjdhet som ett "mått" på myndigheters, tjänstemäns och offentliganställdas arbetsinsatser, implementerat specifika lösningar för att regelbundet lyssna på medborgarnas åsikter, med detta som grund för att genomgripande reformera metoderna för att tillhandahålla och förbättra kvaliteten på offentliga tjänster.
Att främja kadrernas och partimedlemmarnas exemplariska roll och ansvar, våga tänka och agera, ta sig an nya och svåra uppgifter; påskynda sociokulturell utveckling, kulturindustrier, miljöskydd och bygga civiliserade städer…
Inpräntad i praktiken
Det är just ur andan att upprätthålla ansvar och föregå med gott exempel som många goda modeller och metoder för att lära av och följa president Ho Chi Minhs exempel har uppstått. År 2025 kommer Hanoi att fortsätta att implementera temat för årets arbete: "Disciplin, Ansvar, Handling, Kreativitet, Utveckling" och mottot om tre "tydliga" aspekter: tydliga förfaranden för att lösa problem, framsteg, kvalitet och effektivitet i arbetet; tydlig befogenhet och ansvar; och tydliga resultat av inspektion, övervakning och hantering av avdelningschefer i utförandet av deras uppgifter, i samband med ett noggrant genomförande av premiärministerns direktiv och direktiv nr 24-CT/TU från Hanois stadspartikommittés ständiga kommitté om stärkande av disciplin, ordning och ansvar vid lösning av problem inom det politiska systemet i Hanois stad.
Med utgångspunkt i de framsteg och erfarenheter som vunnits visar alla nivåer och sektorer sin beslutsamhet att fortsätta främja innovation och kreativitet, öka ansvaret i utförandet av sina uppgifter och tillsammans med hela landet inleda en ny era av utveckling.
Stadsledare betonade behovet av innovativt tänkande och metoder för att bygga och förbättra institutioner, politik och förvaltning, i syfte att både säkerställa effektiv statlig förvaltning och uppmuntra kreativitet, frigöra produktionens fulla potential och frigöra alla resurser för utveckling; noggrant följa verkligheten, prioritera människor och företag samt minimera resursförluster och slöseri.
Alla nivåer och sektorer bör proaktivt identifiera och snabbt lösa flaskhalsar som härrör från lagstadgade bestämmelser. De bör främja decentralisering och delegering av makt, i kombination med stärkt inspektion och tillsyn, och en grundlig reform av administrativa förfaranden; och snarast genomföra och slutföra omstruktureringen och effektiviseringen av organisationer och apparater i enlighet med partiets riktlinjer och lagstadgade bestämmelser...
För att bidra till att uppfylla de lokala och enheternas politiska uppgifter, effektivt hantera genombrott och viktiga angelägna frågor i praktiken, kommer enheterna under 2025 att fortsätta främja studier och efterlikning av president Ho Chi Minhs exempel, vilket skapar en stark övergång från "lärande" till "följande".
Samtidigt, i samband med ansvaret att föregå med gott exempel och säkerställa att president Ho Chi Minhs tankar, etik och stil verkligen genomsyrar det sociala livet, har många enheter också särskilt betonat fortsatt innovation av ledarskapsmetoder, arbetsstil och uppförande, att säkerställa närhet till folket, att lyssna på och föra dialog med folket; och att bekämpa sjukdomen att uppnå ytliga resultat och formalism.
Att fortsätta implementera olika lösningar för att öka det politiska systemets effektivitet och produktivitet, förbättra investerings- och affärsklimatet och öka medvetenheten, ansvarstagandet och kvaliteten på tjänstgöringen hos kadrer, tjänstemän och offentliganställda... Dessa är viktiga grunder för att staden ska kunna uppnå sina socioekonomiska utvecklingsmål och göra genombrott under mandatperiodens sista år.
[annons_2]
Källa: https://kinhtedothi.vn/tao-dong-luc-suc-sang-tao-tu-tinh-than-guong-mau.html
Kommentar (0)