Skapa förtroende och sammankoppla medarbetare i den nya situationen

Omedelbart efter sammanslagningen av tre provinser till den nya Lam Dong-provinsen samordnade gräsrotsfackföreningen vid Vietnam Bank for Social Policies (VBSP)-avdelningen i Lam Dong-provinsen omedelbart med styrelsen för att snabbt stabilisera organisationen, förbättra ledningskapaciteten, samordna ett effektivt genomförande av professionellt arbete och ta hand om och skydda fackmedlemmars och arbetarnas legitima rättigheter och intressen i ett vidsträckt område med varierande naturförhållanden, kultur och befolkning.

Fackföreningen vid Vietnams bank för socialpolitik samarbetade med fackföreningen vid partikontorets centrala kansli för att bygga ett bibliotek för BupRang Secondary School (Tuy Duc kommun).

Följaktligen fortsätter fackföreningen vid Vietnams socialbank i provinsen att bekräfta sin roll som en representativ organisation och en pålitlig bro mellan den professionella personalen och arbetarna, och bidrar på ett viktigt sätt till att bygga ett team av kadrer, tjänstemän och arbetare med starka politiska övertygelser, ansvarskänsla och oklanderlig yrkesetik; samtidigt som den förbättrar ledningens kapacitet och bättre betjänar de fattiga och de som drar nytta av politiken.

Under perioden 2023-2025 strävade fackföreningsmedlemmar kontinuerligt efter att snabbt och effektivt genomföra politiska kreditprogram för fattiga och andra politiska mottagare. I samarbete med sociopolitiska organisationer fokuserade de resurser och påskyndade genomförandet av låneprogram som syftar till att uppnå hållbar fattigdomsminskning, säkerställa social trygghet och bygga nya landsbygdsområden, vilket bidrar till socioekonomisk utveckling. Detta bekräftade att socialpolitiska krediter verkligen har blivit en del av människors liv och har fått deras stöd.

Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) provinsiella filial har för närvarande 416 medlemmar, organiserade i 28 fackföreningar (inklusive det provinsiella huvudkontoret och 27 anslutna transaktionskontor). Alla anställdas förmåner och policyer är fullt implementerade, arbetsvillkor säkerställs och arbetskraven är uppfyllda; systemet med maskiner, utrustning och transporter för samhällstransaktioner är fullt utrustat och uppgraderas kontinuerligt till moderna standarder. Trots att VBSP-systemet verkar över ett stort, fragmenterat område, med vissa filialer belägna 150–250 km från centrum och står inför svåra reseförhållanden, visar personalen, fackmedlemmarna och de anställda konsekvent en ansvarsanda, engagemang och engagemang i sitt arbete och slutför framgångsrikt alla tilldelade uppgifter.

Vietnams bank för socialpolitik (VBSP) följer konsekvent målen och riktlinjerna från VBSP:s centralkommitté, den provinsiella partikommittén, den provinsiella folkkommittén och den provinsiella styrelsen. Den ger proaktivt och snabbt råd om socialpolitiska kreditaktiviteter; implementerar effektivt direktiv nr 40-CT/TW daterat 22 november 2014 från partiets centralkommitté om att stärka partiets ledarskap över socialpolitiska krediter; organiserar framgångsrikt konferensen som sammanfattar 10 år av implementering av direktiv nr 40-CT/TW; och fortsätter att ge råd till den provinsiella partikommittén och den provinsiella folkkommittén om utfärdandet av planen för att genomföra direktiv nr 39-CT/TW daterat 30 oktober 2024 från partiets centralkommitté om att förbättra effektiviteten av socialpolitiska krediter under den nya perioden. Relationen mellan fackföreningen och den professionella personalen upprätthålls harmoniskt, stabilt och progressivt; och reglerna för gräsrotsdemokrati implementeras effektivt. Lanserar emuleringsrörelser för att locka aktivt deltagande från fackmedlemmar och bidra till ett framgångsrikt genomförande av avdelningens politiska uppgifter.

Efter 5 månaders konsolidering hade Vietnam Bank for Social Policies (VBSP) Lam Dong Provincial Branch per den 30 november 2025 ett totalt kapital på 17 913 miljarder VND, med en genomsnittlig årlig tillväxttakt på 12,1 %. Av detta uppgick mobiliserat kapital till 2 202 miljarder VND, en ökning med 43,1 % jämfört med 2022 (1,4 gånger högre), vilket motsvarar 12,3 % av det totala kapitalet; anförtrodda investeringskapital från lokalförvaltningen uppgick till 2 216 miljarder VND, en ökning med 154,7 % jämfört med 2022 (2,5 gånger högre), vilket motsvarar 12,4 % av det totala kapitalet; och balanserat kapital från centralregeringen uppgick till 13 495 miljarder VND, en ökning med 30,7 % jämfört med 2022 (1,3 gånger högre), vilket motsvarar 75,3 % av det totala kapitalet.

Totala utestående lån uppgick till 17 868 miljarder VND fördelat på 17 program, en ökning med 5 543 miljarder VND jämfört med början av perioden, med en genomsnittlig årlig tillväxttakt på 12,9 %. Låneutbetalningarna under perioden uppgick till totalt 14 409 miljarder VND, en ökning med 37,2 % jämfört med föregående period; låneindrivningen under perioden uppgick till 8 867 miljarder VND, en ökning med 27,9 % jämfört med föregående period. Totala förfallna och nödlidande lån uppgick till 39 851 miljoner VND, vilket motsvarar 0,22 % av de totala utestående lånen. Av detta uppgick förfallna lån till totalt 19 334 miljoner VND, vilket motsvarar 0,11 %, en minskning med 0,04 % jämfört med 2022; nödlidande lån uppgick till totalt 20 517 miljoner VND, vilket motsvarar 0,11 % av de totala utestående lånen. Kommunernas transaktionsaktiviteter upprätthålls stabilt vid 329 transaktionspunkter i 124 kommuner, valkretsar och specialzoner som före sammanslagningen; kommunens folkkommitté säkerställer säkerhet och bekvämlighet för människor att transaktioner ska kunna genomföras smidigt, och säkerheten för människor och egendom under transaktionsperioden...

Fru Vo Thi Minh Thao, biträdande direktör och ordförande för fackföreningen vid Vietnams bank för socialpolitik (VBSP) i provinsen, uttalade: I andan "Enhet - Demokrati - Disciplin - Innovation - Utveckling" förnyar fackföreningen VBSP kontinuerligt innehållet, metoderna och formerna för sin verksamhet för att passa den praktiska verkligheten inom yrkesverksamhet och facklig verksamhet. Fackföreningen främjar sin roll som en representativ organisation som skyddar, vårdar och stödjer anställda, bidrar till VBSP-systemets framgångsrika genomförande av årliga mål för policykreditaktiviteter, bidrar till framgången för VBSP:s utvecklingsstrategi fram till 2030 och bidrar positivt till fattigdomsminskning, socioekonomisk utveckling och hållbar social trygghet i provinsen.

Källa: https://baolamdong.vn/tao-niem-tin-ket-noi-nguoi-lao-dong-trong-tinh-hinh-moi-409256.html