Den europeiska marknaden blomstrar, vilket öppnar upp fler möjligheter för vietnamesiska arbetare.

Thị trường châu Âu khởi sắc, mở thêm cơ hội cho lao động Việt Nam- Ảnh 1. — Öppningsceremoni för kurs 01 år 2025 för 40 vietnamesiska studenter som deltar i programmet för att skicka och ta emot vietnamesiska arbetare till Tyskland för att arbeta som vårdbiträden.

Enligt statistik från Department of Overseas Labor Management ( inrikesministeriet ) hade hela landet i augusti 2025 över 12 180 vietnamesiska arbetare som arbetade utomlands enligt kontrakt, inklusive över 3 850 kvinnliga arbetare.

Japan och Taiwan (Kina) fortsätter att vara de två viktigaste marknaderna och tog emot över 4 340 respektive över 5 430 arbetare , vilket motsvarar nästan 80 % av det totala antalet arbetare under månaden. Sydkorea bibehöll stabiliteten med över 1 580 arbetare , medan vissa andra marknader också registrerade positiva signaler: Kina tog emot 264 arbetare, Singapore 149 arbetare och Rumänien 30 arbetare.

Under de första åtta månaderna 2025 uppgick det totala antalet vietnamesiska arbetare som arbetade utomlands till över 97 960 personer (inklusive nästan 32 850 kvinnliga arbetare), vilket motsvarar 75,3 % av den årliga planen (130 000 arbetare). Japan leder fortfarande med över 43 900 arbetare, följt av Taiwan (Kina) med över 37 900 arbetare och Sydkorea med över 8 920 arbetare.

Andra marknader upprätthöll också stabila mottagningsnivåer: Kina har cirka 2 000 vietnamesiska arbetare i arbete, Singapore nästan 1 500 arbetare. Det är värt att notera att vissa europeiska länder har börjat visa tecken på förbättring: Rumänien tog emot 458 arbetare, Ungern över 580 arbetare.

Detta resultat visar den stabila och hållbara rollen hos traditionella marknader – vilka har en stor efterfrågan på arbetskraft, stabil politik och är lämpliga för de vietnamesiska arbetarnas kapacitet.

Det är värt att notera att den europeiska marknaden öppnar upp nya möjligheter. Vissa länder som Rumänien och Ungern har accepterat vietnamesiska arbetare, men antalet är fortfarande blygsamt. Detta kräver starkare lösningar för att utnyttja och utveckla nya marknader , särskilt för att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser i främmande språk och för att uppfylla de strikta standarderna i utvecklade länder.

Enligt Department of Overseas Labor Management är resultaten som uppnåtts under de senaste åtta månaderna tack vare partiets och regeringens noggranna uppmärksamhet och ledning; den nära samordningen mellan inrikesministeriet, ministerier, filialer och orter; samt insatserna från serviceföretag och arbetstagare.

I synnerhet har Department of Overseas Labor Management proaktivt samordnat med relevanta myndigheter för att upprätthålla stabilitet på traditionella marknader, samtidigt som de gradvis främjat expansionen av nya marknader, inklusive den europeiska regionen – en plats som bedöms ha stor potential.

Under årets sista månader kommer Department of Overseas Labor Management att fortsätta att synkront driftsätta lösningar i strävan efter att slutföra och överträffa målet för 2025 .

Det viktiga målet är inte bara att stanna vid antalet 130 000 arbetare utan också att förbättra kvaliteten på mänskliga resurser, skydda arbetarnas legitima rättigheter och befästa den vietnamesiska arbetskraftens rykte och varumärke på den internationella arenan.

Kommentar (0)