Attrahera och utnyttja talanger: Inrikesministeriet prioriterar två områden och sex tjänster

(Chinhphu.vn) - Inrikesminister Pham Thi Thanh Tra har undertecknat och utfärdat beslut nr 983/QD-BNV som godkänner de områden och tjänster som prioriteras för att attrahera och anställa begåvade personer inom inrikesministeriet för perioden 2025-2030. Detta är ett viktigt steg för att konkretisera den nationella strategin för att attrahera och anställa begåvade personer fram till 2030, med en vision fram till 2050.

Inrikesministeriet prioriterar att attrahera talanger inom två områden och sex tjänster.

Enligt beslutet identifierar inrikesministeriet två nyckelområden för att prioritera att attrahera och anställa begåvade personer till ministeriet under perioden 2025–2030, inklusive: Bygga institutioner för sektorer och områden under statlig ledning av ministeriet; utveckla vetenskap , teknik, innovation, digital transformation, datahantering och tillämpning av informationsteknik.

Dessa är nyckelområden som spelar en direkt roll för att förbättra effektiviteten i statlig styrning, modernisera förvaltningssystemet och främja den nationella digitala transformationsprocessen.

Inrikesministeriet godkände också sex prioriterade tjänster för att attrahera och anställa begåvade personer, inklusive: Organisationsstruktur; personalledning; administrativa gränser; arbetsmarknad och löner; juridik; informationsteknik.

Dessa positioner är viktiga för att utföra inrikesministeriets statliga ledningsfunktion, och har samtidigt en direkt inverkan på den administrativa reformprocessen, organisationsarrangemanget, personaleffektiviseringen och byggandet av ett modernt och synkront policysystem.

För att effektivt genomföra beslutet ger inrikesministeriet personalavdelningen i uppdrag att leda och samordna med relevanta enheter för att vägleda, uppmana och inspektera genomförandet av policyer för att attrahera och främja talanger inom de identifierade områdena och positionerna. Samtidigt kommer avdelningen årligen att granska, utvärdera och omedelbart föreslå justeringar av listan över prioriterade områden och positioner för att passa ministeriets praktiska krav och utvecklingsinriktning.

Enhetschefer under och direkt under inrikesministeriet ansvarar för att, baserat på listan över prioriterade områden och tjänster, proaktivt föreslå planer för att rekrytera, förmedla och använda begåvade personer, och säkerställa att ministeriets lagar och policyer följs.

Enligt inrikesministeriet blir kraven på den offentliga förvaltningen allt högre i takt med att landet går in i en ny utvecklingsfas. Kadrer, tjänstemän och offentliganställda måste ha både djupa yrkeskvalifikationer och förmåga att tillämpa teknik, samtidigt som de måste förstå institutioner och lagar och ha en stark politisk vilja.

Beslut nr 983/QD-BNV är ett viktigt dokument som specificerar dekret nr 179/2024/ND-CP om policyer för att attrahera och anställa begåvade personer för arbete i myndigheter, organisationer och enheter inom partiet, staten, Vietnams fosterlandsfront och sociopolitiska organisationer, och samtidigt kopplat till den nationella strategin för att attrahera och anställa begåvade personer fram till 2030, med en vision fram till 2050 .

Genom att tydligt identifiera prioriterade områden och positioner bekräftar inrikesministeriet sin beslutsamhet att bygga ett team av kadrer, tjänstemän och offentliganställda med kvaliteter, kapacitet och prestige, som uppfyller kraven för uppgifterna under den nya perioden, bidrar till att främja administrativ reform, digital omvandling och utveckla ett starkt politiskt system.

Thu Giang

Källa: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm