Kunskap är den enda vägen ut ur fattigdom
Fru Ho Thi Do, "gruppledare" för Phuoc My kommun för mandatperioden 2017-2025.
Vi träffade fru Ho Thi Do på en affärsresa till Phuoc Nang kommun – där hon just fått ett nytt uppdrag efter att ha lämnat posten som sekreterare för Phuoc My kommuns ungdomsförbund (Phuoc Son-distriktet, tidigare Quang Nam -provinsen). Fortfarande med ett strålande leende och en oförändrad engagemangsanda, vare sig det var i duggregn mitt i skogen eller i den stekande solen på höglandet, slutade Gie Trieng-kvinnan aldrig att göra insatser för samhället.
Född i en stor jordbruksfamilj insåg Ms. Do att kunskap är det enda sättet att undkomma fattigdom. När hennes jämnåriga i byn slutade studera grundskola och gymnasium för att gifta sig eller följa sina föräldrar till åkrarna, reste hon i tysthet dussintals kilometer till staden för att fortsätta gymnasiet, och reste sedan hundratals kilometer till Hue City för att studera juridik. Efter examen från universitetet återvände hon till sin hemstad för att arbeta vid folkkommittén i Phuoc My kommun, där hon tillträdde som tjänsteman.
År 2017 blev hon förflyttad till fackföreningen och blev sekreterare för ungdomsförbundet i Phuoc My kommun. Till en början kunde hon inte låta bli att undra: "Jag är kvinna, min hälsa, intelligens, tid och familjefaktorer är alla begränsade och hindrande. Förut utfördes fackligt arbete vanligtvis av män, kunde jag hantera det? Dessutom, när jag fortfarande var tjänsteman, var jag nästan passiv och satt bara på ett ställe och väntade på att folk skulle komma. När jag blev sekreterare för kommunens ungdomsförbund var jag tvungen att vara proaktiv, utarbeta mina egna planer och arbetsmetoder, vara entusiastisk över rörelsen... allt var nytt och svårt."
Kön är inte ett hinder
Med andan att lära sig av sekreterarna från tidigare mandatperioder, i kombination med initiativförmågan att förstå den lokala situationen, bemästrade hon gradvis den nya positionen. Från att ha fungerat stilla i en kommunalförening omvandlade sig Phuoc My kommuns ungdomsförbund under ledning av Ms. Do snabbt.
Mer än 95 % av fackföreningsmedlemmarna och ungdomarna i kommunen är etniska minoriteter, varav de flesta bor i skogar och på fälten, med begränsade ekonomiska förutsättningar och medvetenhet, så att mobilisera dem att delta i fackliga rörelser och volontäraktiviteter är en stor utmaning. Ms. Do har dock vänt hinder till fördelar. Hon använder det etniska språket för att mobilisera, samtala, skapa närhet och kontakt med varje fackföreningsmedlem och ungdom.
Fru Ho Thi Do mobiliserade ungdomsfackmedlemmar att delta i att riva tillfälliga och förfallna hus för fattiga hushåll i området.
”Om ni vill att de ska följa efter måste ni först föregå med gott exempel”, sa Ms. Do. Så, från att mobilisera ungdomar för att städa upp byvägar och förbättra livsmiljön, till att mobilisera dem för att samarbeta för att riva tillfälliga och förfallna hus för fattiga hushåll, besökte hon personligen varje hus och uppmanade varje medlem att delta. Kultur- och sportaktiviteter inspirerades också starkt av den lokala ungdomen.
Särskilt resan med att få unga människor att delta i byggandet av nya landsbygdsområden i höglandet, till minne av personen som brukade vara ledare för den gruppen, det var en taggig "revolution" men resultatet var oerhört sött.
"Tidigare släpptes boskap lösa för att förstöra grödor, och sopor lämnades överallt... Nu har många hushåll frivilligt planterat blommor, byggt staket och dekorerat sina gränder. Allt började med inflytandet från unga människor i varje familj. För att ändra på det tog jag ledningen och mobiliserade varje barn och syskon i varje familj – de är en sammanhållningspunkt, sprider sig till släktingar för att öka medvetenheten om miljöfrågor och entusiastiskt engagera sig i landsbygdsutvecklingen" – sa Ms. Do.
Under sina åtta år i ungdomsförbundet har Ms. Do bevisat att kön inte är ett hinder om kadern har hjärtat och vågar förnya sig. Dessa ansträngningar har bidragit till att göra Phuoc My Commune Youth Union till en av de ledande enheterna i distriktet under många år i rad.
Fru Ho Thi Do förändrade gradvis sitt tänkande och sätt att göra saker.
År 2025 förflyttades Ms. Do till en specialist vid Faderlandsfronten i Phuoc Nang kommun (Da Nang stad). Det nya jobbet har en föränderlig karaktär, ett bredare ledarskap, fler uppgifter och högre krav, men hon bekräftade: "Tack vare åren i facket har jag lärt mig att vara proaktiv, ihärdig och behålla en ansvarskänsla i alla positioner. Inget jobb är för mycket om vi verkligen försöker förbättra vår egen kapacitet och ägna oss åt människorna."
Från att ha förändrat sitt sätt att tänka, övervunnit sitt eget mindervärdeskomplex, till att ihärdigt stödja ungdomarna och väl utföra de tilldelade uppgifterna, har Ms. Ho Thi Do bidragit till att skriva en vacker berättelse om förändringen av fackligt gräsrotsarbete, och framför allt att ha övervunnit könsfördomar inom sig själv. Trots att hon tagit sig an en ny uppgift behåller den tidigare "fackliga ledaren" fortfarande sin ansvarskänsla, sitt engagemang och sin önskan att bidra till sitt hemland.
Källa: https://phunuvietnam.vn/thu-linh-doan-nguoi-dan-toc-gie-trieng-bien-tro-ngai-thanh-loi-the-20250805144313035.htm
Kommentar (0)