Statsministern ledde utvecklingen av ett nytt dekret om lönesystem.

Premiärministern begärde forskning och förslag på ett antal särskilda ersättningssystem för statstjänstemän, offentliganställda och anställda inom offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar.

Premiärministern har just utfärdat en plan för att genomföra sekretariatets direktiv nr 25-CT/TW daterat 25 oktober 2023 om fortsatt stärkande, förbättrande och förbättrande av kvaliteten på gräsrotshälsovården i den nya situationen (bifogat beslut nr 281/QD-TTg daterat 5 april 2024).

Följaktligen uppmanade statsministern ministerier, myndigheter på ministernivå, statliga verk och myndigheter på alla nivåer att fortsätta fokusera på att styra ett effektivt genomförande av grupper av uppgifter och lösningar: Öka medvetenheten och ansvarskänslan för att befästa, fullända och förbättra kvaliteten på gräsrotshälsovårdsverksamheten;

Förbättra effektiviteten i statlig förvaltning och samordningsansvaret för myndigheter och organisationer i att utveckla och genomföra policyer och lagar om gräsrotshälsa;

Ökade investeringar i gräsrotshälsovård i samband med innovation i finansiella mekanismer, förbättrad effektivitet i användningen av statsbudgeten; Förbättra kvaliteten på gräsrotshälsovårdens mänskliga resurser; Starkt förnya driftmetoderna för gräsrotshälsovården;...

Samtidigt tilldelade premiärministern även ministerier, myndigheter på ministernivå, myndigheter och folkkommittéer i provinser och centralt styrda städer specifika ansvarsområden för att proaktivt och aktivt genomföra de tilldelade uppgifterna i denna plan för att säkerställa framsteg, kvalitet, effektivitet och besparingar.

Undersök och föreslå specifika ersättningssystem för statstjänstemän, offentliganställda och anställda inom offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar.

I synnerhet har inrikesministeriet i uppdrag att leda och samordna med relevanta ministerier, myndigheter och kommuner för att utarbeta ett dekret som ska ersätta regeringens dekret nr 204/2004/ND-CP av den 14 december 2004 om lönesystem för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor.

Premiärministern gav hälsoministeriet i uppdrag att leda och samordna med inrikesministeriet, finansministeriet, relevanta ministerier, myndigheter och kommuner: Undersöka och föreslå ett antal specifika ersättningssystem för statstjänstemän, offentliganställda och anställda inom offentliga hälso- och sjukvårdsinrättningar samt det ersättningssystem för förebyggande och kontroll av epidemier som föreskrivs i beslut nr 73/2011/QD-TTg och det ersättningssystem för hälso- och sjukvårdspersonal i byar och småorter som föreskrivs i premiärministerns beslut nr 75/2009/QD-TTg i den övergripande reformen av lönepolitiken enligt resolution nr 27-NQ/TW som ska genomföras från och med den 1 juli 2024; Förena organisations- och ledningsmodellen för hälsocentraler på distriktsnivå under den övergripande ledningen av folkkommittén på distriktsnivå.

Hälsoministeriet har också i uppdrag att leda utarbetandet av den reviderade lagen om sjukförsäkring, undersöka och granska lagen om förebyggande och kontroll av infektionssjukdomar och utarbeta en lag om sjukdomsförebyggande och hälsofrämjande (utarbetande av lagen om sjukdomsförebyggande); samt utarbeta ett dekret som ska ersätta dekret nr 117/2014/ND-CP som reglerar hälso- och sjukvård i kommuner, valkretsar och städer.

Hälsoministeriet och lokala myndigheter ska leda och samordna med inrikesministeriet, finansministeriet och relevanta ministerier och myndigheter för att ha banbrytande strategier för att attrahera kvalificerad personal att arbeta och stanna långsiktigt inom gräsrotshälsovård, särskilt i svåra områden, vid gränser och på öar.

Myndigheter och enheter inom gräsrotshälsovården leder och samordnar med inrikesministeriet, hälsoministeriet och relevanta ministerier och myndigheter för att utveckla ett tjänsteprojekt, godkänna tjänster och personalstruktur enligt yrkestitlar i enlighet med regeringens decentralisering och rekrytera med lämplig kvantitet och struktur, vilket säkerställer genomförandet av funktioner och uppgifter för enheten inom gräsrotshälsovården.

Enligt VTV.VN

Källa