Arbetslöshetsförsäkringspremierna kan överstiga 100 miljoner VND

Från och med 2026 får den maximala lönen som används som grund för arbetslöshetsförsäkringsavgifter överstiga 100 miljoner VND/månad efter justering av den regionala minimilönen.

Enligt Vietnams socialförsäkringssystem föreskriver arbetsrättslagen från 2025 (som trädde i kraft den 1 januari 2026) att den maximala arbetslöshetsförsäkringsavgiften för anställda är 1 % av deras månadslön.

Arbetsgivarna bidrar med högst 1 % av den totala månadslönen för alla deltagande anställda, medan staten tillhandahåller högst 1 % av de anställdas månadslön.

Jobbrådgivning för arbetare på Hanoi Employment Service Center.

Om en anställd slutar arbeta men fortsätter att få en lön som är lika med eller högre än den minimilön som ligger till grund för obligatoriska socialförsäkringsavgifter, betalas arbetslöshetsförsäkringsavgifter fortfarande baserat på den lönen.

För närvarande är den lägsta nivån lika med referensnivån (grundlön före avskaffandet), vilket är 2,34 miljoner VND/månad. Beträffande den maximala avgiftsnivån föreskriver lagen att den lön som används som grund för avgiften inte får överstiga 20 gånger den regionala minimilönen vid tidpunkten för avgiften. Således är den maximala avgiftsnivån för arbetslöshetsförsäkringen för anställda som omfattas av det lönesystem som föreskrivs av staten 46,8 miljoner VND.

Tidigare föreslog inrikesministeriet en justering av minimilönen med i genomsnitt 7,2 %, vilket motsvarar en höjning på 250 000–350 000 VND jämfört med den nuvarande nivån, med tillämpning från och med den 1 januari 2026. Denna föreslagna höjning sammanfaller med den plan som det nationella lönerådet enhälligt rekommenderat regeringen.

Mer specifikt är minimimånadslönen för anställda som arbetar för arbetsgivare i region 1 5,31 miljoner VND/månad, region 2 4,73 miljoner VND/månad, region 3 4,14 miljoner VND/månad och region 4 3,7 miljoner VND/månad. Ovanstående minimilön ökar med 250 000–350 000 VND, vilket motsvarar i genomsnitt 7,2 % jämfört med den nuvarande nivån.

När den nya regionala minimilönen godkänns kommer den maximala lönen som används som grund för arbetslöshetsförsäkringsavgifter att vara 74 miljoner VND för region 4 och högst 106,2 miljoner VND för region 1.

Förutom att ändra lönetaket som används som grund för arbetslöshetsförsäkringsavgifter, ändrar arbetslagen från 2025 även villkoren för att stödja arbetsgivare i utbildning, omskolning och uppgradering av sina anställdas yrkeskunskaper.

Det är värt att notera att lagen överger bestämmelsen om att stöd endast ska ges till företag som har svårigheter, och istället specificerar mer konkreta fall som är berättigade till stöd, såsom strukturella förändringar, tekniska framsteg, ekonomiska skäl, naturkatastrofer, epidemier, omlokalisering eller nedskärningar av produktionen.

nld.com.vn

Källa: https://baolaocai.vn/luong-dong-bao-hiem-that-nghiep-co-the-vuot-100-trieu-dong-post885362.html