På morgonen den 8 juli ledde premiärminister Pham Minh Chinh , ordförande för styrkommittén för granskning och hantering av svårigheter i systemet med juridiska dokument, styrkommitténs första möte för att bedöma situationen, fastställa krav och mål samt komma överens om synpunkter, principer, omfattning och innehåll för granskning och hantering av svårigheter i systemet med juridiska dokument.

Även vice premiärministrar , ministrar, chefer för ministerier och grenar som är medlemmar i styrkommittén deltog.
Tidigare beslutade premiärminister Pham Minh Chinh att inrätta en styrkommitté för att granska och hantera problem i systemet med juridiska dokument, under ledning av premiärministern, för att genomföra resolutioner och slutsatser från partiet, nationalförsamlingen och regeringen om att bygga upp och fullända rättsliga institutioner och för att uppfylla praktiska krav.
Efter att ha lyssnat på yttrandena och avslutat mötet välkomnade premiärminister Pham Minh Chinh delegaternas entusiastiska, ansvarsfulla och aktuella yttranden samt justitieministeriets och relevanta myndigheters förberedelser. Han betonade kravet på att styrkommitténs verksamhet "tydligt definierar personerna, arbetet, ansvaret, tiden, produkterna och resultaten" och att en snabb stödgrupp för styrkommittén inrättas bestående av medlemmar med tillräcklig kapacitet, kvalifikationer och entusiasm, vilka består av tjänstemän, experter och forskare på departementsnivå, under ledning av en biträdande justitieminister.

Enligt premiärministern har granskningen och hanteringen av problem i systemet med juridiska dokument en fullständig politisk, juridisk och praktisk grund. I synnerhet är den politiska och juridiska grunden resolutionen från den 13:e nationella partikongressen, slutsats nr 64-KL/TW daterad 18 oktober 2023 från den 13:e partiets centralkommittés 8:e konferens om socioekonomisk utveckling 2023-2024; slutsats nr 19-KL/TW daterad 14 oktober 2021 från politbyrån om inriktningen av lagstiftningsprogrammet för den 15:e nationalförsamlingen; resolution nr 101/2023/QH15 och resolution nr 110/2023/QH15 från nationalförsamlingen samt andra resolutioner och slutsatser från centralkommittén, politbyrån, sekretariatet och nationalförsamlingen.
Utöver detta utfärdade regeringen även resolution nr 82/NQ-CP daterad 5 juni 2024 om det ordinarie mötet i maj 2024, resolution nr 93/NQ-CP daterad 18 juni 2024 om viktiga uppgifter och lösningar för att främja tillväxt, kontrollera inflation och stabilisera makroekonomin, resolution nr 97/NQ-CP daterad 24 juni 2024 om det tematiska mötet om lagstiftning i juni 2024, som krävde forskning och rapportering till premiärministern för att inrätta en styrkommitté för att instruera ministerier, myndigheter och kommuner att granska problem i lagar och förordningar.
Särskilt granskning och hantering av problem i systemet med juridiska dokument är ett krav och en efterfrågan på praxis när situationen förändras mycket snabbt, många nya problem uppstår, inte kan förutsägas, inte har några bestämmelser att reglera eller det finns problem som har bestämmelser men som övervinns genom praxis.
Premiärministern uttryckte tydligt målet att granska och hantera problem i systemet med juridiska dokument för att bidra till att övervinna situationen av undvikande, undanflykter, rädsla för misstag, rädsla för ansvar, ovågenhet att tänka, ovågenhet att agera och stagnation bland ett antal kadrer och partimedlemmar; förbättra investerings- och affärsklimatet, främja decentralisering, reformera administrativa förfaranden, bygga en socialistisk rättsstat; bidra till förverkligandet av målet att stabilisera makroekonomin, kontrollera inflationen, främja tillväxt, säkerställa större balans i ekonomin och de viktigaste målen enligt resolutionen från den 13:e nationella partikongressen.
”Synpunkten och principen för genomförandet av arbetet är att fokusera på nyckelpunkter, mot decentralisering, förenkling av administrativa förfaranden och stärkande av ansvaret på alla nivåer och sektorer. Det som är moget, tydligt, bevisat korrekt i praktiken, effektivt implementerat, samt överenskommet och stödt av majoriteten bör inkluderas i lagen och fortsätta att implementeras. För nya frågor, som ännu inte har regleringar eller regleringar som har överträffat praxis, bör vi djärvt testa dem, lära av erfarenheter medan vi arbetar med dem och gradvis utöka dem, utan att vara perfektionistiska eller förhastade”, påpekade premiärministern.

Regeringschefen påpekade att granskningen och hanteringen av svårigheter i systemet med juridiska dokument omfattar ett antal lagar som behöver ändras snarast för att undanröja svårigheter, hinder, hinder och flaskhalsar; lagar som har en färdplan för ändringar fram till 2025, enligt principen att lagen utarbetas av ett ministerium eller en sektor, att det ministeriet eller den sektorn tar ledningen i övervakning, granskning och förslag; samtidigt som yttranden och förslag från ministerier, kommuner, företag och privatpersoner konsulteras.
Enligt premiärministern fokuserar innehållet i översynen och ändringen på att främja decentralisering och auktorisering, där centrala ministerier och grenar fokuserar på att utföra statliga förvaltningsuppgifter (bygga mekanismer, policyer, lagar, planering, inspektion, tillsyn, belöningar och disciplin), utan att utföra specifika uppgifter; minska och förenkla administrativa förfaranden, ta bort överlappningar och hinder; eliminera förfrågningar, bekämpa problem och trakasserier... för människor och företag; frigöra och effektivt använda alla resurser för utveckling, ta offentliga investeringar och statliga resurser som vägledning och aktivera alla andra rättsliga resurser, inklusive utländska investeringar.
Det specificeras att det efter granskning föreslås att en lag som ändrar många lagar i en effektiv ordning och procedur för att hantera problem utarbetas och läggas fram för nationalförsamlingen så snart som möjligt. Premiärministern begärde att chefer för ministerier, filialer, myndigheter och lokala myndigheter direkt leder arbetet med att bygga och fullända lagar och institutioner inom sitt ledningsområde; samtidigt arrangera kadrer med tillräcklig kapacitet, kvalifikationer, entusiasm och passion för arbetet och uppmärksamma regimer och policyer som är lämpliga för den grupp kadrer som utför juridiskt arbete.
Källa






Kommentar (0)