Nästan 10 000 tjänstemän och statstjänstemän på kommunnivå minskades.

Sedan 2017 har denna ort slagit samman 143 kommuner för att bilda 67 kommuner; antalet har minskat från 635 kommuner, valdistrikt och städer till 559 kommuner (den största minskningen i landet). När det gäller sammanslagningen av byar och bostadsgrupper har Thanh Hoa sedan 2017 slagit samman och minskat 1 620 byar och bostadsgrupper... Sedan dess har 9 902 kadrer, tjänstemän och icke-professionella arbetare på kommunnivå minskat.

Delegater som deltar i konferensen.

Den 26 december höll Thanh Hoas provinsiella partikommittés ständiga kommitté en konferens för att sammanfatta resolution nr 18-NQ/TW daterad 25 oktober 2017 från partiets 12:e centralkommitté. Thanh Hoas provinsiella partikommittés sekreterare, Nguyen Doan Anh, deltog och ledde konferensen.

Rapporten som presenterades vid konferensen visade att Thanh Hoa-provinsen efter sju års implementering av resolution 18 har överträffat målet att effektivisera löneutbetalningarna för perioden 2016–2021 i enlighet med andan i resolution nr 39-NQ/TW.

Mer specifikt har Thanh Hoa från 2017 till nu slagit samman 143 kommuner för att bilda 67 kommuner, vilket minskat antalet med 76 kommuner och lämnat 559 kommuner, valdistrikt och städer kvar (perioden 2016-2021), den största minskningen i landet. När det gäller sammanslagningen av byar och bostadsgrupper har Thanh Hoa från 2017 till nu slagit samman 3 172 byar och bostadsgrupper för att bilda 1 522 nya byar och bostadsgrupper. Hela provinsen har minskat antalet med 1 620 byar och bostadsgrupper (från 5 971 byar och bostadsgrupper till 4 351 byar och bostadsgrupper).

Thanh Hoas provinsiella partisekreterare Nguyen Doan Anh höll ett tal vid konferensen.

Tillsammans med sammanslagningen konsolideras antalet icke-professionella arbetare i byar och bostadsgrupper genom att 3 personer ska ta över 6 tjänster och för närvarande 2 personer ska ta över 4 tjänster. Hela provinsen har minskat med 27 279 icke-professionella arbetare genom sammanslagningen av byar och bostadsgrupper.

Hittills har Thanh Hoa minskat antalet kadrer, tjänstemän och deltidsanställda på kommunnivå med 9 902 (antalet kommunkadrer minskade med 541 personer, antalet kommuntjänstemän med 2 556 personer och antalet deltidsanställda med 6 805 personer).

På sju år har Thanh Hoa-provinsen minskat antalet kadrer, tjänstemän och deltidsanställda med 9 902 på kommun- och distriktsnivå. Foto: Nguyen Chung.

Angående genomförandet av effektiviseringen av den offentliga sektorns löner under perioden 2016–2021: Antalet kadrer och tjänstemän kommer att minskas med 518 personer, och effektiviseringstakten för lönerna kommer att uppgå till 12,29 %. Antalet tjänstemän kommer att minskas med 6 843 personer, och effektiviseringstakten för lönerna kommer att uppgå till 11,3 % (denna siffra inkluderar inte de 7 126 ytterligare löneutbetalningar inom utbildning och hälso- och sjukvård som tilldelats av inrikesministeriet för perioden 2016–2021).

Beträffande den administrativa enhetsordningen fortsätter Thanh Hoa att genomföra perioden 2023-2025 enligt föreskrifterna. I synnerhet kommer Dong Son-distriktet att slås samman med Thanh Hoa stad, vilket minskar med 1 distrikt; 23 kommuner kommer att slås samman för att bilda 11 kommuner, vilket minskar med 12 kommuner.

För partiet och massorganisationerna har en myndighet minskats (genom att slå samman den provinsiella företagspartiets kommitté med den provinsiella agenturens partikommitté och sedan ingå i den provinsiella agenturens och företagens partikommitté); 24 avdelningar och kontor har minskats... Implementering av modellen där chefen för den provinsiella partikommitténs massmobiliseringskommission samtidigt är ordförande för den provinsiella fosterlandsfrontens kommitté; chefen för distriktspartikommitténs propagandakommission samtidigt är chef för det politiska centret på distriktsnivå i alla 27/27 distrikt, städer och städer.

Strikt genomföra effektiviseringen av parti- och massorganisationspersonal: Under perioden 2016–2021 effektiviserades 286 personer, personaleffektiviseringsgraden nådde 10,87 %. Under perioden 2022–2026, genomföra planen korrekt och säkerställa att det i slutet av 2026 kommer att ske en minskning med 5 % av kadrer och tjänstemän och en minskning med 10 % av offentliganställda som får löner från statsbudgeten.

Källa: https://daidoanket.vn/thanh-hoa-tinh-giam-duoc-gan-10-nghin-can-bo-cong-chuc-cap-xa-10297246.html