Bättre stödja arbetare och arbetare i det nya sammanhanget

Konferensen leddes av Ngo Duy Hieu, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetarförbund, som direkt förmedlade många strategiska riktlinjer.

Konferensen besöktes av nästan 300 fackliga tjänstemän, som är den kraft som är direkt ansvariga för att förstå arbetarnas tankar, förmedla policyer och bidra till att upprätthålla stabila arbetsmarknadsrelationer på gräsrotsnivå.

Bildtext — Herr Ngo Duy Hieu - vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund - presenterade vid konferensen.

I sitt öppningstal betonade vicepresident Ngo Duy Hieu att facklig kommunikation inte bara är en enkel propagandauppgift, utan också en viktig del av social styrning, som säkerställer att arbetstagare har tillgång till korrekt och aktuell information.

Vice ordförande Ngo Duy Hieu citerade: "Det förekommer kollektiva arbetsstopp som bryter ut på grund av att arbetarna saknar information, men det finns också de som löses omedelbart eftersom facket tillhandahåller information i tid och på ett lämpligt sätt."

Enligt herr Hieu ökar trycket på propagandapersonalen i samband med ett snabbt ökande antal arbetare och fackföreningens ständigt växande storlek. ”Det finns mer nytt arbete, men inte fler människor. För att få jobbet gjort måste fackföreningspersonalen vara medveten om att förbättra sin kapacitet och tillämpa teknik för att arbeta snabbare och mer effektivt”, betonade han.

Vid konferensen presenterade vice ordförande Ngo Duy Hieu ämnet "Ny situation och problem som Vietnams fackföreningar står inför" och pekade på fem grupper av faktorer med djupgående effekter.

Följaktligen går Vietnam in i en period av accelererad industrialisering och modernisering och förbereder sig för att gå in i "eran av nationell tillväxt", vilket kräver en allt större roll från arbetarnas och fackföreningarnas sida.

Den fjärde industriella revolutionen har en omfattande inverkan på jobb, kompetens, inkomster och arbetsstruktur, vilket kräver att fackföreningar stöder arbetstagarna i att anpassa sig.

Genom djup internationell integration deltar Vietnam i den globala leveranskedjan, vilket innebär krav på att följa internationella arbetsnormer och risken att påverkas av förvrängd och vilseledande information.

Livet för en del av arbetarna är fortfarande svårt: instabila jobb, låg inkomst, långa övertidstimmar, bristande förutsättningar att ta hand om familjen, risk för fattigdom och ingen pension när de går i pension.

Rättssystemet är fortfarande otillräckligt, medan vissa företag fortfarande bryter mot arbetsrätten; företagare respekterar inte arbetstagarnas rättigheter på riktigt.

Herr Ngo Duy Hieu analyserade tydligt: Ovanstående faktorer påverkar inte bara arbetarnas liv utan förändrar också fackföreningarnas tankesätt och arbetssätt.

”Fackföreningar måste se direkt på utmaningar för att kunna förnya sig, annars kommer de att hamna på efterkälken bland arbetstagare och företag”, kommenterade Hieu.

Baserat på den nya kontexten analyserade vice ordföranden för Vietnams allmänna arbetsförbund, Ngo Duy Hieu, tydligt de viktigaste frågorna som Vietnams fackförening står inför idag, inklusive det tänkande och den vision som finns kring facklig verksamhet och som behöver förnyas i enlighet därmed. Fackliga tjänstemän saknas fortfarande och är svaga, särskilt fackliga tjänstemän i företag; politisk medvetenhet, klassmedvetenhet; implementering av arbetsrättsliga policyer; efterlevnad av lagen och professionell medvetenhet hos anställda och arbetsgivare...

Budskapet på utbildningen angav tydligt att fackliga gräsrotsfunktionärer måste veta hur man lyssnar på arbetare, förstår den allmänna opinionen tidigt, klassificerar information och förmedlar budskap vid rätt tidpunkt och till rätt målgrupp.

Denna konferens anses vara en viktig utbildningssession som hjälper fackföreningspersonalen i Thanh Hoa och Ninh Binh att förbättra sitt tänkande, sina färdigheter och sin kommunikationsförmåga, och uppfyller kraven under den period då facket är starkt innovativt både inom organisation och arbetsmetoder.

Källa: https://baotintuc.vn/xa-hoi/dong-hanh-tot-hon-voi-cong-nhan-nguoi-lao-dong-trong-boi-canh-moi-20251206182604988.htm