När fackföreningar fungerar som en brygga till jobb för arbetstagare

Den första jobbkonsultationsdagen 2025 i Hai Phong hölls för att direkt koppla samman arbetstagare med fler än 16 000 rekryteringstjänster hos 120 företag. Evenemanget gav också information om arbetsmarknaden och relaterad politik, med syftet att ge praktiskt stöd till studenter, frilansare och demobiliserade soldater.

Den 5-7 december anordnade Hai Phong Citys fackförbund den första jobbkonsultdagen 2025 på Viet Tiep Friendship Labor Cultural Palace. Detta är en aktivitet för att välkomna Hai Phong Citys fackföreningskongress för mandatperioden 2025-2030 och Vietnams fackförenings 14:e kongress för mandatperioden 2026-2031, och är också det första storskaliga evenemanget som hålls efter att den provinsiella administrativa enheten slogs samman.

Koppla samman och orientera arbetsmarknaden

I sitt öppningsanförande bedömde Nguyen Xuan Hung, vice ordförande för Vietnams allmänna arbetstagarförbund , att direkta konsult- och rekryteringsaktiviteter spelar en viktig roll för att koppla samman utbud och efterfrågan på arbetskraft. Enligt Hung behöver arbetstagare, i en tid av fluktuerande arbetsmarknad, tillgång till korrekt information innan de väljer ett jobb.

Modeller som mässan hjälper till att minska rekryteringskostnaderna för företag, samtidigt som de skapar förutsättningar för arbetstagare att få tillgång till transparenta informationskällor, vilket begränsar riskerna med inofficiell rekryteringsinformation.

Evenemanget syftar till att direkt koppla samman arbetstagare med fler än 16 000 lediga jobb. (Foto: TL)

Enligt Nguyen Anh Tuan, ordförande för Hai Phong Citys arbetarförbund, är programmets mål att skapa en miljö med lika tillgång för fackliga grupper i området, särskilt studenter som snart ska ta examen, frilansare och avskedade soldater.

Herr Tuan betonade att genom det flerdimensionella kopplingsutrymmet mellan förvaltningsorgan, fackföreningar och företag kan arbetstagare uppdatera rekryteringskrav, behandlingsregimer, rekryteringsprocesser samt policyer som socialförsäkring och fackliga förmåner. Denna information är nödvändig för att hjälpa arbetstagare att välja lämpliga jobb i samband med en allt tydligare konkurrens om personalresurser.

Utöver rekryteringsaktiviteter anordnade organisationskommittén även ett område för konsultation om socialförsäkringspolicyer, fackföreningsrätt, hälsokontroller och välfärdsaktiviteter för att stödja arbetstagare när det gäller kunskap och hälsovårdsförhållanden. Många fackmedlemmar fick ytterligare råd om yrkesutbildningsmöjligheter, karriärorientering och nödvändiga färdigheter när de ger sig in på arbetsmarknaden. Under öppningsceremonin delade Vietnams allmänna arbetstagarfederation och stadens arbetstagarfederation också ut gåvor till fackmedlemmar i svåra omständigheter, vilket visade fackföreningens omsorg om utsatta arbetstagargrupper.

Rekrytering och engagemang för regim och förmåner

Mässan lockade deltagande från många stora företag inom tillverkning, elektronik, teknik, klädindustrin och tjänster. Enheter som LG Display Vietnam, LG Innotek Vietnam, LG Electronics, May Tinh Loi, Sumidenso, Jasan, Horn Vietnam, Maple, Amtran, Brother Vietnam, Heesung, Paishing, Sumida, Chillisin och många andra företag skapade tusentals jobbmöjligheter inom många olika positioner. Rekryteringsbehoven sträcker sig från produktionsarbetare, tekniker och kontorspersonal till handledare och chefer.

Vid evenemanget sa Yun Yong Chun, biträdande generaldirektör för LG Innotek Vietnam Hai Phong Co., Ltd., att företaget introducerat många tjänster som passar både okvalificerade och tekniska arbetare. Chun betonade att företagets löne- och välfärdssystem är utformade i en konkurrenskraftig riktning för att attrahera kvalificerade och industriellt anpassade mänskliga resurser.

Arrangörerna anordnade även hälsokontroller och välfärdsaktiviteter för att stödja arbetarna. (Foto: TL)

Särskilt den militära styrkan som förbereder sig för att bli avskedad uppskattas högt av företag för sin disciplin och anpassningsförmåga. Källan av utexaminerade från yrkesskolor, högskolor och universitet i Hai Phong anses också vara en lämplig grupp av mänskliga resurser för positioner som kräver tekniska och administrativa krav.

Enligt organisationskommittén tillhandahåller företagen, utöver rekrytering, även information om rekryteringskriterier, provanställning, socialförsäkringar, sjukförsäkring och relaterade förmåner, vilket hjälper arbetstagare att få en jämförelsegrund för att välja rätt jobb.

Stadsarbetsförbundet bedömde Jobbrådgivningsdagen 2025 som en möjlighet för arbetstagare att få tillgång till officiella rekryteringsinformationskällor, vilket skulle hjälpa företag att förkorta tiden det tar att hitta personal och bidra till att förändra arbetsstrukturen i en hållbar riktning. Arrangörerna hoppas att evenemanget effektivt kommer att stödja arbetstagare i en volatil marknad.

Källa: https://thoidai.com.vn/khi-cong-doan-dong-vai-tro-cau-noi-viec-lam-cho-nguoi-lao-dong-218199.html