TopCV - Skapa digitala mänskliga resurser i en tid av nationell utveckling

Vietnam går mot en era av tillväxt genom omfattande digital transformation, där digitala mänskliga resurser säkerligen kommer att bli en viktig grund. TopCV Vietnam (TopCV) är pionjärer inom tillämpning av AI och strävar efter att höja standarderna på HR-marknaden och hoppas kunna bidra till att skapa mänskliga resurser och bli en solid språngbräda för att hjälpa vietnamesiska företag att utvecklas hållbart mot ett välmående Vietnam.

HR Tech Conference 2024 - Rekryteringstoppmöte : Årlig HR-teknologikonferens organiserad av TopCV Vietnam.

Vietnam går in i en ny utvecklingsfas 2025–2030, med en stark investeringsstrategi inom digital transformation och strategiska teknikgrupper. I det sammanhanget blir mänskliga resurser, särskilt genereringen av digitala talanger GEN AI (AI-empowered Talent Generation), den viktigaste faktorn som avgör företagens förmåga att slå igenom. Att koppla samman "rätt människor, rätt jobb, rätt tidpunkt" är inte bara ett åtagande, utan ett villkor för överlevnad i denna viktiga transformationsperiod.

Med fler än 9,5 miljoner användare och 200 000 företag som verkar på plattformen, äger TopCV HR Tech-ekosystemet med den största rekryteringsdatan i Vietnam idag, vilket motsvarar antalet jobbansökningar som TopCV behöver för att bearbeta upp till 1,8 miljarder möjligheter. Om man bara förlitar sig på traditionella metoder för att skapa kontakter är effektiviteten nästan omöjlig att garantera. Därför har teknik, särskilt Big Data och artificiell intelligens (AI), blivit en viktig nyckel för att hjälpa TopCV att lösa de stora och svåra problemen på den vietnamesiska arbetsmarknaden (Hittills kommer mer än 60 % av de framgångsrika kontakterna på TopCV från effektiviteten hos AI-applikationer).

TopCV Vietnams personalavdelning förbättrar och stärker ständigt produktkvaliteten i HR Tech-ekosystemet .

TopCV tror alltid att: "Människorna är kärnan, tekniken är framtiden." TopCVs roll slutar inte med att bara koppla samman, utan snarare att skapa en smart plattform som ger fördelar för att fatta snabba och personliga beslut, och därigenom förbättrar rekryteringsstandarder och effektiviteten inom personaladministration för företag.

Samtidigt prioriterar TopCV alltid standardisering av data om branscher, titlar, kompetenser, jobbsökande beteenden och HR-trender, för att gradvis bygga en strukturerad dataplattform som tjänar både marknadsanalys och produktutveckling inom HR-teknik. Detta är en fördel som hjälper plattformen att kontinuerligt förbättra sin matchningsalgoritm och utöka sin förmåga att svara på specialiserade problem per bransch, nivå och region.

Kontor på TopCV Vietnams huvudkontor.

Med den tekniska kapacitet som utvecklats av det vietnamesiska teamet för den vietnamesiska marknaden fortsätter TopCV att befästa sin grund för att vara redo att inleda djupare samarbetsmodeller, särskilt med internationella teknik-, utbildnings- och personalföretag. I samband med att amerikanska företag söker lokala partners som förstår marknaden för att diversifiera den globala leveranskedjan för personalresurser, hoppas TopCV bli ett potentiellt val i framtiden och bidra till att utöka bron mellan de två ekonomierna .

Källa: https://baoquocte.vn/topcv-kien-tao-nguon-nhan-luc-so-trong-ky-nguyen-vuon-minh-cua-dat-nuoc-327317.html