Dr. Le Van Cuong, biträdande chef för Thanh Hoas hälsodepartement: Det är nödvändigt att lösa utmaningar gällande resurser...

(Baothanhhoa.vn) - Under senare år har Thanh Hoas hälsovårdssektor uppnått många anmärkningsvärda framsteg, gradvis byggt upp ett smart hälsosystem och förvandlat provinsen till ett högteknologiskt hälsocenter i regionen, värdigt att vara en av tillväxtpelarna med det högsta målet att allt bättre möta människors behov av hälsovård, undersökningar och behandlingar. Detta är en viktig förutsättning för att Thanh Hoas hälsovårdssektor ska kunna implementera och effektivt genomföra resolution 57-NQ/TW (nedan kallad resolution 57) daterad 22 december 2024 från politbyrån om genombrott inom vetenskap, teknik, innovation och nationell digital transformation (CĐS). Angående detta innehåll intervjuade Thanh Hoa Newspaper Dr. Le Van Cuong, biträdande chef för Thanh Hoas hälsodepartement.

Behärska många avancerade, specialiserade och komplexa tekniker

Reporter (PV): Herrn, genombrott inom vetenskap och teknik, innovation och digital transformation anses vara viktiga drivkrafter för att hjälpa det vietnamesiska folket att utvecklas starkt i en era av uppgång. Hälsosektorn i allmänhet och Thanh Hoas hälsosektor i synnerhet står inte utanför detta gemensamma "flöde". Kan ni berätta för oss vilka enastående resultat Thanh Hoas hälsosektor har uppnått under de senaste åren när det gäller att utveckla vetenskap, teknik, innovation och digital transformation?

Dr. Le Van Cuong: Thanh Hoa anses vara en av de orter med ett relativt samordnat, omfattande, inkluderande och specialiserat hälsosystem från provinsen till gräsrotsnivå. Hela provinsen har 38 offentliga sjukhus, 4 provinsiella hälsocentraler, 26 distriktshälsocentraler, 547 kommunala, avdelnings- och stadsvårdsstationer, 20 privata sjukhus. 100 % av byarna, småorterna och bostadsgrupperna har samarbetspartners, medicinsk personal och barnmorskor som utför hälsovårdsuppgifter för befolkningen. Hela provinsen har uppnått 44 sjukhusbäddar per 10 000 invånare, bland de högsta i landet och överträffar det uppsatta målet.

För att bättre möta kraven på att skydda och ta hand om människors hälsa ägnar Thanh Hoas hälsosektor särskild uppmärksamhet, avsätter många resurser, bygger många mekanismer och policyer för att stärka utbildning av mänskliga resurser, främjar vetenskaplig forskningsrörelse, tekniköverföring, investerar ständigt i och utvecklar specialiserad medicin, moderna tekniker och tillämpar avancerad teknik för diagnos och behandling.

Särskilt Thanh Hoas hälsosektor har etablerat online-stödgrupper med medicinska experter, hälsochefer och IT-experter för att stödja konsultationer och förbättra den medicinska personalens yrkeskvalifikationer...

För närvarande har Thanh Hoas hälsosektor uppnått många anmärkningsvärda resultat inom utvecklingen av tekniska tjänster och behärskat många avancerade, specialiserade och komplexa tekniker. Många tekniker som tidigare endast utfördes på central nivå har blivit rutintekniker inom Thanh Hoas hälsosektor. Vissa sjukhus har utrustats med modern medicinsk utrustning som integrerar artificiell intelligens för att stödja diagnos och behandling. Det kan bekräftas att Thanh Hoas hälsosektor på senare tid ständigt har strävat efter att integreras i det starka "flödet" av digital transformation och har gjort betydande framsteg inom utveckling av vetenskap, teknik, innovation och digital transformation, vilket har gett viktiga bidrag till arbetet med att ta hand om, skydda och förbättra människors hälsa.

Följaktligen har 100 % av sjukhusen i provinsen driftsatt ett informationssystem för sjukhushantering; på kommunala hälsostationer har den grundläggande hälsoprogramvaran HMIS driftsatts och underhållits; data har framgångsrikt och smidigt kopplats samman mellan medicinska undersöknings- och behandlingsinrättningar och Vietnams socialförsäkringsmyndighet. 100 % av de offentliga hälsovårdsenheterna har driftsatt programvara för att hantera dokument och arbetsregister i den elektroniska miljön, ansluten till den nationella dokumentkopplingsaxeln för att hantera sändning och mottagande av elektroniska dokument från central till lokal nivå och mellan enheter i provinsen...

Thanh Hoas hälso- och sjukvårdssektor har också gradvis standardiserat och digitaliserat data om privat läkarpraktik, medicinsk och farmaceutisk verksamhet, inspektion, och gått mot att skapa en gemensam databas; 100 % av de administrativa förfarandena är berättigade att införas i fullständig och delvis online-implementering av offentliga tjänster; aktivt rådgivande till provinsens folkkommitté att utfärda en plan för att pilotprojektera implementeringen av elektroniska hälsoböcker för integration i VNeID-applikationen i provinsen, med förslag om att välja uppgiften att implementera elektroniska hälsoböcker som ett genombrott inom digital transformation år 2025; främjande av implementeringen av elektroniska patientjournaler...

Det finns behov av finansiella lösningar, utbildning av personalresurser, offentlig-privata partnerskap och policysynkronisering...

PV: Födelsen av resolution 57 anses vara en stark drivkraft, en "nyckel" till att öppna upp många utvecklingsmöjligheter för hälso- och sjukvårdssektorn. Frågan om resurser för att reagera på och implementera resolution 57 synkront och effektivt är dock en av de största utmaningarna, särskilt på gräsrotsnivå inom hälso- och sjukvården. Vad är din åsikt och bedömning i denna fråga?

Dr. Le Van Cuong: Födelsen av resolution 57 är verkligen ett viktigt steg som skapar många utvecklingsmöjligheter, inte bara för hälsosektorn utan även för alla andra sektorer och områden. Att tillämpa Centralpartiets direktivanda i resolution 57, regeringens handlingsprogram, för att omvandla uppgiften att genomföra genombrott inom vetenskaplig och teknisk utveckling, innovation och digital omvandling till en utbredd rörelse, som ger praktiska resultat och påverkar varje individ och enhet. Tillsammans med möjligheter och fördelar medför resolution 57 många svårigheter och utmaningar. En av de största utmaningarna är resursfrågan, särskilt på gräsrotsnivå inom hälsovård.

Primärvårdssystemet är där majoriteten av människorna har tillgång till hälso- och sjukvårdstjänster, men infrastrukturen, utrustningen och de mänskliga resurserna här har ännu inte mött människornas ökande vårdbehov. Implementeringen av digital transformation och tillämpningen av teknik inom hälso- och sjukvården här kräver stora investeringar i nätverksinfrastruktur, programvarusystem, modern medicinsk utrustning och utbildning av personal.

För att resolution 57 ska vara effektiv är utbildning och kapacitetsuppbyggnad för vårdpersonal, särskilt gräsrotsarbetare, mycket viktigt. De behöver utrustas med kunskap om vetenskap och teknik, digitala färdigheter och förmågan att använda ny teknik vid medicinsk undersökning och behandling. Detta kräver ett system med intensiv och kontinuerlig utbildning, samt utbildningsprogram för att uppdatera kunskaperna för det medicinska teamet.

Implementeringen av resolution 57 är inte bara en teknologisk revolution, utan också en djupgående revolution i medvetenheten, processerna och operativa mekanismerna inom hälso- och sjukvårdssektorn. Därför måste policyer, regleringar och handlingsplaner synkroniseras, särskilt när det gäller att koppla samman hälso- och sjukvårdsinrättningar från central till lokal nivå, vilket skapar ett smart och effektivt hälso- och sjukvårdssystem.

Finansiella lösningar och investeringslösningar är också något som behöver diskuteras mycket i processen att genomföra resolution 57, särskilt på gräsrotsnivå. Regeringen och relevanta myndigheter behöver ha finansiella lösningar, såsom offentliga budgetinvesteringar, stödfonder eller förmånliga låneprogram, så att sjukvårdsinrättningar kan få tillgång till de resurser som krävs för att implementera digital transformation och tillämpa vetenskap och teknik. Att främja samarbete mellan offentliga sjukvårdsinrättningar med teknikföretag och forskningsorganisationer för att utveckla smarta medicinska lösningar kommer att bidra till att förbättra behandlingens effektivitet och förbättra kvaliteten på tjänsterna till människorna.

Kort sagt kan resolution 57 vara "nyckeln" för att främja en stark utveckling av hälsosektorn, men för att uppnå framgång är det nödvändigt att ta itu med resursutmaningar, särskilt på gräsrotsnivå. Lösningar kring finansiering, utbildning av personal, offentlig-privata partnerskap och policysynkronisering är mycket viktiga för ett effektivt genomförande av denna resolution.

Utveckla digitala nätverk för hälsa och telemedicin...

PV: Utveckling av vetenskap, teknik, innovation och nationell digital transformation – Det är inte en historia för idag eller imorgon, utan kräver hög beslutsamhet med en långsiktig, systematisk strategi. Vilka specifika lösningar kommer Thanh Hoas hälsosektor att prioritera och fokusera på framöver för att utnyttja möjligheterna på ett bra sätt och skapa ytterligare genombrott inom vetenskap, teknik, innovation och digital transformation?

Dr. Le Van Cuong: Thanh Hoas hälsosektor kommer att prioritera och fokusera på att implementera lösningar samtidigt i hela hälsosystemet, i linje med centralregeringens och provinsens synpunkter, riktlinjer och anvisningar.

Förutom att förbättra ledning och administration, stärka ledarrollen med innovationsanda, kreativitet, våga tänka, våga göra och våga ta ledarskapsansvar, kommer Thanh Hoas hälso- och sjukvårdssektor att synkront, kontinuerligt och systematiskt distribuera utbildningsprogram, främja kommunikationsförmåga och serviceinriktad attityd, förbättra färdigheter och överföra tekniker till medicinska personalresurser, särskilt på gräsrotsnivå inom hälso- och sjukvården. Samtidigt uppmuntra utvecklingen av ämnen, vetenskaplig forskning och teknik inom hälso- och sjukvårdssektorn. Prioritera vetenskapliga forskningsämnen om tillämpning av AI och CDS inom diagnos och behandlingsstöd...

Investera i synkron och modernisera medicinsk infrastruktur, särskilt primärvård, utveckla ett specialiserat medicinskt system inom områden som onkologi, kardiologi och neurologi, för att gradvis bli ett prestigefyllt medicinskt center i norra centrala regionen. Dessutom fortsätta att granska och överföra medicinsk utrustning mellan medicinska enheter inom branschen för att främja effektiv användning.

Utveckla ett digitalt hälsonätverk, skapa ett nätverk av sammankopplade medicinska anläggningar, där sjukhus och vårdcentraler kan dela information om patientjournaler, testresultat och patientrelaterad information. Detta bidrar inte bara till att förbättra arbetsflödet utan ökar även synkroniseringen inom vården och sparar kostnader för medicinska undersökningar och behandlingar.

Utveckla telemedicin och koppla samman specialister och läkare för att på distans stödja diagnos och behandling av patienter, särskilt i landsbygdsområden, avlägsna områden och isolerade områden. Detta är en viktig lösning för att säkerställa att människor i alla områden har tillgång till högkvalitativa medicinska tjänster.

Främja digital transformation och tillämpning av informationsteknik inom medicinska undersökningar och behandlingar. Proaktivt prioritera enhetens resurser för att investera i implementering av elektroniska patientjournaler (EMR), övergången till att inte längre använda pappersjournaler, elektronisk betalning av sjukhusavgifter utan kontanter; digital signatur; medicinsk undersökning och behandling med hjälp av elektroniska chip-inbyggda medborgaridentifikationskort, hälsoböcker med VNeID-ansökan och reformera administrativa rutiner i riktning mot modernisering för att förbättra kvaliteten på hälso- och sjukvården för människor, minska kostnaderna och öka den operativa effektiviteten inom hela sektorn.

PV: Tack så mycket!

Rosemary (framförd)

Källa: https://baothanhhoa.vn/ts-bac-si-le-van-cuong-pho-giam-doc-so-y-te-thanh-hoa-can-phai-giai-quyet-nhung-thach-thuc-ve-nguon-luc-246297.htm