Från och med den 1 januari 2025 kommer statstjänstemän och offentliganställda som arbetar i Hanoi att få sina inkomster ökade.

Extrainkomst för statstjänstemän och offentliganställda

I kapitallagen 2024, enligt paragraf 3, artikel 15, har kadrer, statstjänstemän och offentliganställda som arbetar i statliga myndigheter, politiska organisationer, Vietnams fosterlandsfront, sociopolitiska organisationer och offentliga tjänsteenheter vars regelbundna utgifter helt garanteras av statsbudgeten under förvaltning av Hanoi stad rätt till ytterligare inkomster baserat på deras kapacitet och arbetseffektivitet.

Från och med den 1 januari 2025 kommer inkomsterna att öka för tjänstemän, statsanställda och offentliganställda som arbetar i Hanoi . Foto: Thai San

I paragraf 1, artikel 35, föreskrivs att Hanois folkråd ska besluta att använda den återstående lönereformfonden efter att ha säkerställt tillräckliga medel för att genomföra lönereformen under hela perioden av budgetstabilisering i enlighet med behöriga myndigheters föreskrifter och efter att ha säkerställt socialpolitik, social trygghet och social välfärd som utfärdats av centralregeringen för att genomföra ytterligare inkomstutgifter för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda i enlighet med ovanstående föreskrifter; den totala utgiftsnivån får inte överstiga 0,8 gånger grundlönefonden (grundlön = lönekoefficient x 2,34 miljoner VND) för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda under Hanois stads ledning.

Det totala beloppet för dessa ytterligare inkomstutgifter får inte överstiga 0,8 gånger grundlönen för kadrer, statstjänstemän och offentliganställda under Hanoi stads ledning.

Attrahera och anställa talangfulla människor

I kapitallagen 2024 föreskriver artikel 16 att man ska attrahera och anställa begåvade personer och utveckla högkvalitativa mänskliga resurser.

Mer specifikt sker rekrytering och anställning av begåvade personer enligt följande: Vietnamesiska medborgare med enastående moraliska egenskaper, kvalifikationer, förmågor, praktisk erfarenhet, som arbetar i landet eller utomlands med speciella arbeten, produkter, prestationer, meriter eller bidrag till utvecklingen av ett område eller en industri i huvudstaden beaktas för rekrytering och godkännande för arbete som tjänstemän och offentliganställda.

Ett hörn av Hanois huvudstad. Foto: Pham Hung

Vietnamesiska medborgare som uppfyller ovanstående kriterier får teckna kontrakt för att utföra professionellt eller tekniskt arbete eller att ta på sig ledande befattningar vid offentliga serviceenheter under stadens ledning.

Utlänningar med höga yrkeskvalifikationer, omfattande praktisk erfarenhet, och vars verk eller produkter har accepterats, erkänts och tillämpats med hög effektivitet, kommer att tillåtas att teckna kontrakt för att utföra uppgifterna att bygga, utveckla, förvalta och skydda huvudstaden.

De som väljs ut, accepteras eller får sitt anställningsavtal undertecknat enligt punkterna a, b och c i denna klausul ska omfattas av de ordningar och policyer som föreskrivs av stadsfullmäktige.

Dessutom beslutade stadsfullmäktige om följande policyer för utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser för huvudstaden: prioritering av utveckling av högkvalitativa mänskliga resurser, att nå regional och internationell nivå inom sektorer och områden för att möta kraven och uppgifterna för att bygga, utveckla, förvalta och skydda huvudstaden under varje period.

Använd stadens budget för att stödja investeringar i anläggningar och utrustning för viktiga nationella utbildningsanläggningar i staden.

Använd stadens budget för att stödja utbildningskostnader, främja och förbättra yrkeskompetens vid utländska utbildningsanläggningar för tjänstemän, statsanställda och offentliganställda som arbetar i myndigheter, organisationer och enheter under stadens ledning, samt studenter vid utbildningsanläggningar i staden.

Stödja bildandet av nationella och regionala centra för högkvalitativ yrkesutbildning och praktik i staden; stödja studieavgifter för yrkesstudenter vid högkvalitativa yrkesutbildningsanläggningar i staden.

 

När det gäller att attrahera och utnyttja begåvade människor och utvecklingen av högkvalitativa mänskliga resurser enligt kapitallagen är detta en viktig och viktig politik. Om kapitalet inte kan attrahera och utnyttja begåvade människor och inte har tillräckligt med högkvalitativa mänskliga resurser, kommer det inte att kunna uppnå de mål som anges i kapitallagen.

Delegat Ha Sy Dong (nationalförsamlingsdelegation i Quang Tri- provinsen )

Källa: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html