Miljardären Elon Musk använder den här intervjufrågan för att ta reda på om en kandidat talar sanning eller ljuger.

Under sina jobbintervjuer sa miljardären Elon Musk att han ofta bara använder en mycket effektiv fråga som hjälper honom att snabbt avgöra om en kandidat talar sanning eller ljuger.

Miljardären Elon Musk har ett unikt sätt att intervjua kandidater. (Källa: Dan Tri)

Som miljardär som äger många stora företag är Elon Musk ingen främling för rekryteringsprocessen. Miljardären avslöjade nyligen i en intervju om sitt sätt att ställa frågor till kandidater, så att han snabbt kan känna igen vem som talar sanning och vem som ljuger.

Musk har tidigare blivit tillfrågad hur han väljer ut de personer han litar på för att arbeta med honom i sina viktigaste och mest ambitiösa projekt, och han har sagt att många av hans val är baserade på intuition.

När det gäller rekrytering sa Musk att hans val ofta görs efter att han ställt kandidaten en välbekant fråga som han alltid använder i varje intervju: "Min fråga under intervjuer är alltid bara en. Jag ber kandidaten att berätta sin livshistoria, om de viktiga beslut de har fattat i sina liv."

Slutligen frågar jag dem varför de fattade de beslut de gjorde. Jag kan också fråga dem om de svåraste problemen de någonsin har mött och hur de hanterade dem.

Miljardären Elon Musk förklarar att de flesta bara kan gå in på detaljer om de berättar sin egen historia. Om en person inte är ärlig med den historia de berättar, kommer de att ha svårt att gå in på detaljer.

”Människor som faktiskt har stött på problem och löst dem, de vet exakt hur de ska beskriva processen för att lösa problemet, de går naturligtvis in på små detaljer. Människor som målar upp en falsk historia kan initialt berätta en ganska bra historia, men sedan fastnar de i den historia de målar upp”, avslöjade Elon Musk om sin unika teknik när han intervjuade anställda.

Källa: https://baoquocte.vn/ty-phu-elon-musk-dung-cau-hoi-phong-van-nay-de-nhan-ra-ung-vien-dang-noi-that-hay-noi-doi-238207.html