Van Phu utsågs till "Topp 100 bästa arbetsplatser i Vietnam 2025" av Anphabe.

(Dan Tri) - För tredje gången i rad på listan över "Topp 100 bästa arbetsplatser i Vietnam" fortsätter Van Phu Real Estate Development Joint Stock Company att befästa sin position som ett människocentrerat företag med en positiv, civiliserad och sammanhållen arbetsmiljö.

Arbetsmiljön erkänd genom oberoende och objektiv bedömning

Vid tillkännagivandeceremonin som anordnades av Anphabe den 19 november klättrade Van Phu två platser jämfört med 2024 på listan över "Topp 100 bästa arbetsplatser i Vietnam 2025 - medelstora företag" och rankades som nummer 4 i fastighetsbranschen - fastighetstjänster.

Van Phus representant mottog certifikatet "Topp 100 bästa arbetsplatser i Vietnam 2025" (Foto: Organisationskommittén).

Anphabes ranking baseras på en oberoende undersökning av 73 000 respondenter, inklusive anställda, kandidater och fler än 7 000 studenter. Resultaten är verifierade av Intage Vietnam och sponsrade av VCCI.

Enligt Anphabe fokuserar kriterierna för 2025 på fem grupper av faktorer: medvetenhet - intresse - tillämpning - önskan - prioriteringsval, samtidigt som man gör en djupgående bedömning av nivån av internt engagemang och medarbetarnas nöjdhetsindex.

Van Phus kontinuerliga förbättringar i rankningar visar dess stadiga förbättringar inom företagskultur, välfärdspolitik och strategier för personalutveckling – faktorer som i allt högre grad blir nya standarder vid val av arbetsmiljö för högkvalificerade anställda.

Human arbetsplats: Att stärka, utveckla och ta hand om hela människan

Ett av Van Phus utmärkande drag ligger i deras personalstrategi, som utvecklas från grunden med sikte på hållbar tillväxt för varje individ. Medarbetarna beskriver företagskulturen med tre egenskaper: vänlig - professionell - stärkande.

Ledarstilen ”föregå med gott exempel, följ sedan” skapar en miljö av förtroende där varje person uppmuntras att vara proaktiv, samarbetsvillig och engagerad.

Välfärdssystemet är heltäckande utformat och tar hand om fysisk och psykisk hälsa samt långsiktiga karriärvägar. Anställda genomgår regelbundna hälsokontroller, deltar i utökade försäkringar, använder näringskök och motionerar genom jogging, pickleball, yoga... Lättbesök när anställda eller deras familjer stöter på svårigheter belyser ytterligare företagets humana anda.

Van Phus personal deltar regelbundet i gemensamma aktiviteter för att skapa sammanhållning och gemenskap (Foto: Van Phu).

År 2025 har Van Phu marknadsfört många specialiserade utbildningsprogram, såsom den 12-sessions långa serien "Mastering BIM" för att hjälpa teamet att bemästra teknik; kursen "Art of communication & influencing" för att förbättra ledningens kapacitet; 2025 Management Human Resources Planning Program för att bli en inkubator för unga ledarskap... Alla kurser följer noggrant marknadspraxis och tjänar målet att bygga ett elit- och anpassningsbart team.

Utbildningsaktiviteter genomförs kontinuerligt för att förbättra personalens kunskaper och färdigheter (Foto: Van Phu).

Parallellt har interna aktiviteter som teambuilding, Vlasta Race, VPI Pickleball Tour eller VPI On The Move-programmet blivit ett unikt kulturellt inslag som stärker solidaritetsandan och den positiva energin i hela systemet. Därifrån sprids värderingarna "hängivenhet - samarbete - delning" naturligt och hållbart.

Årliga teambuilding-aktiviteter blir en plats för Van Phus personal att glänsa (Foto: Van Phu).

”För mänskligheten” – Kulturgrund skapar hållbar attraktion

Det som gör Van Phus långsiktiga attraktionskraft ligger inte bara i fördelarna eller utvecklingsmöjligheterna, utan kommer också från filosofin om "mänsklighet" – att sätta människan i centrum för varje strategi.

Denna filosofi demonstreras konsekvent från planering av fastighetsprojekt i en human, grön och samhällsanknuten riktning, till intern förvaltning med noggranna investeringar i varje individs hälsa, kapacitet och karriärväg.

Den uthålligheten hjälper Van Phu att kontinuerligt bli erkänd i många rankningar som "Topp 10 mest värdefulla fastighetsvarumärken i Vietnam 2025" (rankad av Brand Finance), "Topp 10 prestigefyllda investerare 2025" (av Vietnam Report), "Topp 10 starka varumärken i Vietnam 2025 - Prestigefyllda varumärken" (tillkännagivet av Vneconomy) vilket återspeglar det nära sambandet mellan intern kultur, personalkvalitet och varumärkesrykte.

Inför 2026 prioriterar Van Phu att optimera verksamheten, främja digitalisering, utöka praktisk utbildning, förbättra psykiatrisk vård och stärka en sammanhållen personalgemenskap. Målet är att bygga ett hållbart ekosystem för personalresurser där varje individ kan utvecklas i en "grön - hälsosam - human" miljö.

Att fortsätta vara med bland de "100 bästa arbetsplatserna i Vietnam 2025" bekräftar Van Phus prestige i medarbetarnas och marknadens ögon. Detta är resultatet av en konsekvent strategi för mänsklig utveckling och mänskliga värderingar som vårdas varje dag.

Källa: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-phu-duoc-vinh-danh-top-100-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2025-cua-anphabe-20251120175041195.htm