Vietnam Academy of Social Sciences rekryterar 178 medarbetare och har mottagit 666 ansökningar.

På morgonen den 12 december höll Vietnams samhällsvetenskapliga akademi öppningsceremonin för rekryteringen av statstjänstemän 2025. Syftet med ceremonin är att komplettera personalresurserna för tjänster inom de enheter som lyder under och är direkt knutna till akademin för att möta de krav och uppgifter som tilldelats av partiet och staten.

Enligt statistik mottog Vietnam Academy of Social Sciences 666 ansökningar. Efter granskning bedömdes 476 ansökningar vara giltiga och uppfyllda behörighetskriterierna. Av dessa ansökte 421 kandidater genom inträdesprovet, 42 genom antagningsprocessen och 13 genom urvalsprocessen.

Professor Dr. Le Van Loi, ordförande för Vietnams samhällsvetenskapliga akademi, höll ett tal vid öppningsceremonin för rekryteringsprovet för statstjänstemän 2025.

Inför urvalsprocessen kommer kandidaterna att genomföra ett yrkeskompetensprov i form av en muntlig intervju på eftermiddagen den 14 december. Provets innehåll kommer att bedöma de sökandes kunskaper och yrkeskompetens i enlighet med kraven för tjänsten.

I rekryteringsprocessen kommer kandidaterna att genomföra den första omgången (flervalsfrågor) bestående av allmänna kunskaper (på morgonen den 17 december) och ett främmande språk (på eftermiddagen den 17 december); den andra omgången kommer att vara ett skriftligt prov i specialiserade yrkeskunskaper på eftermiddagen den 23 december.

Vietnam Academy of Social Sciences behöver rekrytera följande antal personer för varje tjänst (inklusive 178 lediga tjänster):

Professor Dr. Le Van Loi, ordförande för Vietnams samhällsvetenskapliga akademi, sa vid öppningsceremonin att det är oerhört brådskande och viktigt att välja ut kvalificerade personer med yrkeskunskap, expertis och moralisk karaktär för att arbeta vid akademin, särskilt med tanke på att partiet och staten utfärdar många policyer och institutioner för att undanröja flaskhalsar och frigöra alla resurser för att kraftfullt utveckla vetenskap och teknik, främja innovation och nationell digital omvandling.

Bild i artikeln.JPG — Kandidater närvarar vid öppningsceremonin. Foto: *VASS*

För att säkerställa att rekryteringsprocessen är effektiv och praktisk betonade Loi att dess organisation måste vara seriös, transparent, rättvis, objektiv, ärlig, vetenskaplig och i enlighet med lagen. Han föreslog också att rekryteringens innehåll bör uppfylla kraven för att testa, klassificera och utvärdera kandidaternas förmågor, och därigenom välja ut de som uppfyller kraven i fråga om moralisk karaktär och yrkeskvalifikationer för att uppfylla kraven för tjänsten.

Vietnams samhällsvetenskapliga akademi är en statlig myndighet som utför många viktiga uppgifter inom forskning om grundläggande frågor inom samhällsvetenskap och humaniora; tillhandahålla vetenskapliga argument för partiet och staten för att formulera riktlinjer, strategier, planer och policyer för landets snabba och hållbara utveckling i enlighet med socialistisk inriktning; ge råd om utvecklingspolitik inom samhällsvetenskap och humaniora; och utbilda mänskliga resurser inom samhällsvetenskap.

Från och med den 1 september 2025 är det totala antalet anställda vid Vietnam Academy of Social Sciences 1 235 (medan det tilldelade antalet anställda är 1 488).

Källa: https://vietnamnet.vn/vien-han-lam-khoa-hoc-xa-hoi-viet-nam-tuyen-178-vien-chuc-nhan-duoc-666-ho-so-2471848.html