Statstjänstemän och offentliganställda i Hai Phong är glada över att få resestöd.

När det finns policyer som stöder rese-, arbets- eller boendekostnader är tjänstemän, statstjänstemän och anställda mycket nöjda.

Policyn att ge ekonomiskt stöd för rese- och arbetskostnader för tjänstemän, statsanställda och andra anställda som berörs av omorganisationen av administrativa enheter har välkomnats och uppskattats i stor utsträckning av tjänstemän och statstjänstemän.

Spännande

En resolution som anger behörighetskriterier och policyer för ekonomiskt stöd för resor, arbete eller boende för tjänstemän, statsanställda och anställda som berörs av omorganisationen och sammanslagningen av administrativa enheter godkändes nyligen av den 32:a sessionen för den 16:e folkrådet i Hai Phong (den ordinarie årsslutssessionen 2025).

Enligt resolutionen är de som omfattas av policyn som stöder rese-, arbets- eller boendekostnader tjänstemän, statstjänstemän och anställda vid myndigheter, enheter och orter som berörs av omstruktureringen och sammanslagningen, och vars administrativa avstånd från deras nuvarande arbetsplats är 15 km eller mer.

Ersättningen för pendling till arbetet, baserat på avståndet från den nuvarande bostaden till det nya kontoret, är indelad i tre nivåer: 1,8 miljoner VND/person/månad för avstånd mellan 15-30 km; 2,7 miljoner VND/person/månad för avstånd mellan 30 km och kortare än 45 km; och 3,6 miljoner VND/person/månad för avstånd på 45 km eller mer. Ersättningen för hyra av bostäder, för avstånd på 30 km eller mer från den nuvarande bostaden till det nya kontoret (för de som hyr en bostad), är 2,7 miljoner VND/person/månad.

Så snart denna resolution antogs var ett stort antal tjänstemän och offentliganställda som arbetar inom departement och myndigheter, särskilt de som pendlar dagligen från västra Hai Phong till östra Hai Phong i arbetet, mycket entusiastiska. Fru Hoang Thi Mai, en offentliganställd som arbetar vid inrikesdepartementet, uttryckte: ”Varje dag reser jag cirka 50 km för att komma till jobbet. Stödet på 3,6 miljoner VND/månad kommer att minska mina bränslekostnader och resekostnader avsevärt. Ännu viktigare är att jag känner mig förstådd och stöttad.”

Herr Nguyen Hung Thang, en tjänsteman som arbetar på kontoret för stadsmarknadsförvaltningen, sa: "Sedan sammanslagningen av enheterna har restiden ökat med mer än en timme enkel väg. Att behöva resa långa sträckor varje dag sätter stor press på oss och gör oss trötta. När vi fick veta att staden har en policy för att stödja resekostnader blev alla tjänstemän och anställda glada och lugnade. Detta är en stor motivation för oss att utföra våra uppgifter väl."

Resolutionen, som antogs vid stadens folkfullmäktiges möte, gäller en bredare krets av förmånstagare, inklusive alla tjänstemän, statstjänstemän och anställda vid myndigheter, enheter och orter som berörs av omstruktureringen, vars nuvarande bostad ligger minst 15 km från folkkommitténs kontor på kommunnivå till deras nuvarande arbetsplats. Detta visar på mänsklighet och rättvisa bland alla tjänstemän, statstjänstemän och anställda som berörs av omstruktureringen av den administrativa apparaten.

Mer motivation att fortsätta vara engagerad och bidra.

Enligt utkastet till resolution kommer finansieringen för stöd att fördelas från den lokala budgeten i enlighet med decentraliseringen av befogenheter. På bilden: Tjänstemän som hanterar administrativa förfaranden för medborgare vid det offentliga administrativa servicecentret i Nhi Chieu-distriktet.

Många tjänstemän och statstjänstemän uppskattade också tidsramen från 1 januari 2026 till 1 januari 2027 och ansåg det lämpligt att ge individer tid att omorganisera sina liv och planera för långsiktig flytt. Herr Le Dinh Dang, en statstjänsteman vid avdelningen för propaganda och massmobilisering inom stadspartikommittén, som dagligen pendlar mellan den gamla staden Hai Duong och det nya kontoret, uttryckte: ” När staden ger ekonomiskt stöd för transporter har vi större motivation att arbeta med sinnesro, förbli engagerade och utföra våra tilldelade uppgifter bättre.”

Enligt kamrat Nguyen Trong Tue, ordförande för ekonomi- och budgetkommittén (stadens folkråd), har stödpolicyn genomförts i enlighet med stadspartikommitténs riktlinjer, vilket säkerställer att lagstadgade bestämmelser följs och uppfyller förväntningarna hos majoriteten av de tjänstemän som berörs av sammanslagningen och konsolideringen av administrativa enheter. Denna policy lindrar inte bara praktiska svårigheter utan hjälper också tjänstemännen att känna sig trygga i sitt arbete och stabilisera sina liv under övergångsperioden efter sammanslagningen.

Vid en bedömning av policyns effekter sa Do Huy Chinh, biträdande chef för inrikesdepartementet, att sammanslagningen av administrativa enheter orsakade vissa störningar, särskilt för tjänstemän och offentliganställda som var tvungna att resa långa sträckor. Den aktuella och praktiska stödpolicyn bidrog till att upprätthålla stabiliteten i personalorganisationen och säkerställde att det övergripande arbetet inte påverkades.

Finansiering för detta stöd fördelas från den lokala budgeten i enlighet med decentraliseringssystemet. Stödet används inte för att beräkna socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- eller arbetslöshetsförsäkringsavgifter. Det används inte heller som grund för att beräkna andra bidrag, vilket återspeglar stödets direkta och praktiska karaktär för mottagarens liv.

Policyn att ge ekonomiskt stöd för resor, arbete eller boende för tjänstemän, statsanställda och anställda är ett betydande initiativ som syftar till att stabilisera de anställdas moral, begränsa personalomsättningen vid byte av arbetsmiljöer och säkerställa en smidig och effektiv drift av den sammanslagna administrativa apparaten.

Policyn visar också stadens uppskattning för de bidrag som personalen och tjänstemännen gör. Detta minskar inte bara den ekonomiska bördan utan fungerar också som en viktig motivationskälla, vilket hjälper personal och tjänstemän att känna sig trygga i sitt arbete, engagerade och enade i att fullgöra sina uppgifter i den nya fasen.

På eftermiddagen den 10 december antog Hai Phong City People's Councils 32:a session, 16:e mandatperioden (den ordinarie årsslutssessionen 2025), en resolution som fastställer ämnen och policyer för att stödja resor, arbete eller bostadsuthyrning för tjänstemän, statsanställda, anställda och arbetstagare vid myndigheter, enheter och orter som påverkas av omstruktureringar och sammanslagningar.

Bland förmånstagarna finns tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och arbetstagare som för närvarande arbetar i myndigheter, enheter och orter under Hai Phongs stads förvaltningsbefogenheter; exklusive de som är berättigade till biltransport från sin bostad till sin arbetsplats och vice versa enligt dekret nr 72/2023/ND-CP daterat 26 september 2023, ändrat och kompletterat genom regeringens dekret nr 153/2025/ND-CP daterat 15 juni 2025.

Mer specifikt inkluderar detta: Kadrer, tjänstemän och offentligt anställda inom partiet, Vietnams fosterlandsfrontskommitté, politiska och sociala organisationer samt föreningar som tilldelats uppgifter av partiet och staten på stads- och kommunnivå.

Tjänstemän, statsanställda och anställda vid departement, myndigheter, administrativa organisationer och anslutna offentliga serviceenheter; och offentliga serviceenheter under stadens folkkommitté.

Tjänstemän, statstjänstemän och anställda i folkkommittéerna i kommuner, valkretsar, specialzoner och anslutna offentliga serviceenheter.

Detta inkluderar personer som arbetar enligt anställningsavtal i partiets myndigheter, organisationer och offentliga tjänsteenheter, folkråd, folkkommittéer, Vietnams fosterlandsfrontskommittéer, politiska och sociala organisationer samt föreningar som tilldelats uppgifter av partiet och staten enligt föreskrifter.

Ersättningen för pendling till arbetet beräknas enligt följande: 1,8 miljoner VND/månad för dem vars nuvarande bostad ligger mellan 15 km och mindre än 30 km från sin nuvarande arbetsplats; 2,7 miljoner VND/månad för dem vars nuvarande bostad ligger mellan 30 km och mindre än 45 km från sin nuvarande arbetsplats; och 3,6 miljoner VND/månad för dem vars nuvarande bostad ligger 45 km eller mer från sin nuvarande arbetsplats.

Bostadsbidraget beräknas enligt följande: För de vars nuvarande bostad ligger 30 km eller mer från sin nuvarande arbetsplats (i de fall de hyr en bostad) får varje person ett bidrag på 2,7 miljoner VND per månad.

Stödet ges månadsvis och används inte för att beräkna socialförsäkrings-, sjukförsäkrings- eller arbetslöshetsförsäkringsavgifter och -förmåner, och det används inte heller som grund för att beräkna andra förmåner eller bidrag.

Berättigade personer har endast rätt till en av de två stödnivåerna (resa eller boende), på den högsta nivån. Om en person är berättigad till flera försäkringar eller program som ger ekonomiskt stöd för resor, arbete eller boende, har de endast rätt till en försäkring och kommer att prioriteras för försäkringen med den högsta stödnivån.

Avståndet definieras som längden på den kortaste vägsträckan från den nuvarande bostaden till den nuvarande arbetsgivarens kontor.

Beslutet träder i kraft från och med den 1 januari 2026 och upphör att gälla den 1 januari 2027.

HA VY - BICH LAN

Källa: https://baohaiphong.vn/cong-chuc-vien-chuc-hai-phong-phan-khoi-vi-duoc-ho-tro-di-lai-529190.html