Hedrar kvinnor inom flygbranschen: Ständigt växande – Hållbar utveckling

VTV.vn - Med anledning av den 20 oktober samordnade Vietnams civila luftfartsmyndighet med Boeing Group ett seminarium "Steadfastly rising - Developing sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry".

Den 17 oktober lockade seminariet "Steadfastly rising - Developing sustainable human resources in the Vietnamese aviation industry" som anordnades av Vietnams civila luftfartsmyndighet och Boeing Group med anledning av Vietnams kvinnodag den 20 oktober uppmärksamheten från många representanter för enheter, företag, flygbolag etc. Direktören för Vietnams civila luftfartsmyndighet, Uong Viet Dung, deltog och höll öppningstalet.

Direktören för Vietnams civila luftfartsmyndighet, Uong Viet Dung, höll öppningstalet.

Direktör Uong Viet Dung skickade bästa hälsningar till kvinnor inom flygbranschen och hedrade rollen som "halva världen " i branschen: "Under de senaste 30 årens utveckling har den vietnamesiska civila flygindustrin bekräftat det vietnamesiska folkets intelligens, mod och uthållighet, särskilt vietnamesiska kvinnor. Detta har bidragit till att den vietnamesiska flygindustrin har övervunnit svårigheter och utmaningar, från början till idag. Vi integrerar oss gradvis mycket starkt i det internationella samfundet, särskilt har vi bekräftat vår position och format bilden av vietnamesisk civil luftfart på världskartan. I denna gemensamma framgång finns det extremt effektiva och ansvarsfulla bidrag från vietnamesiska kvinnor, som hjälper vår flygindustri att vara orubblig och redo att flyga ännu högre."

Workshopen lockade deltagande av representanter för myndigheter och företag inom flygbranschen.

Tidigare var nyckelpositioner inom flygbranschen ofta reserverade för män, men nu finns kvinnor i alla positioner inom flygbranschen. Idag har vi många kvinnliga piloter, kvinnliga kaptener, kvinnliga flygledare, kvinnliga kabinvärdinnor, kvinnliga flygplansunderhållsingenjörer etc. Direktör Uong Viet Dung uttryckte också sin tacksamhet till kvinnliga ledare inom flygbranschen, såsom Vietjets ordförande Nguyen Thi Phuong Thao: "Inom flygbranschen kan vi inte undgå att nämna Vietjets ordförande Nguyen Thi Phuong Thao, en liten men extremt motståndskraftig kvinna med stora ambitioner, tänkande och idéer, och en brinnande passion för att utveckla Vietnams civila flygindustri."

Diskussionen bekräftar inte bara vietnamesiska kvinnors roll, en viktig faktor för utvecklingen av Vietnams flygindustri i den nya eran.

I huvuddiskussionen berättade Vietjets finansdirektör Tran Kim Anh om hur Vietjet arbetar, att skapa utvecklings- och befordringsmöjligheter för kvinnor och bygga en jämlik utvecklingsmiljö. Vietjet är ett sällsynt flygbolag i världen som har en kvinnlig styrelseordförande, vice ordförande, styrelseledamot, biträdande generaldirektör med ansvar för finans samt många avdelnings- och divisionschefer. Vietjets ordförande Nguyen Thi Phuong Thao är alltid en person som ägnar stor uppmärksamhet åt och starkt inspirerar aktiviteter för att främja jämställdhet, och skapar förutsättningar för kvinnor att utvecklas i arbetsmiljön såväl som i livet.

Vietjet Capitals direktör Tran Kim Anh (i rosa ao dai) talar vid seminariet

För närvarande utgör kvinnor nästan 40 % av Vietjets personal och 30 % av företagets ledningsgrupp. Från piloter, kabinvärdar, ingenjörer, flygoperativ personal till ekonomi-, kommersiella och kommunikationschefer – Vietjets kvinnor bidrar till att skapa ett nytt ansikte för den moderna, dynamiska och humana vietnamesiska flygindustrin.

Dr. Nguyen Thi Phuong Thaos resa är ett levande bevis på strävan att "tjäna fäderneslandet med kunskap, ansvar och medkänsla", och inspirerar samtidigt den unga generationen entreprenörer på vägen mot att bygga ett välmående och lyckligt land. Och mer specifikt är det ett tydligt bevis på att könsbarriärer inte kan hindra kvinnors utveckling och framgång inom flygbranschen eller mer allmänt i ekonomin och samhället.

Enligt Vietjets ledare kommer kvinnors framgång inte bara från intelligens och mod, utan också från uthållighet, vänlighet, gemenskap och förmågan att sprida kärlek. Kvinnor vet alltid hur man balanserar förnuft och känsla, ansvar och engagemang – det är grunden för att bidra till att skapa en human, hållbar och inspirerande arbetsmiljö. Kim Anh delade: "På Vietjet tror vi alltid att att stärka kvinnor är att stärka företag, ett sätt att vårda en progressiv företagskultur, där ekonomisk tillväxt alltid går hand i hand med mänskliga värderingar."

Vi ser fler och fler starka unga kvinnliga piloter, ingenjörer och ledare som träder fram för att hävda sig inom flygbranschen. För att minska hindren allt snabbare måste vi fortsätta att inspirera, dela erfarenheter, skapa möjligheter för lärande, utbildning, utveckling och uppmuntra nästa generation att våga tänka och våga göra – därifrån kommer de att bli utmärkta kvinnliga ledare och chefer för framtiden, som bidrar till att ta den vietnamesiska flygindustrin att flyga högre och längre.

Källa: https://vtv.vn/vinh-danh-phu-nu-nganh-hang-khong-vung-vang-vuon-cao-phat-trien-ben-vung-100251019100859543.htm