Socialförsäkringsbetalning med kaffe: hur förklarar styrelseledamöterna i två företag?

Kaffeföretagens ledare kommer att hålla ett möte för att samla in de anställdas åsikter om att betala socialförsäkringen med kaffe, efter en rapport från tidningen Tuoi Tre.

Många kontraktsanställda på kaffebolag i Gia Lai är upprörda över att de får socialförsäkringsbidrag efter produkter - Foto: TAN LUC

Angående arbetarnas frustration över att betala försäkring med kaffe på Tuoi Tre Online , fick ledarna för Ia Sao 1 Coffee Company och 706 Coffee Company (medlemmar i Vietnam Coffee Corporation - Vinacafe) i Gia Lai information den 17 februari.

Följaktligen kommer företag att dokumentera arbetarnas tankar och ambitioner och rapportera och föreslå till det styrande organet, Vietnam Coffee Corporation.

Ska produktavtal samlas in per produkt?

Herr Trinh Xuan Bay - direktör för Ia Sao 1 Coffee Company - sa att företaget förvaltar 500 hektar kaffeodlingar, med nästan 300 anställda som är avsedda för socialförsäkringen.

I kontraktet mellan de två parterna finns en del av insamlingen för att genomföra policyer för arbetare, vilket samlas in per produkt med en hastighet av mer än 1,7 ton/år.

Enligt Mr. Bay agerar företaget som mellanhand för anställda att betala försäkringar genom företaget.

Företaget upprättar ett avtal för att samla in socialförsäkringar och andra betalningar som beräknas per produkt. Men när man arbetar med försäkringsbolaget är det skyldigt att betala kontant enligt arbetarnas löneskala.

Herr Trinh Xuan Bay (vänster) - Direktör för Ia Sao 1 Coffee Company - Foto: TAN LUC

Eftersom kontraktet är baserat på produkter, samlas även inkomsten för att implementera försäkringssystemet för anställda in per produkt. Men när man betalar försäkring baseras den på löneskalan och betalas kontant, företaget betalar inte kaffe för socialförsäkring.

Det återstående beloppet efter att försäkringen har betalats kommer att inkluderas i företagskostnaden och vi åtar oss att inte ta ut mer när priset sjunker.

"Vid tidpunkten för utvecklingen av kontraktsplanen var enhetspriset på 10 000 VND/kg rimligt, men det nuvarande priset anses inte vara rimligt av arbetarna. I öppenhetens anda kommer vi att träffa arbetarna för att höra deras tankar och önskemål och föreslå företaget om något är orimligt eller inte garanterat."

Konflikter kan uppstå under implementeringsprocessen, och båda sidor behöver granska och diskutera för att förstå och dela. Efter att ha arbetat med berörda parter kommer vi att ha en specifik rapport om bolaget, sade Bay.

Förslag om att belöna anställda för företagets goda vinster

Samtidigt är produktinsamlingsgraden för socialförsäkringsändamål på 706 Coffee Company nästan 1,5 ton/år. Tran Minh Tuan - företagets direktör - sa att produktinsamlingen har implementerats i två cykler. Under den föregående cykeln var folk mycket eniga, så denna cykel fortsatte 100 % att få kontraktet.

Enligt Tuan jämförde arbetarna inköpspriset med marknadspriset när de såg prisökningen, och skillnaden var lönsam för verksamheten, så de tyckte att den var orimlig. Men under föregående cykel var inköpspriset 8 500 VND/kg, försäljningspriset var 7 000 VND/kg, så verksamheten var tvungen att kompensera för förlusten, och vid den tidpunkten hade arbetarna ingen åsikt.

Företagets ledare sa att enligt reglerna omförhandlar de två sidorna endast kontraktsplanen när policyn ändras, och förhandlar inte baserat på marknadspriser.

Arbetarnas kontrakt med Ia Sao 1 Coffee Company visar att försäkrings- och fackföreningsavgifterna varje år är 1 726 kg kaffe och att 10,5 % betalas kontant - Foto: TAN LUC

Företagets fackliga representant sa att det är arbetsgivarens ansvar att betala försäkringar för sina anställda.

Denna kostnad ingår i företagets produktionskostnad. Detta är en kostnadskomponent i produktionskostnaden och behöver förklaras tydligt för att undvika att vilseleda anställda med att företaget har försäkringar för kaffe.

Företagets fackliga representant sa att de hade föreslagit för facket Vietnam Coffee Corporation att införa en belöningsmekanism för att visa tacksamhet till arbetarna eftersom kaffepriserna har ökat i år och företaget har goda vinster.

Läs mer Tillbaka till ämnen

Källa: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm