Utveckla nya löneskalor som ska implementeras från mitten av 2024.

Premiärministern begärde att berörda enheter skulle utveckla nya löneskalor för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och medlemmar av de väpnade styrkorna, som skulle lämnas in till behöriga myndigheter och genomföras från mitten av 2024.

Premiärministern har just lagt fram en plan för att genomföra lönereformen för tjänstemän, statsanställda, medlemmar av de väpnade styrkorna och arbetstagare i företag.

Följaktligen begärde regeringsledningen att den centrala organisationskommittén skulle ta ledningen i att utveckla och lägga fram ett beslut för partiets centralsekretariat om ett nytt lönesystem för tjänstemän, statstjänstemän och anställda vid partiorgan, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer. Detta kommer att ske efter att politbyrån har fattat beslut om innehållet i det nya lönesystemet.

Den centrala organisationskommittén rapporterar till den centrala styrkommittén om personalledning i det politiska systemet genom en lista över tjänster för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet från central till kommunal nivå.

Premiärministern begärde att utskottet för delegatfrågor skulle utarbeta och till nationalförsamlingens ständiga utskott lägga fram en resolution om ett nytt lönesystem för tjänstemän, statstjänstemän och anställda vid myndigheter under nationalförsamlingen, provinsiella och distriktsfolkråd samt specialiserade grenar av rättsväsendet, åklagarväsendet och revisionsväsendet. Detta arbete kommer också att utföras efter att politbyrån avslutats.

Inrikesministeriet ansvarar, tillsammans med arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet, för att utveckla och lägga fram ett nytt lönesystem för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och medlemmar av de väpnade styrkorna för regeringen. Ministeriet ansvarar också för att förbereda regeringspartiets utskotts yttrande till politbyrån angående det specifika innehållet i det nya lönesystemet, lönereformens inverkan på socialförsäkringspolitiken, förmånliga ersättningar för meriterade personer och socialt bistånd; detta ska vara klart i januari.

Tjänstemän i Da Nang arbetar vid serviceområdet i stadens administrativa centrum. Foto: Nguyen Dong.

Försvarsministeriet och ministeriet för offentlig säkerhet har i uppdrag att utarbeta en lista över ledarskaps-, lednings- och befälspositioner inom de väpnade styrkorna; och i samordning med den centrala organisationskommittén lämna in den till politbyrån i januari. De två ministerierna kommer att utveckla tre löneskalor för de väpnade styrkorna, inklusive en för militärer, poliser och underofficerare; en för professionell militär personal och tekniska specialister inom polisen; och en för försvars- och polisanställda, tillsammans med särskilda ersättningar för de väpnade styrkorna.

Arbetsmarknads-, invaliditets- och socialministeriet utarbetar ett regeringsdekret för att justera den regionala minimilönen och dokument för att justera pensioner, socialförsäkringsförmåner, månatliga bidrag och förmånliga bidrag för meriterade personer i enlighet med det nya lönesystemet.

För närvarande beräknas lönerna för tjänstemän, statsanställda, offentliganställda och medlemmar av de väpnade styrkorna genom att multiplicera grundlönen (1,8 miljoner VND) med en lönekoefficient. Lönekoefficienten beräknas enligt rang och lönegrad för varje grupp av statsanställda. Från och med den 1 juli har statsanställda i kategori A (senior specialist eller motsvarande) den högsta lönen på 14,4 miljoner VND/månad; den lägsta är 3,8 miljoner VND/månad.

För tjänstemän i kategori B (senior specialist eller motsvarande) är den högsta lönen 7,3 miljoner VND/månad; den lägsta är 3,3 miljoner VND. För tjänstemän i kategori C (specialist eller motsvarande) är den högsta lönen 6,5 miljoner VND/månad; den lägsta är 2,4 miljoner VND.

Från mitten av 2024 kommer statstjänstemän och offentliganställda att få betalt enligt deras befattning istället för det nuvarande schablonbeloppet. Det förväntas att lönerna för statstjänstemän, offentliganställda och medlemmar av de väpnade styrkorna kommer att fortsätta öka med i genomsnitt 7 % årligen från och med 2025, tills den lägsta lönen i den offentliga sektorn är lika med eller högre än den lägsta lönen i Region 1 inom näringslivet (den nuvarande minimilönen i Region 1 är 4,68 miljoner VND).

Regeringen har avsatt 560 biljoner VND, vilket säkerställer tillräckliga medel för lönereformer fram till 2026.

Viet Tuan

Källänk: https://vnexpress.net/xay-dung-cac-bang-luong-moi-ap-dung-tu-giua-nam-2024-4708703.html