Utveckla nya lönetabeller som gäller från mitten av 2024

[annons_1]

Premiärministern begärde att enheterna skulle ta fram nya lönetabeller för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor att lämna in till behöriga myndigheter, med tillämpning från mitten av 2024.

Premiärministern har just lagt fram en plan för att genomföra lönereform för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda, väpnade styrkor och arbetare i företag.

Följaktligen begärde regeringschefen att den centrala organisationskommittén skulle leda utvecklingen och till sekretariatet för offentliggörande lägga fram ett beslut om det nya lönesystemet för kadrer, tjänstemän och offentliganställda inom partiorgan, Fosterlandsfronten och sociopolitiska organisationer. Detta kommer att ske efter att politbyrån har fattat beslut om innehållet i det nya lönesystemet.

Den centrala organisationskommittén rapporterar till den centrala styrkommittén om hanteringen av det politiska systemets löner genom en lista över jobb för kadrer, tjänstemän och offentliganställda i det politiska systemet från central till kommunal nivå.

Premiärministern begärde att delegationskommittén skulle utarbeta och till nationalförsamlingens ständiga kommitté för offentliggörande lägga fram en resolution om det nya lönesystemet för tjänstemän, statsanställda och offentliganställda vid nationalförsamlingens organ, provinsiella och distriktsfolkråd samt domstolar, åklagare och revisorer. Detta arbete kommer också att utföras efter politbyråns avslutande.

Inrikesministeriet kommer, tillsammans med arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet, att utveckla och lämna in ett nytt lönesystem för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och väpnade styrkor till regeringen för offentliggörande. Ministeriet ansvarar också för att utarbeta en rapport från regeringspartiets kommitté till politbyrån om det specifika innehållet i det nya lönesystemet, lönereformens inverkan på socialförsäkringspolitiken, förmånliga bidrag till förtjänstfulla personer och sociala bidrag; rapporten ska vara färdigställd i januari.

Tjänstemän i Da Nang arbetar vid ett enda kontaktställe i stadens administrativa centrum. Foto: Nguyen Dong — Tjänstemän i Da Nang arbetar vid ett enda kontaktställe i stadens administrativa centrum. Foto: *Nguyen Dong*

Försvarsministeriet och ministeriet för offentlig säkerhet fick i uppdrag att utarbeta en lista över titlar, ledarskaps-, lednings- och befälspositioner inom de väpnade styrkorna; samordna med den centrala organisationskommittén för att lämna in den till politbyrån i januari. De två ministerierna utvecklade tre lönetabeller för de väpnade styrkorna, inklusive en lönetabell för militärer, poliser och underofficerare; en lönetabell för yrkessoldater och polisiära specialister; en lönetabell för försvarsanställda, polisanställda och särskilda ersättningar för de väpnade styrkorna.

Arbetsmarknads-, krigsinvalid- och socialministeriet utarbetar ett regeringsdekret som justerar regionala minimilöner; dokument som justerar pensioner, socialförsäkringsförmåner, månatliga bidrag och förmånliga bidrag för meriterade personer i enlighet med det nya lönesystemet.

För närvarande beräknas lönerna för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och försvarsmakter genom att multiplicera grundlönen (1,8 miljoner VND) med lönekoefficienten. Lönekoefficienten beräknas enligt rangordningen för varje grupp av statstjänstemän. Från och med den 1 juli har statstjänstemän av typ A (högre specialistgrad eller motsvarande) den högsta lönen på 14,4 miljoner VND/månad; den lägsta är 3,8 miljoner VND/månad.

Typ B-tjänstemän (chefsspecialistgrad eller motsvarande), högsta lön 7,3 miljoner VND/månad; lägst 3,3 miljoner VND. Typ C-tjänstemän (specialistgrad eller motsvarande), högsta lön 6,5 miljoner VND/månad; lägst 2,4 miljoner VND.

Från mitten av 2024 kommer kadrer, statstjänstemän och offentliganställda att få betalt enligt sin befattning istället för den nuvarande utjämningskoefficienten. Det förväntas att lönerna för kadrer, statstjänstemän, offentliganställda och försvarsmakten kommer att fortsätta öka med i genomsnitt 7 % per år från och med 2025, tills den lägsta lönen i den offentliga sektorn är lika med eller högre än den lägsta lönen i region 1 inom företagssektorn (den nuvarande minimilönen i region 1 är 4,68 miljoner VND).

Regeringen har avsatt 560 000 miljarder VND för att säkerställa att det räcker till lönereformen fram till 2026.

Viet Tuan

[annons_2]
Källänk