4 แนวทาง “สนับสนุน” ผู้หญิงกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในการเริ่มต้นธุรกิจ

สตรีกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยในจังหวัดภาคใต้ยังคงต้องเผชิญกับอุปสรรคมากมายในการเดินทางสู่การเป็นผู้ประกอบการ หนังสือพิมพ์สตรีเวียดนามได้สัมภาษณ์อาจารย์ Le Thi Thanh Tam สาขาของ Vietnam Women's Academy ซึ่งเป็นผู้เขียนหลักของรายงานเรื่อง "การปรับปรุงศักยภาพผู้ประกอบการสำหรับสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัดภาคใต้" เพื่อทำความเข้าใจประเด็นนี้ให้ดียิ่งขึ้น

PV: ผ่านกระบวนการวิจัยและสำรวจภาคสนาม คุณประเมินบทบาทและศักยภาพของสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในจังหวัดภาคใต้ในการเริ่มต้นธุรกิจอย่างไร?

ส. เล ทิ ธาน ทัม: จากผลการสำรวจกลุ่มตัวอย่าง 300 กลุ่มในจังหวัดบิ่ญเฟื้อก นิญถ่วน บิ่ญถ่วน และจ่าวินห์ ซึ่งมีสัดส่วนผู้หญิง 52.5% ฉันตระหนักว่าผู้หญิงจากกลุ่มชาติพันธุ์น้อยไม่เพียงแต่เป็นแรงงานหลักใน เศรษฐกิจ ครัวเรือนเท่านั้น แต่ยังเป็นหัวข้อที่มีศักยภาพในการพัฒนาโมเดลธุรกิจในท้องถิ่นอีกด้วย

พวกเขามีข้อได้เปรียบบางประการในทักษะแบบดั้งเดิม เช่น การเกษตร การทอผ้า การแปรรูปสินค้าเกษตร และการท่องเที่ยวชุมชน เหล่านี้เป็นพื้นที่ที่ได้เปรียบเชิงเปรียบเทียบในภาคใต้ อย่างไรก็ตาม ศักยภาพดังกล่าวไม่ได้รับการใช้ประโยชน์และส่งเสริมอย่างเป็นระบบ เนื่องจากขาดรากฐานความรู้ทางธุรกิจ ทักษะการจัดการ และกลไกสนับสนุนเฉพาะทาง

PV: ในความคิดของคุณ ปัญหาหลักที่ผู้หญิงกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยต้องเผชิญเมื่อเริ่มต้นธุรกิจคืออะไร?

ส. เล ทิ ทันห์ ทัม : จากการสังเคราะห์งานวิจัยและการวิเคราะห์เชิงปริมาณ สามารถแบ่งความยากออกเป็น 5 กลุ่มหลัก ดังนี้

1. การเข้าถึงแหล่งเงินทุนจำกัด: สตรีกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยส่วนใหญ่ประสบปัญหาในการเข้าถึงสินเชื่อที่เป็นทางการเนื่องจากขาดหลักประกัน ไม่คุ้นเคยกับขั้นตอนการบริหารจัดการ หรือขาดข้อมูลเกี่ยวกับแพ็คเกจสินเชื่อที่ให้สิทธิพิเศษ นี่เป็นอุปสรรคทั่วไปและส่งผลโดยตรงต่อความสามารถในการเริ่มต้นธุรกิจ

2. ขาดทักษะทางธุรกิจและการจัดการ: พวกเขาขาดพื้นฐานความรู้ด้านการวางแผนธุรกิจ การจัดการทางการเงิน การตลาดดิจิทัล และไม่สามารถเข้าถึงเทคโนโลยีสมัยใหม่ได้ ซึ่งถือเป็นทักษะที่จำเป็นสำหรับผู้ประกอบการ

3. อุปสรรคทางวัฒนธรรมและเพศ: ประเพณีดั้งเดิมในชุมชนชนกลุ่มน้อยบางแห่งยังคงเป็นภาระในการดูแลครอบครัวให้กับผู้หญิง วิธีนี้จะช่วยลดเวลา การรับรู้ และโอกาสในการเรียนรู้ของพวกเขา

4. โครงสร้างพื้นฐานและสภาพทางธุรกิจที่ไม่เพียงพอ: ขาดแคลนไฟฟ้า ถนน โทรคมนาคม และตลาดส่งออกเป็นปัจจัยที่เพิ่มต้นทุนการเริ่มต้นและลดประสิทธิภาพ

5. ขาดระบบนิเวศการสนับสนุน: โปรแกรมสนับสนุนในปัจจุบันไม่ได้อยู่ในพื้นที่เฉพาะและไม่ตรงตามความต้องการและลักษณะเฉพาะของสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อย

อาจารย์ เล ทิ ทันห์ ทัม

PV: จากผลสำรวจ คุณคิดว่าผู้หญิงกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยต้องการอะไรในปัจจุบันเพื่อเริ่มต้นธุรกิจได้ราบรื่นยิ่งขึ้น?

ส. เล ทิ ทันห์ ทัม : ความต้องการสามารถสรุปได้เป็น 3 กลุ่มหลัก:

1. การฝึกทักษะการเริ่มต้นธุรกิจเชิงปฏิบัติ ได้แก่ ทักษะการวางแผนธุรกิจ การบริหารการเงิน การสร้างแบรนด์ การประยุกต์ใช้ เทคโนโลยีดิจิทัล และทักษะทางสังคม เช่น การสื่อสาร การเจรจา ภาษาต่างประเทศ

2. การเข้าถึงข้อมูลและเครือข่ายสนับสนุน: สตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยต้องการเข้าถึงข้อมูลที่โปร่งใสเกี่ยวกับนโยบายการสนับสนุน ช่องทางการโทรขอทุน รับคำแนะนำทางกฎหมาย และเชื่อมต่อกับระบบนิเวศสตาร์ทอัพ นักลงทุน งานแสดงสินค้า และที่ปรึกษา

3. เข้าร่วมชุมชนสตาร์ทอัพ: ความต้องการในการแลกเปลี่ยนและเรียนรู้จากประสบการณ์ของรุ่นก่อนนั้นมีมาก การพัฒนาสหกรณ์ กลุ่มการผลิต หรือชมรมสตาร์ทอัพ ถือเป็นรูปแบบองค์กรที่เหมาะสม

PV: ดังนั้น ในความคิดของคุณ คุณคิดว่าต้องมีการดำเนินการแก้ไขเฉพาะเจาะจงอะไรบ้าง เพื่อส่งเสริมกิจกรรมการเริ่มต้นของสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยในอนาคตอันใกล้นี้?

ส. Le Thi Thanh Tam : ฉันเสนอแนวทางแก้ปัญหาเชิงกลยุทธ์ 4 กลุ่ม:

1. การสร้างความตระหนักและการเปลี่ยนแปลงความคิดของผู้ประกอบการ: ผ่านการรณรงค์สื่อสาร สัมมนา และโปรแกรมการฝึกอบรมที่บูรณาการเข้ากับระบบสหภาพแรงงานสตรี จำเป็นต้องช่วยให้สตรีเข้าใจว่าการเป็นผู้ประกอบการเป็นหนทางในการหลีกหนีจากความยากจนได้อย่างยั่งยืนและยืนยันถึงคุณค่าในตัวเอง

2. การฝึกอบรมที่ตรงเป้าหมายและเหมาะสมกับภูมิภาค: โปรแกรมจะต้องมีความยืดหยุ่น เน้นที่การปฏิบัติ มีผู้ประกอบการ/ที่ปรึกษาตัวจริง และใช้เทคโนโลยีที่เข้าถึงได้ (เช่น การเรียนรู้ผ่านโทรศัพท์ Zalo วิดีโอสั้น ฯลฯ)

3. พัฒนาระบบนิเวศสตาร์ทอัพในท้องถิ่น ซึ่งรวมถึงพื้นที่ทำงานร่วมกัน งานแสดงสินค้าในท้องถิ่น โปรแกรมการให้คำปรึกษา การเชื่อมโยงตลาด และการสร้างชุมชนที่ให้การสนับสนุน

4. เสริมสร้างนโยบายการเงินที่ให้สิทธิพิเศษ รัฐบาลและสถาบันการเงินต้องออกแบบแพ็คเกจสินเชื่อเฉพาะที่มีขั้นตอนง่าย ๆ การค้ำประกันสินเชื่อหรือการสนับสนุนผ่านองค์กรตัวกลาง (เช่น สหกรณ์ สมาคมสตรี) เพื่อให้สตรีในกลุ่มชาติพันธุ์ส่วนน้อยเข้าถึงได้ง่ายขึ้น

บทสรุป: การเป็นผู้ประกอบการไม่เพียงแต่เป็นเรื่องราวทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังเป็นแนวทางแก้ไขปัญหาที่ครอบคลุมสำหรับความเท่าเทียมทางเพศ การพัฒนาที่ยั่งยืน และการปรับปรุงคุณภาพทรัพยากรมนุษย์ของชนกลุ่มน้อยในเวียดนามอีกด้วย เพื่อให้ประสบความสำเร็จ จำเป็นต้องได้รับการสนับสนุนจากระบบการเมืองทั้งหมด องค์กรทางสังคม ธุรกิจ และสตรีกลุ่มชาติพันธุ์น้อยแต่ละคนเอง

PV: ขอบคุณสำหรับการแบ่งปันจากใจและเป็นประโยชน์!

ที่มา: https://phunuvietnam.vn/4-giai-phap-tiep-suc-phu-nu-dan-toc-thieu-so-khoi-nghiep-20250527161531956.htm