ความอบอุ่นและความรักแห่งเดือนแรงงาน

ด้วยเป้าหมายในการดูแลคนงานอย่างครอบคลุม เดือนแรงงานปี 2568 จึงได้รับการดำเนินการอย่างสอดประสานและกว้างขวางโดยสหภาพแรงงานอุตสาหกรรมถ่านหินและแร่ธาตุของเวียดนาม โดยมีกิจกรรมเชิงปฏิบัติต่างๆ มากมาย ตั้งแต่มื้ออาหารอันอบอุ่น ของขวัญที่มีความหมาย ไปจนถึงบทสนทนาที่ตรงไปตรงมา ล้วนแสดงให้เห็นถึงความใส่ใจอย่างใกล้ชิดขององค์กรสหภาพแรงงานที่มีต่อ "สินทรัพย์ที่มีค่าที่สุด" ของอุตสาหกรรมถ่านหิน นั่นก็คือคนงาน

ผู้นำสหภาพแรงงาน TKV เข้าเยี่ยมชมและมอบของขวัญให้แก่คนงานเหมืองของบริษัท Vang Danh Coal เนื่องในโอกาสเดือนแรงงาน

สหภาพแรงงานของ TKV ในทุกระดับได้ดำเนินกิจกรรมเชิงปฏิบัติและเชิงกว้างมากมายในเดือนพฤษภาคมนี้ ตั้งแต่ต้นเดือนพฤษภาคม สหภาพแรงงาน TKV ได้ออกแผนกำกับดูแลการจัดกิจกรรมในช่วงเดือนแรงงาน

ที่น่าสังเกตคือ มีการจัดการสนทนาระหว่างนายจ้างและลูกจ้างในแต่ละหน่วยงานเพื่อส่งเสริมประชาธิปไตยในระดับรากหญ้า เข้าใจความคิดและแรงบันดาลใจ และแก้ไขปัญหาอย่างทันท่วงที สหภาพแรงงานทุกระดับยังได้เข้าเยี่ยมและให้กำลังใจทีมงานการผลิต คนงานตัวอย่าง และคนงานที่ด้อยโอกาสอีกด้วย ดำเนินการโครงการต่างๆ เช่น อาหารสหภาพ, บ้านพักสหภาพ, การตรวจสุขภาพประจำปี, การดูแลพยาบาลคนงานที่มีสุขภาพไม่ดี, การจัดการแข่งขันสำหรับคนงานด้านความปลอดภัยและสุขอนามัยที่เป็นเลิศ, กีฬา , กิจกรรมทางวัฒนธรรมและศิลปะในพื้นที่บ้านพักรวม, หอพักคนงาน...

นายเล ทานห์ ซวน ประธานสหภาพแรงงาน TKV กล่าวว่า “เดือนแรงงานในปีนี้ไม่เพียงแต่เป็นโอกาสที่จะแสดงความขอบคุณและให้เกียรติคนงานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสให้สหภาพแรงงานทุกระดับได้ร่วมสนับสนุนและปรับปรุงสภาพการทำงานและความเป็นอยู่ของคนงานโดยตรง กิจกรรมแต่ละอย่างมีจุดมุ่งหมายเพื่อสร้างความพึงพอใจและความสุขให้กับคนงาน”

รับประทานอาหารร่วมกันที่บริษัท Thong Nhat Coal ภาพโดย: Pham Nga (ผู้สนับสนุน)

หน่วยงานต่างๆ ได้ดำเนินกิจกรรมต่างๆ ที่เป็นคุณค่าและมีมนุษยธรรมมากมาย โดยดูแลตั้งแต่เรื่องเล็กๆ น้อยๆ ไปจนถึงกิจกรรมอื่นๆ มากมาย ณ บริษัท Ha Tu Coal Joint Stock Company ได้มีการจัดกิจกรรมต่างๆ ขึ้นอย่างกระตือรือร้นเพื่อตอบสนองต่อเดือนแรงงาน สหภาพแรงงานของบริษัทได้เข้าเยี่ยมและมอบของขวัญให้กับคนงานที่เป็นเลิศจำนวน 65 คน และพนักงานที่อยู่ในสภาวะยากลำบากจำนวน 50 คน โดยมีต้นทุนรวมกว่า 170 ล้านดอง นอกจากนี้ บริษัทยังให้ความสำคัญกับการปรับปรุงสภาพแวดล้อมการทำงาน เช่น การเพิ่มอุปกรณ์ทนความร้อน และการปรับปรุงคุณภาพมื้ออาหารกะ ซึ่งเป็นการกระทำเล็กๆ น้อยๆ แต่ถือเป็นความกังวลเชิงปฏิบัติที่ส่งผลต่ออารมณ์ของพนักงาน

ที่บริษัท Thong Nhat Coal กิจกรรม "Union Meal" มอบช่วงเวลาอันอบอุ่นให้กับคนงานกว่า 3,200 คน สหภาพฯ สนับสนุนอาหารทุกมื้อด้วยเงินเพิ่มอีก 100,000 ดอง ซึ่งไม่เพียงแต่เพิ่มคุณค่าทางโภชนาการเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการแบ่งปันจากองค์กรสหภาพฯ อีกด้วย นาย Cu A Chong คนงานในโรงงานเหมืองแร่แห่งที่ 7 กล่าวอย่างซาบซึ้งว่า “หลังจากทำงานใต้ดินมาหลายชั่วโมง การได้ทานอาหารร้อนๆ ที่สหภาพฯ เตรียมไว้ทำให้เรารู้สึกว่าได้รับการดูแลเอาใจใส่อย่างแท้จริง นี่เป็นแหล่งกำลังใจที่ดีเยี่ยมและทำให้เรามีกำลังใจที่จะทำประโยชน์ต่อไป”

บริษัท At Environment - การคัดเลือกถ่านหิน TKV และ Cua Ong   และหน่วยงานอื่นๆ อีกมากมาย ได้มีการจัดประชุมหารือระหว่างผู้นำและคนงานอย่างเปิดเผยและตรงไปตรงมา คนงานสามารถแสดงความคิดและข้อเสนอแนะโดยตรงเกี่ยวกับสภาพการทำงาน ความปลอดภัยและอาชีวอนามัย นโยบายสวัสดิการ ฯลฯ ความคิดเห็นต่างๆ มากมายได้รับคำตอบและแก้ไขทันที

สนทนากับคนงาน บริษัท Cua Ong Coal Selection

นายเหงียน อันห์ ชวง ผู้อำนวยการบริษัท Cua Ong Coal Selection กล่าวเน้นย้ำว่า "การสนทนาไม่เพียงช่วยให้ผู้นำเข้าใจถึงปัญหาในทางปฏิบัติได้ดีขึ้นเท่านั้น แต่ยังสร้างเงื่อนไขให้พนักงานได้มีส่วนร่วมในการสร้างธุรกิจที่ยั่งยืนอีกด้วย"

อีกหนึ่งไฮไลท์ คือ โครงการ “สหกิจสงเคราะห์” ที่ช่วยสนับสนุนการสร้างบ้านพักให้คนงานที่เดือดร้อน กรณีของนายฮัง อา กี้ คนงานเหมืองแร่ บริษัทรับเหมาก่อสร้างเหมืองแร่ (TKV) เป็นตัวอย่าง เขาได้รับการสนับสนุนเงินกว่า 100 ล้านดองเพื่อสร้างบ้านใหม่ที่กว้างขวางในบ้านเกิดของเขาที่เมือง เดียนเบียน

“บ้านหลังนี้เป็นความฝันของคนทั้งครอบครัว การได้รับความสนใจจากสหภาพทำให้ฉันรู้สึกเป็นที่เคารพและมีแรงบันดาลใจมากขึ้นในการทำงานและใช้ชีวิต” คุณ Ky กล่าวอย่างซาบซึ้ง

ในหลายหน่วยงาน เช่น Uong Bi Coal, Deo Nai-Coc Sau, Vang Danh, Mao Khe... ยังมีการจัดกิจกรรมเยี่ยมเยียนคนงานที่ป่วย คนงานที่ประสบอุบัติเหตุจากการทำงาน จัดทำประชาสัมพันธ์ด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัย และให้รางวัลแก่กลุ่มและบุคคลที่มีผลงานดีเด่นควบคู่กันอีกด้วย ท่าทางเหล่านี้มีส่วนช่วยทำให้ความสัมพันธ์แรงงานมีความกลมกลืนมากยิ่งขึ้นและเสริมสร้างความไว้วางใจในบทบาทขององค์กรสหภาพแรงงาน

เดือนแห่งแรงงานปี 2568 สิ้นสุดลงแล้ว แต่คุณค่าที่ยังคงหลงเหลืออยู่จะยังคงแพร่กระจายต่อไป มื้ออาหารที่มีความหมาย ของขวัญที่แบ่งปัน บทสนทนาที่ตรงไปตรงมา กิจกรรมทางวัฒนธรรมและกีฬา... ทั้งหมดมุ่งเป้าไปที่เป้าหมายเดียว นั่นคือ คนงานได้รับการดูแลที่ดีขึ้น ปลอดภัยขึ้น และมีความสุขมากขึ้น นั่นคือจิตวิญญาณที่ TKV Union ปลูกฝังอย่างต่อเนื่องเพื่อสร้างความสามัคคีและพัฒนาอย่างยั่งยืน

ทานห์ ฮัง

ที่มา: https://baoquangninh.vn/am-ap-nghia-tinh-thang-cong-nhan-3360227.html