แอมเวย์ เวียดนาม แบรนด์ด้านสุขภาพและความงามระดับโลก มีเกียรติที่ได้รับใบรับรอง “สถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ” เป็นครั้งแรกจาก Great Place To Work® ซึ่งเป็นองค์กรวิจัยและให้คำปรึกษาจากประเทศสหรัฐอเมริกาที่มีชื่อเสียงระดับโลกในด้านการสร้างวัฒนธรรมในสถานที่ทำงาน
การรับรอง “สถานที่ทำงานที่เป็นเลิศ” เป็นการยอมรับสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ให้ความสำคัญกับการสร้างประสบการณ์ที่โดดเด่นให้กับพนักงาน และได้มอบให้กับบริษัทและธุรกิจต่างๆ ในกว่า 60 ประเทศในหลายภาคส่วนทั่วโลก
แอมเวย์เวียดนาม ในงานสังสรรค์ปี 2024 เนื่องในโอกาสที่บริษัทมีผลประกอบการโดดเด่น
ด้วยประสบการณ์ยาวนานกว่าสามทศวรรษ การรับรอง Great Place to Work ได้รับการยอมรับจากพนักงานและธุรกิจทั่วโลก และถือเป็นมาตรฐานระดับโลกในการรับรองประสบการณ์ที่โดดเด่นของพนักงานในสถานที่ทำงาน ในแต่ละปี มีบริษัทมากกว่า 10,000 แห่งใน 60 ประเทศสมัครขอรับการรับรอง Great Place to Work
ทีมงาน Amway Vietnam ผ่านกระบวนการประเมินผลอันเข้มงวดของ Great Place To Work® ได้อย่างสำเร็จ โดยทำแบบสำรวจ Trust Index® ซึ่งประกอบด้วยคำถามกว่า 70 ข้อที่มุ่งเน้นไปที่ปัจจัยสำคัญ 5 ประการในสภาพแวดล้อมการทำงาน ได้แก่ ความน่าเชื่อถือ ความเคารพ ความยุติธรรม ความภาคภูมิใจ และความเป็นเพื่อน และดำเนินการจัดทำ "Culture Brief" เพื่อแบ่งปันและจัดเตรียมหลักฐานเฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับกลยุทธ์การพัฒนาและนวัตกรรมของวัฒนธรรม Growth Mindset และวิธีที่ Amway ปลูกฝังพรสวรรค์ ส่งเสริมนวัตกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลาย เท่าเทียม และครอบคลุมผ่านกิจกรรมการมีส่วนร่วม
ด้วยข้อกำหนดขั้นต่ำที่ต้องมีพนักงานที่เข้าร่วมการสำรวจดัชนีความไว้วางใจมากกว่า 65% ของจำนวนพนักงานทั้งหมด และต้องมีการตอบกลับเชิงบวก 65% แอมเวย์เวียดนามจึงประสบความสำเร็จในการทำให้พนักงานเกือบ 80% ของจำนวนพนักงานทั้งหมดที่ตอบแบบสำรวจสำเร็จ โดยมีการตอบกลับเชิงบวกมากกว่า 93% รวมถึงเกณฑ์การสำรวจ 24 ข้อจากทั้งหมด 25 ข้อที่มีระดับความพึงพอใจ 90% ขึ้นไป ผลการสำรวจที่น่าประทับใจเป็นหลักฐานที่ชัดเจนว่าแอมเวย์เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม และพนักงานรู้สึกภาคภูมิใจในชื่อเสียงของบริษัทอยู่เสมอ ควบคู่ไปกับค่านิยมร่วมกันของการมีส่วนร่วมกับชุมชนและความรับผิดชอบต่อสังคมที่บริษัทนำมาให้
ผลลัพธ์ยังแสดงให้เห็นอีกว่าพนักงานร้อยละ 96 พึงพอใจกับการปฏิบัติอย่างเป็นธรรมโดยไม่คำนึงถึงเพศและชาติพันธุ์ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความพยายามอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยของแอมเวย์ในการส่งเสริมจิตวิญญาณแห่งความหลากหลาย - ความเท่าเทียม - การมีส่วนร่วมในสภาพแวดล้อมการทำงาน
โดยเฉพาะอย่างยิ่ง พนักงานแอมเวย์ 96% พึงพอใจและแสดงความเชื่อมั่นอย่างแรงกล้าต่อความเป็นผู้นำ วิสัยทัศน์ ความเชี่ยวชาญ และการตัดสินใจของคณะกรรมการบริหารของแอมเวย์เวียดนาม พนักงานส่วนใหญ่เชื่อว่าคณะกรรมการบริหารยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริตและจริยธรรมในการดำเนินธุรกิจ ซึ่งเป็นหลักการสำคัญที่ช่วยให้แอมเวย์ประสบความสำเร็จและได้รับความไว้วางใจจากผู้บริโภคให้เลือกใช้ผลิตภัณฑ์ของบริษัทเป็นพันธมิตรในเวียดนามมานานกว่า 15 ปี
พนักงาน 93% คิดว่าแอมเวย์เป็นสถานที่ทำงานที่เหมาะสม เนื่องจากมีโปรแกรมดูแลสุขภาพที่ดี รวมถึงนโยบายรางวัลที่น่าดึงดูดและเหมาะสม และระบบสวัสดิการที่สนับสนุนชีวิตส่วนตัวของพนักงาน นี่เป็นปัจจัยที่ทำให้พวกเขาทำงานที่นี่ในระยะยาว และเต็มใจที่จะแนะนำแอมเวย์ให้เป็นสถานที่ทำงานที่เหมาะสมแก่คนรอบข้าง
นอกเหนือจากการดึงดูดและสร้างทีมงานทรัพยากรบุคคลที่มีความสามารถและเป็นมืออาชีพแล้ว แอมเวย์ยังให้ความสำคัญกับการสร้างกลยุทธ์เพื่อสนับสนุนทรัพยากรที่มีอยู่อย่างมากมาย เพื่อให้พนักงานสามารถพัฒนาคุณสมบัติทางวิชาชีพของตนผ่านการฝึกอบรมและโอกาสในการเรียนรู้ เพื่อให้แน่ใจว่าบุคคลแต่ละคนมีโอกาสลงทุนในอนาคตของตนเอง รวมถึงการสร้างระบบการจัดการทรัพยากรบุคคลที่เป็นมิตรและมีประสิทธิภาพ จึงช่วยให้พนักงานสามารถเพิ่มประสิทธิภาพความสามารถและศักยภาพส่วนบุคคลของตนได้
ด้วยสภาพแวดล้อมการทำงานที่ทันสมัยและสร้างแรงบันดาลใจ แอมเวย์พยายามเสมอที่จะมอบประสบการณ์ที่ดีที่สุดให้กับพนักงานแต่ละคนเมื่อเข้าร่วมและทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปิดกว้างและเป็นมิตร มีความเป็นมืออาชีพแต่ก็ยังดูอ่อนเยาว์และมีชีวิตชีวา
นางสาวฟาน เหงียน นัท เทา ผู้อำนวยการฝ่ายทรัพยากรบุคคลของแอมเวย์ ภูมิภาคเวียดนาม อินโดนีเซีย ฟิลิปปินส์ กล่าวว่า “เรารู้สึกเป็นเกียรติที่เป็นบริษัทเดียวในอุตสาหกรรมที่ได้รับเกียรติให้เป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยมจาก Great Place To Work® ความสำเร็จนี้เกิดจากความพากเพียรของผู้บริหารทุกระดับ ตั้งแต่จิตวิญญาณแห่งการทำงานที่กระตือรือร้นและความมุ่งมั่นอย่างยอดเยี่ยมของพนักงานในการมอบคุณค่าที่ดีที่สุดให้กับลูกค้า ผู้จัดจำหน่าย และพันธมิตรของบริษัท การรับรองนี้เป็นเครื่องพิสูจน์ว่าแอมเวย์มีกลยุทธ์การรักษาบุคลากรที่เหมาะสม จึงสร้างแรงบันดาลใจในการพัฒนาและประสบความสำเร็จร่วมกัน”
แหล่งที่มา
การแสดงความคิดเห็น (0)