การใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครูเป็นสิ่งจำเป็นในเวลานี้

ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม ในบริบทที่รัฐบาลยังไม่ได้ออกนโยบายเงินเดือนใหม่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องกำหนดค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครู

จำเป็นต้องมีค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษสำหรับครูเมื่อไม่มีนโยบายเงินเดือนใหม่ (ภาพ: มินห์ เฮียน)

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรม กล่าวว่า ตามระเบียบปัจจุบัน เงินเดือนครูไม่ได้อยู่ในอันดับสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร และครูส่วนใหญ่ยังอยู่ในอันดับเงินเดือนที่ต่ำกว่าด้วยซ้ำ

กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรม ระบุว่า เพื่อบังคับใช้กฎหมายว่าด้วยครู ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2569 กระทรวงฯ ขอแนะนำให้ รัฐบาล ออกพระราชกฤษฎีกาควบคุมนโยบายเงินเดือนและเงินช่วยเหลือสำหรับครู หนึ่งในนโยบายสำคัญที่คาดว่าจะมีในพระราชกฤษฎีกาฉบับนี้คือ ครูทุกคนจะได้รับ "ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ"

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ครูอนุบาลมีสิทธิได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.25 เมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน ส่วนตำแหน่งครูอื่นๆ มีสิทธิได้รับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ 1.15 เมื่อเทียบกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน สำหรับครูที่สอนในโรงเรียน ห้องเรียนสำหรับผู้พิการ ศูนย์ส่งเสริมการพัฒนาการ ศึกษา แบบมีส่วนร่วม และโรงเรียนประจำในพื้นที่ชายแดน จะต้องเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนอีก 0.05 จากระดับที่กำหนด

ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษจะคำนวณจากระดับเงินเดือน และจะไม่นำมาใช้คำนวณระดับเบี้ยเลี้ยงด้วยสูตรคำนวณเงินเดือนดังต่อไปนี้:

เงินเดือนที่มีผลตั้งแต่ 1 มกราคม 2569 = เงินเดือนพื้นฐาน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนปัจจุบัน x ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนเฉพาะ

กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมเชื่อว่าการจัดการเงินเดือนครูจะได้รับการแก้ไขในเชิงพื้นฐานได้ก็ต่อเมื่อรัฐบาลออกนโยบายเงินเดือนฉบับใหม่และปรับอัตราเงินเดือนสำหรับครูและเจ้าหน้าที่อื่นๆ อย่างไรก็ตาม ในบริบทที่รัฐบาลยังไม่ได้ออกนโยบายเงินเดือนฉบับใหม่ จึงมีความจำเป็นที่จะต้องออกกฎระเบียบเกี่ยวกับค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนที่เฉพาะเจาะจง (ตามที่คาดว่าจะมีร่างพระราชกฤษฎีกาว่าด้วยนโยบายเงินเดือนและระบบเงินช่วยเหลือสำหรับครู)

ตามที่กระทรวงศึกษาธิการและการฝึกอบรมระบุว่า แม้ว่าค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษจะไม่ได้ช่วยให้เงินเดือนของครูได้รับการจัดอันดับ "สูงที่สุด" แต่จะช่วยให้เงินเดือนของกลุ่มนี้ได้รับการจัดอันดับ "สูงกว่า" ข้าราชการพลเรือนที่มีอัตราเงินเดือนที่ใช้บังคับเท่ากัน

“ครูทั่วประเทศต่างตั้งตารอความเห็นพ้องต้องกันของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการกำหนด “ค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนพิเศษ” เพื่อค่อยๆ แก้ไขข้อบกพร่องของระบบเงินเดือนปัจจุบัน และพร้อมกันนั้นก็ดำเนินนโยบายเงินเดือนครูสูงสุดในระบบเงินเดือนสายอาชีพบริหาร” กระทรวงศึกษาธิการและฝึกอบรมแจ้ง

ที่มา: https://baoquocte.vn/ap-dung-he-so-luong-dac-thu-cho-giao-vien-luc-nay-la-can-thiet-333471.html